業務内容 ━━━━━━ 【新規事業立ち上げのコアメンバーとして参画】0→1フェーズのWebアプリケーションを企画段階から設計・開発・運用まで一貫して担い、事業成長を技術面からリードしていただきます。 【技術選定・アーキテクチャ設計の主導】モダンな技術スタックを自ら選定し、将来のスケールを見据えたアーキテクチャを設計。技術的な意思決定に大きな裁量を持てます。 【小規模精鋭チーム（3～5名）の技術リーダー】コードレビューやペアプログラミングを通じた技術育成、開発文化づくりを担い、チームのアウトプット最大化に貢献してください。 【プロダクト開発プロセスの整備】開発フロー、コード品質基準、レビュー体制をゼロから設計し、開発組織全体の生産性と品質を高める仕組みを作り上げてください。 【ビジネスサイドとの協働による要件定義】PdMや事業責任者と密に連携し、顧客価値を最大化する仕様策定・技術的実現性の検討をリード。事業づくりに直結するエンジニアリングを体現してください。 【フルスタックでの挑戦】フロントエンドからバックエンド、さらにAWSを活用したインフラ構築・運用まで一貫して関わり、幅広いスキルと経験をいかしてください。 応募条件 ━━━━━━ ■学歴：大卒以上 必須スキル ━━━━━━ ・ヘルスケア/医療領域での開発経験 　電子カルテ連携（HL7/FHIR 等）や「3省2ガイドライン」への準拠対応（レビュー・監査対応を含む）など、医療システム特有の規制・ルールに基づいた開発経験 ・Webアプリケーション開発スキル 　PHP + Vue.js を用いたフルスタック開発経験（設計～実装～運用まで一貫して対応できる力） ・チームリード経験 　2〜5名程度のチームを率いて、タスク分解、コードレビュー、品質基準・開発プロセスの整備を行った経験 ・未整備な環境を整える姿勢 　仕組みやプロセスが未整備な状況を「自分で創り上げていく」ことに前向きであること ・実装力と柔軟性 　手を動かしながら仮説検証・提案・実装を進められる柔軟なエンジニアリングスタイル ・事業視点を持つ姿勢 　技術を手段と捉え、事業成功やプロダクト価値最大化に責任を持てるマインドセット 歓迎スキル ━━━━━━ ・クラウドインフラ運用経験 　AWS上でのインフラ設計・構築・運用の実務経験 ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード 　新規事業やPoCフェーズで、将来のスケールを見据えた技術選定・アーキテクチャ設計を主導した経験 ・組織立ち上げ経験 　スタートアップや小規模組織における開発組織の立ち上げ・文化醸成の経験 ・開発効率化の推進 　CI/CDやテスト自動化など、チーム全体の生産性を高める仕組みを構築した経験 ・パフォーマンス/セキュリティの知見 　APMを活用したパフォーマンスチューニング、DB/クエリ最適化、脆弱性診断や権限設計などのセキュリティ対応経験 ・クロスファンクショナルな協働 　PM・デザイナーとの連携による要件定義、スプリント計画、ユーザーフィードバックを反映した開発経験 ・スマホアプリ開発・運用のリード経験 　PWA/ハイブリッド/ネイティブいずれかでスマホアプリをリリースし、方式選定から運用（Push通知、配信・更新、ストア審査対応）まで技術責任を担った経験 求める人物像 ━━━━━━ ・未整備な環境を楽しめる方 　プロセスやルールが固まっていない状況をネガティブに捉えず、むしろ「自分でつくれる」ことを楽しめる方 ・課題発見から実装まで推進できる方 　現場やユーザーの課題を自ら見つけ、仮説を立てて提案し、手を動かして実装・改善までやり切れる方 ・チーム全体の成果を意識できる方 　個人の成果にとどまらず、コード品質・開発プロセス・チーム文化づくりなど、組織面にも積極的に関心を持ち、チームのアウトプットを最大化できる方 ・MVV（Mission / Vision / Value）に共感し、事業にコミットできる方 　技術を目的ではなく手段と捉え、プロダクトや事業の成長を自分ごととして推進できる方 ・学び続ける姿勢を持つ方 　新しい技術や開発手法をキャッチアップし続け、知識や経験をチームに還元できる方 選考フロー ━━━━━━ 面接回数：2 回以上 【カジュアル面談（ご希望の場合）⇨書類選考⇨一次面接（Web）⇨二次面接（対面）⇨内定】 ※面接回数は状況により変動します