◻︎『ビジネスというフィールドで、大人が本気でやる部活』 Senjin Holdingsの社風を一言で表すなら、これに尽きます。 オフィスには毎日「体育祭の前日」のような高揚感と一体感がある。 キャッチコピーは「昨日よりも熱い今日」。 メンバーは20代中心、東大・早慶出身者をはじめとする若手が集結。 ビジネスコンテスト全日本チャンピオン、投資コンテスト最高運用益記録の学生、 元年代別サッカー日本代表、フェンシングオリンピック候補生など、 何かで日本一を目指した「努力の基準値」が高い人材が集まっています。 「No.1にこだわれ」「Output is everything」という行動指針のもと、 全員が事業家としての視座を持ち、最短距離で成果を出すことにこだわる集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 年収モデルケース（マーケ・営業職） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1年目／550万円（4-5人チーム責任者・1媒体スペシャリスト） ・ 2年目／750万円（10-12人チーム責任者・3-4媒体スペシャリスト） ・ 3年目／1,100万円（20人規模チーム統括＝執行役員） ・ 4年目／1,600万円（30人規模チーム統括＝執行役員） ・ 5年目／2,500万円（40人規模統括＝取締役 / 複数事業部全体統括） 「年齢」ではなく「成果」で、ここまで行けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 圧倒的な教育投資 ─ 半年で業界トップクラスへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚫︎マネージャー専属マンツーマン指導（入社後半年間） ⚫︎ 役員直下で戦略立案〜広告制作〜運用〜数値分析〜コンサルまで一気通貫で習得 ⚫︎ 毎日のフィードバック会／高再現性のマニュアル完備 ⚫︎ 業務関連書籍・セミナー全額会社負担（自主練応援制度） ⚫︎ メンター制度（入社後6ヶ月間） 入社半年で業界トップクラスの成果を残せなかったメンバーは過去ゼロ。 過去3年の新卒離職者も0名。 「他社の10年分を1年で」成長できる環境を、口先ではなく実体で証明しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「失敗観」を、明確に定義する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 失敗しても、絶対に怒られません。 ただし、目的のない失敗・同じ失敗の反復はNG。 たとえ1,000万円の損失でも、目的を持った挑戦から生まれた失敗なら絶対に怒られません。 逆に1万円の損失でも、目的のない失敗は厳しく指導されます。 「失敗を恐れて挑戦しない」ことが、成長を最も鈍化させる。 だから私たちは、挑戦の質で人を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事に集中できる「住環境」を装備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◻︎家賃補助：徒歩圏内居住で月5万円支給 ◻︎ 社宅：飯田橋に家賃0円の寮を完備 ◻︎ 新本社（2025年11月移転）：藝大生と共創設計、万博出展作品を配置 「移動時間を削り、その分を自己研鑽とアウトプットに注いでほしい」 そんな想いを、制度と空間で実装しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 年間休日120日 ／ 完全週休二日制 ／ 有給休暇消化率100% ✓ 残業手当・家賃補助手当・通勤手当 ✓ 業務関連書籍・セミナー費用 全額会社負担 熱量高く働く。そして、休む時はしっかり休む。 生産性で勝負するからこそ、メリハリのある働き方を実装しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ もっとSenjinを知りたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここに書ききれない事業詳細やメンバーの想いは、 ぜひコーポレートサイト・代表プロフィールをご覧ください。 ・ コーポレートサイト https://www.senjinholdings.co.jp/ ・代表 下山明彦 プロフィール https://lit.link/en/shimomon 「昨日よりも熱い今日」を、毎日積み上げていく。 本気でやるなら、最高の仲間と最高の環境がここにあります。