■創業60年の伝統あるコンサルティング企業 ・本求人は、グループ会社であるジェック社への出向、もしくは直採用となります。 ・同社は1964年創業の、業界でも歴史のある人事/組織コンサルティング・教育研修支援企業です。 ・「お役立ちに満ちたよりよい社会を創る」ことを目標に、業界でも評価され続けている、独自のノウハウを築いています。 ・取引実績企業は上場企業約450社を含む約22,000社。ご支援内容も一般的な集合研修（階層別、職能別研修）だけでなく、診断/サーベイ、組織変革コンサルティングなど、時代の変化やお客様のご希望に合わせ、柔軟にメニュー開発しています。最近ではAIを用いた人材開発ツールの展開を始めています。 ■充実した成長支援と柔軟な働き方をサポート ・入社後は半年~8ヶ月、専門の教育プログラムを受けてもらうことで、安心してコンサルタントとしてデビューすることが可能です。 ・リモートワークや直行直帰など、WLBを図りながら顧客に向き合う時間を最大化する仕組みが整っています。 ■職務内容 ・クライアントに対して、各種研修サービスやコンサルティングを行います。 ・営業がお客様とまとめた要望を、要件に定義しコンサルメニューを提案。受注後は人材開発、組織開発のコンサルタントとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら、研修・コンサルの実施やFB、場合により追加のコンサルティングや提案を行います。 ・入社後は8ヵ月間程の教育プログラムを受けてからの現場配属となります。配属後、各チームマネージャー育成のもと、初めは1～2社の担当から始めていただき、状況を見ながらクライアントを増やしていきます。 【具体的には】 ・社員の能力開発のための研修やトレーニングの実施 ・人材育成/経営･現場課題解決/組織風土変革等に関するコンサルティング ・コンサルティングや研修で使用する診断の分析 ・対象顧客は法人。日本全国の中小企業～上場企業。 【出張について】 ・年100日～150日程出張があります。首都圏が大半ですが、都内であってもクライアントの近くに前泊するため、出張日数が多くなっております。 ・出張エリア：大半が首都圏エリア／2割程が大阪・名古屋／1割程がその他地方" ■応募要件 ・社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験者 　・営業もしくはCS等の顧客折衝経験がある方　・営業企画や事業企画などの経験者 　・人事や人事コンサルの経験者 ・出張対応が可能な方（営業日の半分程度が出張となります） ・アウトプットやプレゼンテーションに強みを持つ方