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プリセールス:導入設計担当|エンプラ向け健康管理SaaSの導入仕様・型化

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on 2026-05-07

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プリセールス:導入設計担当|エンプラ向け健康管理SaaSの導入仕様・型化

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馬渕 錬

金融業界から医療ベンチャーへ飛び込み、新規開拓営業に没頭しています。 自分の営業成果と会社成長との距離が近いところにやりがいを感じています。

小田 健統

【所属】 医療・法人本部 【趣味】 ゴルフ、カメラ、筋トレ、フットサル、ダイビング、漫画、ゲーム、書道、リクガメの飼育

Mayumi Sawada

医療機関及び企業向けに多言語・健康管理支援プロダクトを展開しています!医療における言語障壁を解消することで、多様な人々が納得して医療を選択できる世界の実現を目指し、日々邁進しております。

メディフォン株式会社's members

金融業界から医療ベンチャーへ飛び込み、新規開拓営業に没頭しています。 自分の営業成果と会社成長との距離が近いところにやりがいを感じています。

What we do

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada  https://x.com/mediphone_jp
医療通訳サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。
2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。
日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。
互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。
国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。
代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

What we do

医療通訳サービス『mediPhone』は2020年度グッドデザイン賞を受賞。

2021年4月にはクラウド健康管理SaaS『mediment』をローンチ。

◤ 『多様な人びとを支える医療インフラを創る』◢ メディフォンでは前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことをMissionとし、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。 これが、「メディフォン(medi phone)」の社名の由来です。 訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語で診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。 2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。 自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。 『メディフォン公式note』 https://note.com/mediphone 『CEO澤田note・X』 https://note.com/mayumi_sawada  https://x.com/mediphone_jp

Why we do

国籍・出身業界・年齢など、様々なバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されるチームメディフォン。

代表取締役CEO 澤田 真弓。東京外国語大学卒業後、インペリアルカレッジロンドン大学院にて経営学修士号取得。帰国後、グーグル株式会社を経て、2014年メディフォンを創業。

◤ あたらしい社会の医療インフラを創るため ◢ メディフォンが創業以来取り組んできた「言語の障壁」に限らず、これらの社会的、物理的、経済的な障壁が要因で、適切な医療を受けられない「医療アクセス」の社会課題を解決するべく、医療通訳事業で培った事業基盤とネットワークを生かし、2021年4月から予防医療を推進するヘルスケアSaaSをリリース。現在は日本と海外を結ぶクロスボーダーの新規事業開発にもチャレンジを始めています。 メディフォンは、多様性が尊重される新しい社会の実現に向けて、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築することを目指します。 「Vision ~ 全ての人々が、障壁なく、納得して医療を受けることができる世界を実現する ~」 スタートアップ企業として、大きな社会インパクトをもたらす事業を生み出すべく、チャレンジを続けています。

How we do

日ごろ出張やリモートワークで離れて活動している社員が一同に集まるAll Hands Meetingを定期開催しています。

互いに尊重しあい、オープンにコミュニケーションするカルチャーです。

◤ 医療向けSaaSをテコに予防医療SaaSを立ち上げる ◢ 市場が生まれる前のNPO時代から着実にプロダクトの開発と通訳者リソースの増強を重ねたことで、参入障壁の高い領域で強固な顧客基盤を構築しています。 臨床現場(=医療機関)と予防医療(=日常生活)をシームレスにつなぐことで、あらゆる患者にとって最適な医療アクセスを提供できるようになる。 日本全国に浸透が進むトップレベルシェアの医療向けSaaSを先頭に、予防医療SaaSの立ち上げと全国展開に挑んでいます。

As a new team member

【プロダクト概要】 医療の「国際化」×「DX」で多様な社会作りに取り組んでいます。 mediPhone(メディフォン):全国の医療機関・自治体で導入されている医療通訳・多言語支援サービスです。10年間にわたり医療現場の最前線で不条理を解決し続けてきた、当社の信頼とアセットの源泉です。 mediment(メディメント):従業員のあらゆる健康データを一元管理し、産業保健業務の効率化を支援するクラウド健康管理システムです。企業の健康管理による業務負荷を改善し、従業員の健康管理を通じて、健康経営®の実現をサポートしています。 【募集背景】 健康管理SaaS「mediment」は、これまで中小・中堅企業を中心とした導入実績を積み上げてきました。現在は、さらなる事業拡大に向け、2,000名〜数万名規模の大手企業(エンタープライズ)市場の開拓に注力しています。 大規模組織特有の複雑な組織階層や多岐にわたる拠点運用を、プロダクトの標準機能を活かしていかにデジタル化するかという「導入設計」の重要性が増しています。 これまでは営業が設計業務を兼務してきましたが、今後は専任のプリセールスを置くことで、専門性を高める体制を整えます。1人目の専任担当として、営業と開発の連携を担い、大手企業向けの「導入の型」を自律的に構築していく、裁量の大きいポジションです。 【ミッション】 営業担当と連携し、大手企業への導入検討において生じる「データ移行」「システム連携」「複雑な運用フローの整理」といった課題を、設計の力で解消すること。 プロダクトの仕様に基づいた導入の仕組みを整え、顧客が「自社の複雑な実務を、mediment上で無理なく運用できる」という見通しを立て、納得感を持って導入いただける状態を創り出すことがミッションです。 【ポジションへの期待(入社1年後のサクセスイメージ)】 ・顧客のIT環境や業務フローに対し、最適な移行案やシステム連携案を自律的に提示できている。 ・セキュリティや仕様に関する高度な質疑に迅速に対応し、導入における不確実性を排除している。 ・現場の技術的要望を抽象化し、開発チームが動きやすい要件定義へと落とし込む「ハブ」として機能している。 【業務内容】 ・ヒアリングに基づき、標準機能を最大限活かした運用フローの最適化 ・要望に対し、DB構造や仕様レベルで「何が可能か」を客観的に判断・整理 ・現場の声を構造化して伝え、実装の優先順位や工数見積もりをエンジニアとすり合わせ ・オペレーション設計を武器に、技術的・論理的な側面から営業の提案内容をサポート 【対峙するステークホルダー】 ・導入推進担当:事業会社の人事労務部門、産業保健スタッフ(保健師等) ・最終決裁者:人事部長、CHO(最高健康責任者)、経営層(社長等) ・専門的助言者:企業の顧問医や常駐の産業医 ・社内:エンプラセールス、カスタマーサクセス、開発チーム 【必須スキル・経験】 ・ITソリューションの提案・設計経験(3年以上)  (プリセールス、ITコンサル、要件定義に関わったSE、大規模導入を支援したCS等) ・業務プロセスの構造化能力  複雑な実務を分析し、論理的なフロー図やドキュメントに落とし込んできた経験。 ・エンジニアと対等に話せるシステム的思考  データベース構造やロジックを理解し、仕様レベルの議論ができる方。 【歓迎スキル・経験】 ・エンタープライズSaaS、または大規模システムの導入支援経験 ・SQLを用いたデータ抽出や、API・認証(SAML等)に関する基礎知識 ・エンジニアと密に連携し、開発優先度の判断や工数見積もりに関わった経験 【求める人物像】 ・単なる「設計」に留まらず、成約という成果を出すために、技術的な観点から何ができるかを考え抜き、泥臭い課題解決を厭わない方 ・現場の複雑な実務や不確実な要素を、論理的な設計によって「実現可能なフロー」へと落とし込み、商談における懸念を一つずつ解消できる方 ・1人目の担当として、自らの足で現場の情報を拾い上げ、受注率向上に直結するような「導入設計の標準化」を能動的に推進したい方
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