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広告事業の最前線で学ぶ!NewsPicksの記事制作と取材サポート

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on 2026-08-05

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広告事業の最前線で学ぶ!NewsPicksの記事制作と取材サポート

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内田 亜里

株式会社ユーザベース 採用担当です。 新卒でホテルに入社。 その後、総務・労務・人事・秘書を経験し、2023年12月にユーザベースに入社しました。 現在はコーポレート部門の採用をメインに担当しています。

株式会社ユーザベース's members

株式会社ユーザベース 採用担当です。 新卒でホテルに入社。 その後、総務・労務・人事・秘書を経験し、2023年12月にユーザベースに入社しました。 現在はコーポレート部門の採用をメインに担当しています。

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/75ba45956e9d41a0941c3df1de29e630/hrhandbook_jp.pdf ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/5e4319bf3ff84e05aaa826664ab52e81/UB%E7%94%A3%E4%BC%91%E8%82%B2%E4%BC%91%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%99%E3%83%95%E3%82%99%E3%83%83%E3%82%AF_202409.pdf ▶︎DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/7f92211cefe64d28b735d2848ef52a45/deibreport2025_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎サステナビリティレポート ユーザベースグループが中長期の価値創造に向けて推進している取り組みやその非財務情報をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/sustainability/?section=integrated-report ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

▼募集ポジション NewsPicks Brand Designは、企業と読者をつなぐスポンサードコンテンツ(記事広告)の企画・制作・配信を手がけるチームです。国内の大手企業からスタートアップ、外資系テック企業まで、幅広いクライアントが抱えるブランディング・認知拡大・リード獲得・採用ブランディングといった多岐にわたる施策を、さまざまなコンテンツ制作を通じて解決していきます。学生インターンは、記事コンテンツの制作補助からSNS運用、取材サポートまで、業務にメンバーとして携わります ▼業務内容 ・編集者の記事作成周りの補助 ・取材時の同席・議事録作成 ・BDチーム公式X(@NewsPicksBDT)の運用 ・チーム内の業務効率化に向けた仕組みづくり ・必要であれば新規業務提案も可能 ▼このインターンで得られること ①経済情報に対して独自の視点を持つことができる 記事コンテンツの編集者補助をする過程で様々なクライアントに関わる機会があります。経済情報が身近にある環境で働けるため、ビジネスをとらえる力が身につきます。 ②コンテンツ制作のあらゆるプロフェッショナルと関わる機会がある NewsPicksのコンテンツを作成している編集者、デザイナー、営業など様々なコンテンツ制作のプロフェッショナルと一緒に仕事をすることができます。どのようにコンテンツが作られているのか間近で勉強できます。 ③最新AIの実務的な活用スキルを向上することができる AIツールを活用したチームの業務効率化に率先して携わることができ、ビジネス現場で求められるAI活用のノウハウを習得できます。 ▼応募要件 ◼︎必須条件 ・28年度以降に大学・大学院を卒業予定の方 ・ドキュメント・スプレッドシート・スライド等の基本操作ができる方 ・AIツールの活用に抵抗がない方 ・SlackやGoogleソフト等のツールを用いた、リモート環境での円滑な報連相ができる方 ・平日週3〜5日、5〜7時間/日(週24時間以上)勤務可能な方 ・弊社の7つのルールに共感し、体現してくださる方 ◼︎歓迎条件 ・オフィス出社が可能なこと ・チームで活動をした経験がある方 ・他社でのインターン経験を有する方 ・メディア・広告に興味がある方 ・AIなどのツールを使って作業をしたことがある方 ・取材・イベント等、何かしらのプロジェクト推進に関わった経験がある方 ◼︎求める人物像 ・未経験の業務でも当事者意識を持って挑戦できる方 ・責任感があり、任された業務をこなすことができる人、またそれ以上の成果を追求できる方 ・締め切りを守るなど、基本的な周囲への配慮ができる方 ・チームとコミュニケーションをとり、周りと高め合いながら行動ができる方 ・利他の精神をもち、周囲のサポートやチームの成果に貢献できる方 ・知的好奇心が高く、変化を楽しめる方
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