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株式会社TYL / 管理本部 人事部
株式会社TYL 管理本部 人事部 採用担当
【対談】新卒1年目VP × 中途VP。成果を出す人の“共通点”を聞いてみた
【対談】「採用人数=成果」だけじゃない。人事部がMVPを取れた理由
【新卒入社2年目でマネージャーへ】最速昇格の裏にある、成長と感謝のヒストリー
福利厚生って本当に必要?TYLが制度の数より大事にしていること。
同期ゼロ、裁量あり。法政大生がTYLインターンで得た“後悔と実感”
■やってみたいこと 何かに頑張っていたり、成長していきたいひとを応援していきたい。 そういう人たちの背中を押せる仕組みをつくっていきたい。
中途採用・新卒採用ともに担当。 現場と連携をとるスクラム採用の実施。 採用イベント、カジュアル面談、一次面接 スカウト選定、送付などの一連の採用業務全般をおこなう。
採用・採用広報 2022年 バックオフィスMVP受賞
人事・採用:2年弱 中途採用(営業職、マーケティング職、エンジニア職の採用)
SES営業 エンジニアと企業のマッチング事業
不動産投資用マンションの飛び込み営業(愛知県エリア) ※フルコミッション
ECサイト運営、在庫管理、受発注、掲載商品打ち合わせ、発送倉庫との業務効率化における連携など 知り合いの会社から、次の担当者が見つかるまでの間就業しておりました。
アパレル販売
人事
ポジティブ
共感力
Kei Shintou
ディップ株式会社, BizOps本部長
長谷川裕
株式会社TYL, 管理本部 人事部
岡田 眞佳
株式会社アズライト, コーポレート
Shiori Motani
株式会社SHIFT AI, HR
Atsumi Murata
株式会社ラブグラフ, Co-founder & CCO
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