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企画・イベントの現場で学ぶ!NewsPicks主催事業のPMアシスタント

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on 2026-08-05

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企画・イベントの現場で学ぶ!NewsPicks主催事業のPMアシスタント

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Expanding business abroad
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内田 亜里

株式会社ユーザベース 採用担当です。 新卒でホテルに入社。 その後、総務・労務・人事・秘書を経験し、2023年12月にユーザベースに入社しました。 現在はコーポレート部門の採用をメインに担当しています。

株式会社ユーザベース's members

株式会社ユーザベース 採用担当です。 新卒でホテルに入社。 その後、総務・労務・人事・秘書を経験し、2023年12月にユーザベースに入社しました。 現在はコーポレート部門の採用をメインに担当しています。

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/75ba45956e9d41a0941c3df1de29e630/hrhandbook_jp.pdf ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf ▶︎DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎サステナビリティレポート ユーザベースグループが中長期の価値創造に向けて推進している取り組みやその非財務情報をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/sustainability/?section=integrated-report ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

◼︎募集ポジション NewsPicks Brand Design の BizGrowth チームは、NewsPicksの広告事業部「Brand Design」で管掌している「主催プロジェクト」の企画・運営を担うチームです。 経済の潮流を先読みしてテーマを設定し、編集・記事・動画・イベント・コミュニティといった NewsPicks のアセットを組み合わせ、共感と収益を同時に生み出すことを目指します。 本チームの所属となる学生インターンは単なるアルバイトではなく、NewsPicks BrandDesignが手掛ける主催事業の中枢で、企画・運営・リサーチ・資料制作など多岐にわたる業務を担う「実働メンバー」です。 手がけているプロジェクトの例 ・スタートアップ向け記事新商材 ・イノベーション関連テーマを扱う主催イベント ・AX(AIトランスフォーメーション)推進をテーマに扱う主催イベント ・インターン生が起点となり推進する新商材 ◼︎業務内容 イベント制作・運営をはじめとした、プロジェクト推進のアシスタントとして従事していただきます。 【プロジェクト・案件に紐づく業務】 ・イベント集客施策の・実行補助 ・イベント準備の運営サポート ・クライアント・登壇者・外部パートナーとの連絡調整 ・プロジェクトの進捗管理・タスク整理 ・各種データの集計・スプレッドシート管理 ・実施報告書の作成 【チーム・事業全体に関わる業務】 ・チーム内を中心とした業務効率化に向けた仕組みづくり ・事業企画に関わる情報収集・整理・資料化 ・新規商材の企画検討・資料化の補佐 ◼︎応募要件 ▼必須条件 ・ドキュメント・スプレッドシート・スライド等の基本操作ができること ・ClaudeやGeminiといったAIツールの活用に抵抗がないこと ・平日週2以上勤務可能な方 ※応相談 ・オフィス出社が可能な方(オフィスまでの通勤が1時間半圏内を目安) ・常に学びつづける意欲・姿勢がある方 ・SlackやZoom等のツールを用いた、リモート環境での円滑な報連相ができる方 ・弊社の7つのバリューに共感し、体現してくださる方 ▼歓迎条件 ・29年以降に大学・大学院を卒業予定の方 ・長期インターンの経験がある方 ・イベント運営など何かしらのプロジェクト推進に関わった経験がある方 ▼求める人物像 ・責任感があり、任された業務はどんな規模であれやり遂げられる人 ・フィードバックを素直に受け止め、前向きに学んで成長していける人 ・指示を待つのではなく、自分で考えて動ける人 ・与えられたやり方をなぞるだけでなく、より良い進め方を提案・改善できる人 ・締め切りを守る・言葉遣いに気を配るなど、周囲への配慮を自然にできる人 ・「このインターンを通じてどうなりたいか」というビジョンを持っている人。 ◼︎このインターンで得られること ①圧倒的な情報量と学びの密度 イベントだけでなく記事や事業企画など多種多様なプロジェクトが常に走っており、業界・テーマを問わず幅広い知識と視野が自然と身につきます。 ②実践的なプロジェクト推進力 社内外のステークホルダーを巻き込みながら実際の事業を動かしていくため、業界・職種を問わず通用する汎用スキルを獲得できる場となっています。 ③他社インターンでは得られないスケール感 他社の学生インターンでは接点を持ちにくい規模・種類のクライアントや案件に、実務担当者として関わる機会があります。 ④多様なプロフェッショナルとの接点 各分野のプロフェッショナルが社員として在籍しており、多くのロールモデルの中から自分の社会人像を描くことができます。
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    Founded on 04/2008

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