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業界No.1を目指す急成長ベンチャーで27新卒総合職大募集!

27新卒:総合職
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on 2026-03-18

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業界No.1を目指す急成長ベンチャーで27新卒総合職大募集!

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将平 金児

新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。  平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。

創業5期目:TYLの歩んだヒストリーと目指す未来とは?

将平 金児's story

Shin Nakatsugawa

元々は受託開発を行うSIerのエンジニアを29歳まで経験し、誰かのシステムを作るのではなく自分たちのシステムを作りたいと事業会社のエンジニアに転身。その後「ペットの家族化推進」をミッションとした株式会社TYLをCo-Founderとして立ち上げ、現在は取締役をしてます。社内での派閥は猫派。

川満 紗綾香

株式会社TYL 管理本部 人事部 採用担当 2011年 大学を中退しアパレル企業に入社。 2013年 知人の紹介により出版・通販をECサイトの運営を経験。 2014年 投資用不動産営業に挑戦。 「もっと人にフォーカスをあてた仕事に就きたい」と 2017年 株式会社EVERRISEに入社 ーSES事業の営業      システムエンジニアへ案件紹介、クライアントへ人材紹介を経験。 転職を考えだした際 某ベンチャー企業の人事の方と話すきっかけがあり人事を目指す。 2018年10月 飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事を経験。(2021年5月倒産) 2021年1月  ギャプライズに入社。 HR推進室として採用と採用広報を主に担当。(1年9カ月) 2022年10月 TYLに入社。現在は人事・採用(中途・新卒)を担当。 はたらく人たちの「すき」を伝えていきたいです。

【対談】「採用人数=成果」だけじゃない。人事部がMVPを取れた理由

川満 紗綾香's story

株式会社TYL's members

新卒で株式会社エス・エム・エス(当時マザーズ、現東証1部)に入社後に、求人広告、人材紹介分野で営業、商品企画から新規サービスやコールセンターの立ち上げ、事業の責任者まで幅広く経験。  平成29年8月「ペットの家族化の推進」実現するために株式会社TYLを創業し代表取締役に就任。
創業5期目:TYLの歩んだヒストリーと目指す未来とは?

創業5期目:TYLの歩んだヒストリーと目指す未来とは?

What we do

≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場など)に特化したサービスを提供している創業9期目の急成長ベンチャー企業です。主力の主力の動物病院 経営支援、隣接領域 経営支援においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界No.1サービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供をしている ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、代表と共にビジョン実現していく2027新卒の総合職メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度には…ついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどんな仕事をしますか? A、キャリアアドバイザー、法人営業、コンサルタント、マーケティング、新規サービス企画のいずれかへ配属を予定しています(適性および内定者インターンを経て、最終決定いたします)。 Q、他社の新卒の募集と何が違いますか? A、総合職の募集となります。TYLのミッションおよびビジョン実現のため、将来の管理職候補、事業責任者候補として、1年目から裁量の大きな仕事を任せていきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 ★主な取り扱いサービス ベットエージェント:獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント:獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント:トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント:農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント:鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニマルジョブ:業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト アニマルジョブフェスタ:ペット業界従事者のための合同就職説明会イベント アニマルジョブ学生版:動物医療 / ペット美容業界の就職情報誌・Webサイト(アニマルジョブの学生版) フレッシュジョブ:第一次産業(畜産・農業)に専門特化した転職サイト フレッシュジョブフェスタ:第一次産業(畜産・農業)に専門特化した合同就職説明会イベント フレッシュジョブ学生版:第一次産業(畜産・農業)の就職情報誌(フレッシュジョブの学生版) アニプロ:動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援:規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/
顧客に価値提供をするための施策を考えて行動を徹底しています。
経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。
「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

What we do

顧客に価値提供をするための施策を考えて行動を徹底しています。

≪はじめに≫ 私たち、TYLはミッション達成に向けてビジョンを掲げてペット業界(動物病院、トリミングサロン、畜産・牧場など)に特化したサービスを提供している創業9期目の急成長ベンチャー企業です。主力の主力の動物病院 経営支援、隣接領域 経営支援においては創業当初より圧倒的な成長をしており、業界No.1サービスを複数運営しています。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// Vision2030:ペット業界のベルウェザーカンパニー そのために… 経営と診療の分離を支援 ①動物病院向け経営支援事業で日本でNo.1の価値提供をしている ②ES / CSモデルを追求した動物病院モデルを創る ③モデルとなる動物病院の拡大をおこない、飼い主に求められる病院へ の実現を目指します /////////////////////////////////////////////////////////////////// いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、代表と共にビジョン実現していく2027新卒の総合職メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度には…ついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどんな仕事をしますか? A、キャリアアドバイザー、法人営業、コンサルタント、マーケティング、新規サービス企画のいずれかへ配属を予定しています(適性および内定者インターンを経て、最終決定いたします)。 Q、他社の新卒の募集と何が違いますか? A、総合職の募集となります。TYLのミッションおよびビジョン実現のため、将来の管理職候補、事業責任者候補として、1年目から裁量の大きな仕事を任せていきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 ★主な取り扱いサービス ベットエージェント:獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント:獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント:トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント:農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント:鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニマルジョブ:業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト アニマルジョブフェスタ:ペット業界従事者のための合同就職説明会イベント アニマルジョブ学生版:動物医療 / ペット美容業界の就職情報誌・Webサイト(アニマルジョブの学生版) フレッシュジョブ:第一次産業(畜産・農業)に専門特化した転職サイト フレッシュジョブフェスタ:第一次産業(畜産・農業)に専門特化した合同就職説明会イベント フレッシュジョブ学生版:第一次産業(畜産・農業)の就職情報誌(フレッシュジョブの学生版) アニプロ:動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援:規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/

Why we do

「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。

ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

ペットと飼い主の関係は近年変わりつつあり、”ペットも家族”という考え方が広まってきました。 しかしながら現状は、ペットと住むことや一緒に外出することには制限があったり、動物病院やペット保険を含む動物の医療体制はまだまだ整っていません。 他にもペットの生体販売やペット関連サービスの運営が脆弱であったりと飼い主の意識は変わっていても、周辺環境には課題が多くあります・・・。 そこで私たちTYLはペットと飼い主が人間同様、本当の家族として共に幸せに暮らせる世の中になるように、これらの課題を解決するビジネスを生み出し、事業運営をおこなうことでペットの家族化推進を進めていきます!

