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福島県磐梯町から日本中を元気に!若者中心で作る地域活性化拠点の整備

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on 2026-03-06

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福島県磐梯町から日本中を元気に!若者中心で作る地域活性化拠点の整備

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Nozomi Kijima

2021年7月よりSmart Hotel SolutionsのHRマネージャー就任。 ワクワクしながら仕事ができる環境を作るべく日々奮闘中! 人材ビジネス会社4社を経て株式会社コネクトラの創業に参画。 専門領域はHR、CA、OS、人事領域としてのHR。 多くの人事担当や経営者とお話をし、人事領域をトリガーとした社内体制の整備の必要性を強く感じる。 従業員目線での働きやすい環境、経営層目線での従業員が全力を出せる環境の両立が、全員が幸せになる事だと思います。 全員がワクワクしながら仕事を楽しめるように小さな事からコツコツと精進しています!

会社の思いに共感し、知らない業界にチャレンジしました!

Nozomi Kijima's story

高谷 正道

須知 康介

大手通信業界から転職。現在は全国各地に行きながらまちづくりにかかわる活動を行っています! また、ホステルの運営管理、フランチャイズ企画など幅広く活動しています。 ウキウキしながら生きていきたいですよね。

福田 一之

エンジニア組織のリーダーの福田です! 学生時代から抱いていたカルチャーに対する漠然とした憧れをなんとかしたくて、この組織で働き始めました。 カルチャーを創る側に周りたい、でも誰かの夢に乗っかるだけだとつまんないみたいなワガママを叶えるために楽しい地獄を日々歩いてます!

Smart Hotel Solutions's members

2021年7月よりSmart Hotel SolutionsのHRマネージャー就任。 ワクワクしながら仕事ができる環境を作るべく日々奮闘中! 人材ビジネス会社4社を経て株式会社コネクトラの創業に参画。 専門領域はHR、CA、OS、人事領域としてのHR。 多くの人事担当や経営者とお話をし、人事領域をトリガーとした社内体制の整備の必要性を強く感じる。 従業員目線での働きやすい環境、経営層目線での従業員が全力を出せる環境の両立が、全員が幸せになる事だと思います。 全員がワクワクしながら仕事を楽しめるように小さな事からコツコツと精進しています!
会社の思いに共感し、知らない業界にチャレンジしました!

会社の思いに共感し、知らない業界にチャレンジしました!

What we do

日本でも早い段階から、顔認証によるチェックインや決済を行うシステムを使ってホステルを運営しています。現在は、ホステルの運営だけではなく、そのシステムの販売およびシステムを使ったホテル運用コンサルティングを始めました。 bnb+ https://bnbplus.jp/top スマートホテルマネージャー (ホテル管理システム「PMS」) https://sh-sol.jp/landing-page/home    bnb+はAI技術とIoT化によって ”幸せのシェア”を実現する次世代のホステルです。 テクノロジーにより事務負担が軽くなったスタッフが生み出すホスピタリティ溢れる空間と安心・安全で清潔なベッドをリーズナブルに提供しています。 日本全国の好立地の場所へbnb+を展開し、自由気ままな旅をサポートいたします。 ~ホステルとは?~ ホステルとは一般的に、低価格で泊まることのできる宿泊施設のことを指します。 個室ではなく二段ベッドなどを利用し、バス・トイレは共用であることが多いです。 最大の特徴として宿泊客同士が交流できる共用スペースがあることです。スタッフとの交流も盛んで、交流を求めて利用する方も多くいらっしゃいます。
一度でも利用したことがある場合、右側の丸の中に顔を映すと顔認識され面倒な手続きが不要となります。
弊社が提供するSMART HOTEL MANAGERは業界で初となるPMS(予約管理システム)とデジタルツインの連携による施設管理システムです。宿泊施設をデジタル上に再現し、AIやIoTと連携することで遠隔で現地の状況をリアルタイムに把握・管理することができます。これらにより宿泊客の満足度向上や、施設運営業務負荷の削減が期待できます。
多くの個性がぶつかることで、見たこともないパワーが生まれると思います
個性的で魅力的なメンバー達です
イベントの企画では、地域の事業者と連携しながら地域を盛り上げまず!
地域の学生や周辺の学校とも連携しながら、長く地域と関わりを持つ愛着人口の増大を目指します。

What we do

一度でも利用したことがある場合、右側の丸の中に顔を映すと顔認識され面倒な手続きが不要となります。

弊社が提供するSMART HOTEL MANAGERは業界で初となるPMS(予約管理システム)とデジタルツインの連携による施設管理システムです。宿泊施設をデジタル上に再現し、AIやIoTと連携することで遠隔で現地の状況をリアルタイムに把握・管理することができます。これらにより宿泊客の満足度向上や、施設運営業務負荷の削減が期待できます。

