安本 智奈美

採用およびHRBP業務(エンタープライズセールス組織専任)を担当。 コーポレート・ビジネス職を中心に、ミドル〜ハイクラス人材の採用を上流設計からクロージングまで一気通貫で担当し、年間40〜50名規模の採用を1人で推進。

＜人事／組織開発・人事企画＞ 責任者として約30名から100名規模への組織拡大フェーズにおいて、採用・人事制度・組織開発・人事企画を横断的に担当。 経営陣・ボードメンバーと伴走しながら、言語化されていない課題や構想を制度・仕組みとして具体化し、実行・運用まで推進。

<大手〜SMB向け 採用ソリューション営業>