■配属エリア大阪 ・大阪配属の求人になります。基本的に転勤はありません。 ・クライアントは全国になり、リモートベースでの勤務です。 ・関西エリアのクライアントへの訪問は発生します。 ■創業60年の伝統あるコンサルティング企業 ・本求人は、グループ会社であるジェック社への出向、もしくは直採用となります。 ・同社は1964年創業の、業界でも歴史のある人事/組織コンサルティング・教育研修支援企業です。 ・「お役立ちに満ちたよりよい社会を創る」ことを目標に、業界でも評価され続けている、独自のノウハウを築いています。 ・取引実績企業は上場企業約450社を含む約22,000社。ご支援内容も一般的な集合研修（階層別、職能別研修）だけでなく、診断/サーベイ、組織変革コンサルティングなど、時代の変化やお客様のご希望に合わせ、柔軟にメニュー開発しています。最近ではAIを用いた人材開発ツールの展開を始めています。 ■充実した成長支援と柔軟な働き方をサポート ・入社後は4ヶ月程度の専門の教育プログラムや、配属後に先輩社員との営業同行やクライアントの引き継ぎから始めてもらうことで、安心してコンサルティング営業として活躍することが可能です。 ・リモートワークや直行直帰など、ワークライフバランスを大切にしながら顧客に向き合う時間を最大化し成果を上げる仕組みが整っています。 ■職務内容 ・クライアントの経営・組織・人材課題を起点に、研修やコンサルティングを組み合わせた最適な解決策を提案する、課題解決型・コンサルティング営業です。 ・単なる研修販売ではなく、ヒアリングを通じて課題の本質を整理し、社内コンサルタントと連携しながら変革コンセプト・シナリオを共創し提案を行います。 ・受注後はプロジェクトマネージャーとして伴走し、進捗支援・フィードバックを通じて成果創出を支援。また、成果を踏まえ、追加提案や次年度以降の構想提案を行い、クライアントと中長期のパートナー関係を築きます。 ・入社後は約4か月の教育プログラムを経て現場配属となります。 ・先輩同行・既存顧客の引き継ぎからスタートし、段階的に新規開拓・休眠顧客へのアプローチにも取り組みます。 【具体的には】 ・経営・組織・人材課題のヒアリングと本質整理・構造化 ・研修×コンサルティングを組み合わせた課題解決・変革提案 ・既存顧客への追加・次年度・組織変革提案 ・課題仮説を持った新規・休眠顧客へのアプローチ ・プロジェクトの進捗管理・報告・フィードバック ・成果分析を踏まえた次の提案に向けたリサーチ・構想 ・対象顧客：法人（日本全国の中小〜上場企業）／経営層・人事・管理職 ■応募要件 ・営業もしくは人事の経験を3年以上持つ方 ・アウトプットやプレゼンテーションに強みを持つ方 ・コミュニケーション能力が高い方