How we do

経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。

仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

会社の特徴を3項目に分けて説明いたします。 【やるかやらないかはチャレンジしてから】 できるできないではなく、チャレンジしてやるかやらないかを考えるということを軸に思いつくことはどんどんやってみています。そのため、事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業9年で17個以上のサービスを展開しております。 【強固で素敵な会社にしよう】 仲間を尊重する文化が根付いており、立場や年齢、職歴に関係なくフラットな雰囲気を大切にしています。社内にはどんな関係性であっても丁寧語で話すルールがあり、メンバーにリスペクトを欠かしていません。それぞれの価値観や考えを理解することでより強固な関係性を築くことができ、それが”素敵な会社作り”にも繋がると思っています。 【顧客ファーストで考える】 顧客の課題解決に貢献できるようなサービス作りにこだわることが、サービスを選ばれ続けられること、最終的に”ペットの家族化推進”というミッションを達成することに繋がります。どの業務においても顧客への貢献を常に考えることで会社が同じ方向を向き、目的実現ができると考えています。

As a new team member

いきなりですが、皆さんは「自分の人生において確固たる目標」をお持ちですか?その目標はどういう企業に入社をすれば実現できると思いますか? TYLは「自身を最高に成長させながらも、業界のアタリマエを変えていく、今までに無かった価値を創り出していくことができる」企業でもあり、『成長市場で勢いのあるベンチャー企業で自分の市場価値をあげていきたい!』『将来的に起業がしたい!』『大きな裁量のある環境で働いていきたい!』という成長意欲が高く、代表と共にビジョン実現していく2027新卒の総合職メンバーを探しています! ペット業界はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度には…ついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、私たちがリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決を進めています。 そんなペット業界に関わる動物病院や農場などの“当たり前“を変革していく仕事をしてみませんか?業界としても会社としても勢いのある環境で大きな成長を手にしてみませんか?とにかく挑戦して成功をつかみ取りたい人、我こそは!と誰よりも早く一歩を動き出せる人、顧客の要望からあらゆるアクションのアイデアを繰り出せる人、そんな人はぜひご応募くださいませ! ≪配属と仕事内容について≫ Q、入社後はどんな仕事をしますか? A、キャリアアドバイザー、法人営業、コンサルタント、マーケティング、新規サービス企画のいずれかへ配属を予定しています(適性および内定者インターンを経て、最終決定いたします)。 Q、他社の新卒の募集と何が違いますか? A、総合職の募集となります。TYLのミッションおよびビジョン実現のため、将来の管理職候補、事業責任者候補として、1年目から裁量の大きな仕事を任せていきます。 Q、ペット飼っていない、飼ったことがないですが応募できますか? A、もちろんです!TYL社員のペット飼育率は50%程度です。 ★主な取り扱いサービス ベットエージェント:獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント:獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント:トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント:農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント:鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニマルジョブ:業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト アニマルジョブフェスタ:ペット業界従事者のための合同就職説明会イベント アニマルジョブ学生版:動物医療 / ペット美容業界の就職情報誌・Webサイト(アニマルジョブの学生版) フレッシュジョブ:第一次産業(畜産・農業)に専門特化した転職サイト フレッシュジョブフェスタ:第一次産業(畜産・農業)に専門特化した合同就職説明会イベント フレッシュジョブ学生版:第一次産業(畜産・農業)の就職情報誌(フレッシュジョブの学生版) アニプロ:動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援:規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 【ポジションの魅力】 キャリアアドバイザー、法人営業、コンサルタント、マーケティング、新規サービス企画のいずれかで、ペット業界(動物病院、トリミングサロン、ペット関連企業)や隣接領域(畜産・牧場など)に対し、さまざまな手法を通じて就業環境・雇用環境の改善に貢献し、業界全体の発展を支える役割を担っていただきます。また、立場やポジションに関係なく、ビジネスパーソンとしてのスキルを高めながら、マネジメントにも挑戦できる環境です。評価制度に加えてインセンティブ制度も充実しているため、実績に応じて着実に収入を高めていくことが可能です(中長期的な成果次第では、年収800万円以上も十分に目指せます)! 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる人 ・将来、経営や事業責任者を目指している人 ・論理的思考力と柔軟な発想を持つ人 ・スピード感ある環境で成果を出したい人 ・ビジョン共感し、主体的に動ける人 【応募要件】 ・下記①②③いずれかに該当する人 ①長期インターン経験がある(6ヵ月以上:職種は問いません) ②高校もしくは大学にて部活・サークルに熱中した経験 ③『最後までやり切った』と言えるガクチカがある + ・弊社が掲げるミッションおよびビジョンへの共感
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    川満 紗綾香さんの性格タイプは「デボーター」
    川満 紗綾香さんのアバター
    川満 紗綾香管理本部 人事部
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