株式会社BUB

きっかけが未来をつくる

株式会社BUBの会社ビジョンは『きっかけが未来をつくる』「世界を体験で埋め尽くす」というMISSIONを掲げ、新しい体験で、それによって何かが変わるという意思のもと、世界中の日常に隠れた体験をきっかけにかえ、すべての人に届けていきたい。従来の宿泊施設という枠組みにとらわれず、来てくださったお客様にとって『人生が変えるきっかけ』となるような体験を提供しています。 BUBのスタイルでありながら、その土地のその時しかできない思い出を。そんな施設を日本、そして世界にどんどん生み出していきたいと思います。

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外で遊ぶ社内制度「フィールドデー」とは？

【23卒採用開始】誰かの人生を変える。きっかけを共につくるクルー募集！

26歳で起業。リクルートをやめてBUBを始めた理由。

Values

それぞれのスタイルでゴールに進む。個性が輝くチームのメンバー全員がそれぞれに合った働き方や生き方があります。それぞれ会社に対するビジョンは同じものを持ちながら、様々なやり方で会社を成長させるという考えを持っており、その促進のためにいろんな制度を整えています。

圧倒的な体験を提供する。従来の豪華な客室と高級な料理を振る舞うリゾート施設とは異なり、ゲストに満足してもらえるホスピタリティの発揮や、BUB RESORTでしか体験することのできない季節・伝統・文化を感じることができるたくさんのアクティビティ体験を通して世界の旅行文化に革命を起こします。

運営開始からわずか2カ月で黒字化を果たし、現在もオープンして1年目ながら『楽天トラベル』の首都圏宿泊施設における口コミランキング1位を獲得するなど、破竹の勢いで成長し、多くの方に選ばれる施設となっています。資金調達に関しても、株式会社LITALICO創業者の佐藤崇弘氏から出資をして頂き、3年で15拠点の展開への準備は整いつつあります。

社員の大半が20代と、とても若い会社です。だからこそ、そこには年齢や役職など一切関係無く、良いアイディアがあれば積極的に採用されます。主体性と仕事の推進力が身につき、3年後には圧倒的に成長できる環境があります。

“入社半年でマネージャー” 4月に入社した2021卒の新入社員が新しいポジションのマネージャーに就任。店舗拡大に向け、新しいポジションが次々と生まれています。年次や社歴関係なく、重要なポジションを担うマネージャーやリーダーになることができます。裁量大きく、スピード感溢れるフィールドで思う存分、チャレンジしてください。

チームワークがうまく機能することによって、個人単位では実現不可能な大きな目標を達成できます。個々の力を最大限発揮し、連携、協力していくために、BUBで重要なことはコミュニケーションです。チーム内や会社全体で議論し、成果達成することを大事にしてます。“SABO文化”など制度もあり、会話の中で新しいアイデアの発見にもつなげています。