日本でも早い段階から、顔認証によるチェックインや決済を行うシステムを使ってホステルを運営しています。現在は、ホステルの運営だけではなく、そのシステムの販売およびシステムを使ったホテル運用コンサルティングを始めました。 bnb+ https://bnbplus.jp/top スマートホテルマネージャー (ホテル管理システム「PMS」) https://sh-sol.jp/landing-page/home    bnb+はAI技術とIoT化によって ”幸せのシェア”を実現する次世代のホステルです。 テクノロジーにより事務負担が軽くなったスタッフが生み出すホスピタリティ溢れる空間と安心・安全で清潔なベッドをリーズナブルに提供しています。 日本全国の好立地の場所へbnb+を展開し、自由気ままな旅をサポートいたします。 ~ホステルとは?~ ホステルとは一般的に、低価格で泊まることのできる宿泊施設のことを指します。 個室ではなく二段ベッドなどを利用し、バス・トイレは共用であることが多いです。 最大の特徴として宿泊客同士が交流できる共用スペースがあることです。スタッフとの交流も盛んで、交流を求めて利用する方も多くいらっしゃいます。

Why we do

イベントの企画では、地域の事業者と連携しながら地域を盛り上げまず!

地域の学生や周辺の学校とも連携しながら、長く地域と関わりを持つ愛着人口の増大を目指します。

【新たなスタイルを新たなシステムで】 bnb+では、ひとつひとつの店舗を一つの宿泊施設とみなすのでなく、bnb+のひとつひとつの部屋が分散しているイメージで宿泊施設を展開してきました。したがってお客様が顔認証でチェックインすると、他の店舗でもリピーターとして扱われます。顔をかざすだけで個人情報を再度宿泊施設で提出する手間を省きました。このような、文字通り顔パスのシステムをbnb+では、2018年から自社開発および導入をしております。 その日の気分で近くのbnb+へ行き、顔認証で宿泊する。これは、まさにコロナ渦に加速した生活、PCさえあればどこでも仕事ができる。そういう人たちの自由な生活のプラットフォームになり得ると思います。 このような生活は、グローバルでも当然加速しており、PCと周遊しながら仕事や生活をする人々は、増加していくでしょう。 2010年ごろから10年かけて、訪日客は約10倍に増加しました。この実績はまさに日本の魅力です。コロナ後は特に、リモートワークやワーケーションという言葉が生まれるなど、グローバルでも自由に周遊する生活が増え、年間の1か月だけ日本で暮らす訪日客が増えるだけで、日本への経済インパクトは多大です。 グローバルから、十分、魅力的なコンテンツとして実績を得た日本で、訪日客が手軽に周遊できるプラットフォームを作るべく、Smart Hotel Solutionsはビジネスを加速していきたいと思っています。 また当社は2020年ごろから地域活性を目的として、日本中で地域活動をしてきました。 ・石川県白山市白峰 ・静岡県焼津市 ・静岡県伊東市 ・福島県磐梯町 ・徳島県鳴門市 ⚫︎福島県磐梯町について 磐梯町は、福島県会津盆地北東部に位置し、磐梯朝日国立公園内の磐梯山や厩岳山・猫魔ケ岳等を北限として、南限は猪苗代湖を水源とする一級河川日橋川が流れています。 町土の約6割は森林で占め、山々の南山麓を扇状に広がる丘陵地や山麓の湧水を水源とする一級河川の大谷川に沿って、農用地や居住地を構成している農山村地帯であり、山紫水明な地域です。 磐梯町では「自分たちの子や孫たちが暮らし続けたい魅力あるまちづくり」を総合計画のビジョンとして掲げ、「未来へ繋がるまちづくり」、「やりがいのある仕事づくり」、「充実した暮らしづくり」、「共創協働のまちづくり」を実現していくことを展望に掲げています。 ⚫︎業務内容(一部) ① 農業支援拠点の施設活性化活動 地域の農業従事者の活動支援拠点となる施設の立ち上げと、コミュニティ形成を担います。 ・拠点整備に伴う環境整備 ・空き家等のリノベーション企画および施工業者との調整。 ・施設の維持管理ルールの策定や、利用者の動線設計。 ・地域に愛される場所とするための企画・運営 ・農業者と住民、または移住希望者が交流できるイベントの開催。 ・農産物の加工場やワークスペースなど、多目的な利活用スキームの構築。 ・ SNSや広報誌を活用した、拠点の「ファンづくり」に向けた情報発信。 ② 農業公社の運営支援活動 磐梯町内の農業従事者に対する支援を行う「農業公社」の活動を、事務・現場の両面からサポートします。 ・農業従事者からの相談受付・伴走支援 ・営農上の課題ヒアリングや、公社が提供できるサービスの提案。 ・耕作放棄地、農地管理のコーディネート ・スマート農業の推進・普及サポート ・磐梯町が注力するデジタル化・スマート農業機器(ドローンや自動操舵等)の導入支援や、実証実験の運営補助。 ・流通・販路拡大の企画 ・公社で扱う農産物のブランド化や、道の駅・ECサイト等への販路開拓サポート。 求める人材・スキル(一部) 磐梯町のミッション・ヴィジョンに共感し、役場や住民本位で業務にあたれる方 任期は最長3年間 磐梯町に1年以上住むこと等応募条件あり ※毎月1回、活動場所、時間、内容等を活動計画及び報告として行っていただきます。 副業も可 ※活動に支障のない範囲で 詳細やスケジュールについては、磐梯町公式ホームページをご確認ください。

