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28卒 新卒採用エンジニア職  夏インターンシップ 4days/対面

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on 2026-05-18

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28卒 新卒採用エンジニア職  夏インターンシップ 4days/対面

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Haruka Ono

通信キャリアにて法人営業・新卒採用を経験し、 アトリエ系ジュエリーブランドへ転職。2019~現職。 モビルスでは採用をメインに担当しています。 趣味は山歩き(現在は子どもが小さいので、砂場の山づくりに没頭してます!) 社会で頑張る方のキャリアストーリーや価値観を聞く事が好きです。 カジュアル面談ではキャリアの参考になるような情報の御案内を心がけていますので、 気軽な気持ちでお話できたら嬉しいです^^ (もちろん、、モビルスに惹かれていただけたら尚嬉しいです!)

中山 翔

モビルス株式会社's members

通信キャリアにて法人営業・新卒採用を経験し、 アトリエ系ジュエリーブランドへ転職。2019~現職。 モビルスでは採用をメインに担当しています。 趣味は山歩き(現在は子どもが小さいので、砂場の山づくりに没頭してます!) 社会で頑張る方のキャリアストーリーや価値観を聞く事が好きです。 カジュアル面談ではキャリアの参考になるような情報の御案内を心がけていますので、 気軽な気持ちでお話できたら嬉しいです^^ (もちろん、、モビルスに惹かれていただけたら尚嬉しいです!)

What we do

私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1※を獲得するなど、 お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューション提供を強みとして、 その中で蓄積した現場の運用ノウハウや膨大なデータをもとに、独自のサポートテクノロジーを開発。 2023年11月には自然言語処理を取り入れたオペレーション支援AI「MooA®」の提供を開始しました。 最新技術を取り入れたソリューション提供で、顧客サポート領域の進化を支援しています。 ■モビルス ソリューションページ https://mobilus.co.jp/solution ■CX-Branding Tech Lab\お客様事例やソリューション活用を発信/ https://mobilus.co.jp/lab/
コーポレートミッション「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」
顧客サポート領域の課題を幅広くカバーするSaaSプロダクトを提供
メンバーの出身国は9ヶ国と多様。様々な国の料理を楽しむ会での一コマ。
会社公認の部活動は9個。 部門を越えたコミュニケーションが取れると人気です!
2025年9月に大崎オフィスに移転!
製品の開発を支えるエンジニア

What we do

コーポレートミッション「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」

顧客サポート領域の課題を幅広くカバーするSaaSプロダクトを提供

私達は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、 カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。 大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1※を獲得するなど、 お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。 チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューション提供を強みとして、 その中で蓄積した現場の運用ノウハウや膨大なデータをもとに、独自のサポートテクノロジーを開発。 2023年11月には自然言語処理を取り入れたオペレーション支援AI「MooA®」の提供を開始しました。 最新技術を取り入れたソリューション提供で、顧客サポート領域の進化を支援しています。 ■モビルス ソリューションページ https://mobilus.co.jp/solution ■CX-Branding Tech Lab\お客様事例やソリューション活用を発信/ https://mobilus.co.jp/lab/

Why we do

2025年9月に大崎オフィスに移転!

製品の開発を支えるエンジニア

コンタクトセンター向けソリューション市場は約5,000億円※1規模と言われており、 生成AIの登場で市場の動きは一層活発化しています。 一方で顧客サポートを利用するエンドユーザーやコンタクトセンターの運営現場では それぞれに課題を抱えています。 ■エンドユーザー側の課題 ・オペレーターにつながるまでの長い待ち時間 ・夜間や休日はサポート対象外 ・サポートページを見ても自己解決ができない ■コンタクトセンター側の課題 ・オペレーターの定着の難しさ、採用難 ・労働集約型のオペレーション 私達は事業を通じてこの課題を解決することが、 日本全体が直面している低い生産性や労働力不足の解消への寄与につながると考えています。 また商品やサービス自体のスペックの差別化が難しい時代だからこそ「CX(顧客体験向上)」を重視する企業が増えつつあります。ある調査ではCEOの77%が「ビジネスを成長させるために顧客との接点を根本的に見直す予定」としており※2、注目が高まるテーマです。私達はサポート領域の支援で培ってきた経験やノウハウを活かして、今後はCX向上に取り組む企業に伴走したソリューション提供にチャレンジしていきます。 ※1矢野経済研究所「2023 コールセンター市場総覧 ~サービス&ソリューション~」https://www.yano.co.jp/press-release/show/press_id/3386 ※2アクセンチュア「Accenture Interactive Business of Experience Full Report」

How we do

メンバーの出身国は9ヶ国と多様。様々な国の料理を楽しむ会での一コマ。

会社公認の部活動は9個。 部門を越えたコミュニケーションが取れると人気です!

