私たちが探しているのは、特別な経験やスキルを持った方ではありません。 「人から相談されることが多い方」 「アルバイト先でなぜか後輩に慕われる方」 「周りから気が利くと言われる方」 そんな方です。 【業務内容詳細】 まずは先輩コンサルタントのサポート役として、採用プロジェクトのお手伝いからスタートしていただきます。 最初は先輩コンサルタントのサポートからスタートしますが、成長に応じて早い段階から大きな裁量をお任せします。 【入社後まずお任せする業務】 ・候補者との日程調整や面接運営サポート ・求人票の作成、改善 ・スカウト送信や採用広報の運用 ・採用データの集計、分析 ・クライアントとの打ち合わせ同席 ・議事録作成やプロジェクト進行サポート まずは採用支援の現場を経験しながら、人事の基礎とコンサルティングの考え方を学んでいただきます。 【慣れてきたらお任せする業務】 ・採用戦略の企画提案 ・採用広報やブランディング施策の企画 ・面接フローや選考設計の改善 ・組織課題の整理と改善提案 ・クライアントとの定例ミーティング運営 単なる運用担当ではなく、「どうすれば企業が成長するのか」を考える立場として活躍いただきます。 【将来的には】 ・組織設計 ・評価制度構築 ・育成制度設計 ・人事戦略立案 ・経営者への組織コンサルティング など、経営と組織をつなぐHRコンサルタントとして活躍していただきます。 【この仕事で身につくこと】 MakeHRでは、 採用 ↓ 組織づくり ↓ 人事制度 ↓ 経営戦略 と段階的に経験することができます。 一般的な企業では数年かけて経験する内容を、複数の企業支援を通じて短期間で学べる環境です。 【MakeHRの特徴】 正直に言うと、決して楽な仕事ではありません。 企業ごとに課題は異なり、答えのない問題に向き合う場面もあります。 しかしその分、圧倒的なスピードで成長できます。 私たちは経験よりも、「成長したい」「挑戦したい」という気持ちを重視しています。 知識や経験は入社後に身につければ大丈夫です。 大切なのは、自ら学び、行動し続ける姿勢です。 【求める人物像】 ・人と話すことが好き ・誰かの役に立つと嬉しい ・気配りやサポートが得意 ・素直に学べる ・新しいことに挑戦してみたい 経験やスキルよりも、人柄を大切にしています。 実際に活躍しているメンバーも、最初から人事の知識があったわけではありません。 「人が好き」 その気持ちがあれば十分です。 まずは気軽にお話ししましょう。