How we do

多くの個性がぶつかることで、見たこともないパワーが生まれると思います

個性的で魅力的なメンバー達です

Smart Hotel Solutions は今後数年間で急成長を目論んでいます。 その為の地盤や環境は整い始めました。弊社にとってとても重要なフェーズとなるこのタイミングで、想いを共有し共に成長できる仲間を探しております。 通常の会社の選考では現在のスキル・経験などを重要視すると思いますが、弊社ではそれほど重要視しておりません。同じく学歴や今までの経歴・処遇もあまり気にしていません。 ワクワクを生んだり、ワクワクを共有できる方々を探しています。 仕事を通して、泣いたり、笑ったり、喜んだり。。。時には、衝突したり。。。そんな、働き方が出来たらいいなと思っています。 「この数年で世の中は大きく変化しそうです。その変化の中で、我々も大きく変化したり、成長することを楽しめる仲間に会いたい」 その思いだけで、今この文書を作成しております。 例え現在のスキル・経験値が低くても、変化したい成長したいという思いを強く持って仕事に取り組めば、プロとして十分に通用する人材になると我々は信じております。むしろ、過去の集積がこれからの障壁に成りうるとも考えています。当然、弊社は、その成長や変化の為のバックアップも惜しみません。 従来型である「業務遂行型組織」では限界が見え始めています。指示されたことを効率よく遂行していくだけの行動は、ロボットやAIに取って代わられる可能性を帯びてきました。これからは、ココロを動かし無駄に挑戦し発見できる「Creativity」が求められます。なんとなく、今までの社会に対して違和感を持っていた方々が納得のできる組織を目指します。既存の枠組みに違和感を持っていた若い方々が、新しい形で挑戦し、変化や成長を楽しんで欲しいです。変化や挑戦を一緒にワクワクできるパワフルな方々をお待ちしています。

As a new team member

当面の就業場所は、福島県磐梯町を予定しています。 この仕事で大切にしたいのは、ただ“地域に関わる”ことではなく、 地域の中に身を置き、地域が本当に求めていることは何か、住民の皆さんが願っていることは何か、そして形式だけではない地域活性とは何かを、自分自身で感じ、学び、考え続けることです。 机の上で考えるだけでは見えてこないことが、現場にはたくさんあります。 磐梯町で人と出会い、会話し、風景に触れ、日々の営みに入り込んでいく中で、地域にとって本当に意味のある挑戦を一緒につくっていきたいと考えています。 具体的には、たとえば次のようなテーマに取り組んでいただきます。 ・磐梯町の農業拠点の再興 ・磐梯町の農業を盛り上げる企画立案 ・地域の人たちとの交流から生まれるコミュニティづくり もちろん、これらは今後さらに細かく形にしていきますが、まずは大きなテーマとして捉えていただければと思います。 また、磐梯町での取り組みと並行して、他地域の事業にも関わっていただくことが可能です。 ひとつの地域に深く入り込みながら、他地域の事例や視点にも触れられる。そんな広がりのある関わり方ができるのも、この仕事の面白さのひとつです。 ⚫︎求める経験 経験は問いません。 それよりも大切なのは、この記事を読んで 「なんだか楽しそう」 「ちょっとワクワクする」 と感じた、その気持ちです。 地域の未来に正解はありません。 だからこそ、目の前の人や出来事を面白がりながら、自分なりに考え、地域を元気にするために動いてみたくなる人とご一緒できたらうれしいです。 ⚫︎勤務体系 磐梯町での勤務は月15日程度を想定しています。 そのほかの業務については、リモート勤務OKです。 ⚫︎ファーストステップ まずは、カジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう。 カジュアル面談では、会社のこと、期待していること、どんな未来を一緒につくっていきたいか、そんなことを中心にお話しできればと思っています。 面接ではありません。 まずはお互いを知るための、リラックスした時間にしたいと考えています。 面談はGoogle Meetを利用したオンライン形式を予定しています。 時間は最大1時間程度です。 気になること、聞いてみたいことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください。 質問していただけると、人事担当はむしろうれしいです(笑)。 それでは、あなたとお話しできるのを楽しみにしています。 少しでも心が動いたなら、ぜひ気軽にご連絡ください。
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