2011年にエンジニア数名でスタートしたモビルスは、高い開発力を武器に7年連続チャットボット売上シェアNo.1を獲得するまでに急成長しました。 9ヶ国のまったく異なる文化背景・価値観を持ったメンバー同士が、お互いを受け入れ、意見・アイデアを交換してきたからこそ、ここまで拡大することができました。国籍・年齢・ジェンダーは関係なく、真剣に・誠実に・そして楽しく働くプロフェッショナル集団です。 モビルスにはトライ&エラーを繰り返し、成長できる環境があります!仕事を通じて経験値を上げたい、新しいことに挑戦したいという方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう! 【モビルスバリュー】 Customer Success 本質的な課題を理解し、顧客の期待を超えるレベルの成功を創り出そう。 Collective Ownership “それは私の仕事ではない”という言葉はモビルスに存在しない。成功にはひとりひとりの率先した行動が必要だ。 Open Discussion どんな意見も価値がある。一つの最善解に向けて大いに議論しよう。そして、皆で前進しよう。 Operational Speed スピードは、成果を生み出す原動力だ。それ自体に価値がある。 Empowering to challenge 新しい価値を創造する先駆者になろう。失敗してもいい、挑戦した人を称え、共に支えよう。 Continuous Action 日々の小さなアクションや改善の積み重ねが、大きな成功を成し遂げる唯一の道である。 True Diversity 国籍、年齢、ジェンダーは何ら関係ない。大切なのは個々のプロフェッショナリズムであり、メンバーへのリスペクトである。

As a new team member

■インターン概要 本インターンは、参加者同士でグループを組み、実際のプロダクトが抱える課題解決(もしくは同等のタスク)に取り組んでいただきます。 参加者には本選考時に「選考スキップ」の特典が付与される、選考直結型のプログラムとなっています。 グループごとに当社エンジニアが1名つき、レビューなどのサポートを行います。 最終日には、期間中の成果をプレゼンテーションで発表していただきます! 業務での手厚いサポートに加えて、期間中にはエンジニアとの交流なども予定しています。 タイミング次第では、社内開催されている勉強会への参加も可能です。 ■インターンの魅力 ◉あなたのコードが社会の「不快」を解消する。顧客体験(CX)を革新する4日間 国内シェアトップのチャットシステムを支えるモビルスの技術をベースに、リアルタイム音声認識や文字起こしデータを活用した新機能開発に挑戦していただきます。 単なるプログラミング体験ではなく、CX(顧客体験)の向上を目指し、技術がいかに社会貢献に直結するかを肌で感じられる、エキサイティングな4日間です。 ◉プロのエンジニアと密に伴走できる環境 プロと同じ目線で開発に没頭していただきます。3名1チームのグループごとに現場のエンジニアがアサインされ、密にフォローを行います。 直接フィードバックを受けられるのはもちろん、ビジネスサイドとの距離も近く、プロダクトが形になるまでの「手触り感」を重視したプロジェクト体験を提供します。 ◉課題の本質を特定する「プロダクト志向」の視点と、実践的なチーム開発経験 顧客の要望から真の課題を特定し、最新の技術スタックを用いて実装するプロセスを経験できます。 技術力の向上はもちろん、チーム内での振る舞いや意思決定のスピード感など、自律して動くエンジニアに必要な「現場の視座」を、本選考直結の選抜型プログラムを通じて得ることができます。 ■開催日程 ①2026年8月17日(月) 〜 8月20日(木)   ②2026年9月8日(火) 〜 9月11日(金) ■開催時間 10時30分~18時30分(休憩1時間) ■開催場所 東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館9階 ■持ち物 特になし ■服装 指定なし(私服推奨) ■待遇 2,000円/時間 ■待遇 参加者は本選考にて1次面接を免除します。 ■インターン参加までの選考フロー 書類選考 ↓ 面接1回のみ(オンライン)※事前に成果物を提出いただきます。 ↓ インターン参加 ■成果物提出について 趣味や学業などの中で開発されたシステムwebアプリケーションなどの制作物の提出を行っていただきます。 面接では、成果物を画面共有で簡単に紹介いただいた後、作成された背景や目的、採用した技術などをお伺いさせていただきます。 ※選考フローは変更になる可能性もあります。
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