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Kiyohiro Yamada

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「ユーザーに向き合い、プロダクトの進化も目指す」――SPEEDAが考える“カスタマーサクセス”

2019年10月

データを見ながらPDCAを回すのは危険？NewsPicks CTOが語る「事業成長のために必要な3つのこと」

2017年7月

11月のウェルカムランチを開催しました！

挑戦を後押しするコーポレートメディア「UB Journal」

Owned Media Recruiting Award 2021 グランプリ

2020年12月

「ワーキングマザーだからといって遠慮してほしくない」――自分で働き方をデザインする職場環境とは

新たなマーケットを開拓し、ユーザベースの成長を牽引する。SPEEDAフィールドセールスの役割

「人とテクノロジーの力でスタートアップエコシステムに貢献したい」 entrepediaの挑戦についてCTOにきいてみた

未経験からのセールス立ち上げ。「スタートアップを応援するスタートアップ」＝entrepediaの挑戦

「自由な働き方の会社ありますか？」→「あるよ」って言われたのがきっかけ。金融機関からベンチャーに飛び込んだ理由

商社、金融機関からベンチャーに。一番変わったのは「忖度」しなくなったこと

「営業が社内にいる状況、マジやばい」→マーケ＆インサイドセールスを立ち上げた話

目標設定が難しいコーポレート部門にこそOKRを導入すべきという話

「情熱を高め、幸せに仕事をするには」

ユーザー＝社員の声から導入決定！ユーザベースの「保育料補助制度」

「鈴木・佐藤・田中・高橋と同確率でLGBTは存在する」――東京レインボープライド共同代表・杉山文野さんにお越しいただきました！ #LGBT #SOGI #ウェルカミングアウト

「焦らなくても大丈夫」――育児をはじめた皆さんに、母になって15年経った私が伝えたいこと / My Life as a Working Mother

働き方を自分で決める、「スーパーフレックス」制度の紹介

2022年1月
-
現在

株式会社LayerXの会社情報

株式会社LayerX

6 months

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2022年1月 -

現在

がんばってます

バクラク請求書1周年インフォグラフィック

がんばりました

2022年1月

スキルと特徴

広報

Akiko Nakaとその他3人が +1

4

面白い

Akiko Naka、Sayo Otsukaが +1

2

ムードメーカー

Akiko Naka、Tadashi Karaiが +1

2

人事

Akiko Nakaが +1

1

Publications

新たなマーケットを開拓し、ユーザベースの成長を牽引する。SPEEDAフィールドセールスの役割

2019年10月

「ユーザーに向き合い、プロダクトの進化も目指す」――SPEEDAが考える“カスタマーサクセス”

2019年10月

未経験からのセールス立ち上げ。「スタートアップを応援するスタートアップ」＝entrepediaの挑戦

2018年6月

「ワーキングマザーだからといって遠慮してほしくない」――自分で働き方をデザインする職場環境とは

2018年4月

「人とテクノロジーの力でスタートアップエコシステムに貢献したい」 entrepediaの挑戦についてCTOにきいてみた

2018年4月

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Accomplishments/Portfolio

バクラク請求書1周年インフォグラフィック

2022年1月

挑戦を後押しするコーポレートメディア「UB Journal」

2018年9月 -

ライフネット上場記念！出口社長におもしろいセリフを言わせてお祝いしよう！

SETSUYAQUEST セツヤクエスト〜節約の冒険者たち〜｜ライフネット生命×マネーフォワード×はてな

登山するバイト戦士におもしろいセリフを言わせよう！ - イーアイデム×はてな×デイリーポータルZコラボ企画

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Awards and Certifications

Owned Media Recruiting Award 2021 グランプリ

2020年12月

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