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事業戦略から実行まで伴走する信頼起点のアカウントサクセス人材を募集中!

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on 2026-02-09

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事業戦略から実行まで伴走する信頼起点のアカウントサクセス人材を募集中!

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Noriyuki Takahashi

Kosuke Matono

コミューン株式会社's members

Noriyuki Takahashi VPofSales

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに掲げ、信頼を核にして顧客・従業員のちからを企業活動のあらゆるアクションに活かす「信頼起点経営」を支援するCommune事業を展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

【募集の背景】 コミューンは「あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる」をビジョンに、『Commune』や『Commune for Work』をはじめとしたSaaSプロダクトの販売を提供しておりました。 そして、今後はCX(顧客体験)×EX(従業員体験)の好循環により、エンドユーザーや従業員から選ばれ続ける企業づくりを示す「信頼起点経営」を社会実装していく為、さらに幅広いプロダクト・ソリューション開発・提供していきます。 具体的には、SaaSプロダクトの販売に限定せず、事業戦略のコンサルティング、デジタルマーケティングのディレクション、イベント実施や販売促進のための制作等、お客様の事業成功につながるソリューションを幅広く提供いたします。 また、エンタープライズグループではTHE MODEL型の分業制を廃止し、各役割同士が連携し、それぞれが役割を超えて、お客様との信頼関係を構築する組織づくりをします。 日本を代表する企業の「信頼起点経営」を推進し、コミューンの事業もさらなる拡大を図ります。 【職務内容】 ・エンタープライズ企業に対する経営・業務課題解決の提案営業 ・経営層や事業部門責任者、マーケティング部門等へのヒアリングを通じた課題特定、ソリューションの企画立案 ・新規顧客開拓から既存顧客とのリレーション構築、アップセル・クロスセル提案。 ・社内プロダクト開発チームやコンサルタントとの連携。 【チームの特色】 ・エンタープライズ企業の深耕に特化した組織です。 ・意思決定のスピードも速く、幅広い業務にチャレンジできる点が特長です。 ・様々なバックグラウンドを持つ30代のメンバーを中心に構成されています。(アドテク、広告代理店、通信業、SIerなど) 【このポジションの魅力/キャリアパス】 ・短期でのキャリアアップが期待できる  ・1マネジメントレイヤーや新規事業責任者のキャリアパスがあり、短期での登用実績も豊富。 ・エンタープライズ企業の部門長、役員レイヤーとの折衝をお任せ  ・日本を代表する企業の事業課題を解決する提案を実施いただきます。エンタープライズ企業の顧客コミュニケーションのあり方を変革する、社会的影響力の大きな提案に携わることができる。 ・お客様との信頼関係を構築しながら、成功体験の創出とビジネスへの直接的貢献ができる  ・前述の通り、エンタープライズグループではTHE MODEL型のような分業制を廃止し、各役割同士が連携し、それぞれが役割を超えて、お客様との信頼関係構築を重視した、長期継続を前提とした営業活動を実施できる。 ・新しい市場を開拓するスタートアップの基盤を作ることができる  ・国外を含めてもまだ勝者がいない、新しい市場の開拓ができる。「信頼起点経営」という新たなスタンダードを確立する企業の基盤作りに寄与できる。 【応募資格(必須)】 ・無形商材の法人営業経験(3年以上) ・論理的思考力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力 ・マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングまたはプロジェクトマネジメントの経験 ・お客様の事業のエンドユーザーを意識しながら営業提案や企画をした経験 ・複数のステークホルダーがいる企業における経営会議、役員稟議などの複雑な意思決定プロセスを経た提案営業経験 【応募資格(歓迎)】 ・経営層に対しての折衝経験 ・無形商材サービスの法人向け企画提案/戦略設計/実働を含むコンサルティング経験 ・スポットコンサルだけでなく月次定例などを伴う継続的な支援案件を複数並行で持った経験 ・営業チームの中核メンバーとして組織拡大に貢献された経験 【求める人物像】 ・コミューンのビジョンに共感し、事業成長に積極的に寄与いただける方 ・自身のなりたい姿を強く描き、目的達成や成長することに対して貪欲に追求できる方 ・何をすべきか自律的に考え、オーナーシップを持って推進することができる方 ・お客さまの事業課題を共に探求し、理想像を描き、実現に向けて熱狂できる方 ・エンドユーザー目線で考え、付加価値を設計し、届けることに対して努力することができる方 勤務地 本社:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F
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