はじめまして。スマートホテルソリューションズの採用担当、木島と申します。

2021年7月よりこの会社にお世話になることに決めました。まだ入社したての新人です！

私は今まで人材派遣や人材紹介などの人材サービス企業で複数社経験し、派遣会社の設立に参画し、気づけば人材ビジネス業界で17年勤めていました。その道のプロと言えば聞こえがいいですが、それしか知らないというのが現実だと思っていました。そのため採用業務こそ類似経験ではありますが、宿泊業やシステム開発など全くの畑違いの企業に入社することは勇気のいることでした。

先に結論から言ってしまえば、この会社の考え方、いわゆる企業理念と言われる部分に大変共感し、こんな会社で働いてみたいと思ったのが入社のきっかけです。代表の高志保に言われて共感したワードを箇条書きで書き出してみます。

・嫌なことをすることで報酬を得るんじゃない、楽しいことをして報酬を得るんだよ

・（とある仕事を依頼されたときに）楽しんでね！思い詰めるといいことないよ！

・成長したい人を探している。その思いがあれば学歴、職歴など普通の世界での評価は一切気にしない

・個性が大事。多様性がなければ発展しない

他にも色々なお話をしましたが、この４つが本当に共感し、心が震える思いでした。他で聞いたことがある言葉でもあるのですが、こんなに響いたのは初めてです。それはきっと心から思っているからであり、きれいごとで言っているわけではないためまっすぐに心に響いたんだと思います。良くも悪くも代表の高志保は言葉を選ばないタイプ（これも大切な個性！）なのでよりまっすぐに響いたんですよね。

採用担当として声を大にして言いますが、この会社おすすめです笑

何よりも成長を応援し、バックアップしてくれる会社です。未経験でもやりたい、成長したい気持ちがあれば認めてもらえます！またとてもフラットな組織だなと感じてもいます。いくつかMTGに参加しましたが、頭越しに否定するような事は一切ありません。代表が突っ込まれていることもあります。これは「人ではなく、事象として議論する」からです。役職や年齢、経験など一切関係ありません！

当社には大きな思いを持った個性的で魅力的なメンバーが集まっています。そのメンバーで自然発生的にここまでお話ししたような文化が育まれてきたそうです。何かルール化してこうなった訳ではありません。とても素晴らしいと思う反面、これから急成長しメンバーも増えていく段階においては、新しいメンバーは戸惑いもあるのではと思います。私はこのようなフェーズにある会社において、組織づくり、仕組みづくり、新しいメンバーの募集の３つをミッションとして入社しました。

ワクワクしています！

これからお会いすることになる新しいメンバー候補の方に、当社の魅力をお話しするのも楽しみです！たくさん当社の良いところを自慢しちゃいます笑。同じくらいに課題点や現実ももちろんお話しします。ある意味同じ視点でお話しできると思いますので、カジュアル面談では何でも聞いてくださいね。