【お任せしたい業務】 求職者と企業の両方を担当する「両面型」のエージェント業務をお任せします。 求職者に対しては、転職を考える方へのアプローチ、初回面談、キャリアの整理、最適な求人提案、面接対策、内定・そして入社後までのフォローを一貫して行います。 同時に企業側には、ただ求人を預かるだけでなく、企業の抱える採用課題をヒアリングし、求める候補者像の整理から、採用成功に向けた道筋の設計、候補者提案、選考調整、入社までのフォロー、そして候補者入社後のさらなる採用計画実現に向け、とことん伴走します。 また、当社ではエージェント業務だけに閉じず、イベント企画、マーケティング施策、自社メディアの運営・取材獲得など、集客や認知づくりに関わる業務にも携われます。 求職者を“待つ”のではなく、自ら創る動きができるため、能動的に仕組みづくりから関わっていきたい人にはピッタリの環境です。 ※運営している自社メディア「HIGH-FIVE」：https://high-five.careers/ ※公式note： https://note.com/highfive_creek 【一緒に働くメンバー】 人材紹介チームは現在マネージャー含め4名。 事業会社での採用人事経験のあるマネージャーを筆頭に、平均年齢27歳と若手メンバーを中心に編成されています。チーム創設1年目にして黒字化を達成するなど、マーケットとしても社内のカルチャーとしても今最も勢いのあるチームです。 ※マネージャー(大谷)インタビュー記事： 　 https://note.com/highfive_creek/n/nc0c872c4b6d1 ※一緒に働くメンバー 　https://high-five.careers/agents/fujimaki/ 　https://high-five.careers/agents/fukaya/ 　https://high-five.careers/agents/kawaguchi/