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HRxAIで著名なスタートアップからフィールドセールスの募集!

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on 2026-02-07

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HRxAIで著名なスタートアップからフィールドセールスの募集!

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Expanding business abroad
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戸賀崎 有

関根 ひかり

人材業界→クラウドサイン→PeopleX

滋弘 砂田

Mami Wada

What we do

#シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ ・PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。 ・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。 #1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース ・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。 ・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。 #積極的なM&Aによる多角的事業展開 ・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。 ・また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。

What we do

#シード23.7億円調達。「AI x HR」Techスタートアップ ・PeopleXは「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、採用〜活躍支援までAIで人事課題を解決する事業を展開する企業です。 ・まだ設立2年の若い会社ですが、「AI x HR」の領域で複数のプロダクトを提供し、月次連結売上高は既に1億円を越えるような、非連続的な成長を果たしています。 #1兆円企業を目指し複数プロダクトをリリース ・創業後すぐに異例の16.1億円の調達を行い、シード調達は23.7億円でクローズ。シリーズAの大型調達も視野に入っており、市場から強い期待をいただいております。 ・調達金の多くはプロダクト開発に投資しており、創業初年度に「PeopleWork」をロンチし、2年目には「AI面接」や「AIロールプレイング」「AI面談」「AI上司」など、AI文脈で積極的なロンチを続けております。 #積極的なM&Aによる多角的事業展開 ・2024年に外国籍特化型エージェントのActive Connector社、2025年に研修・組織コンサル業界大手のジェック社、2026年にHR業界で著名な黒田真行氏が率いるルーセントドアーズ社と、続々とM&Aによるグループインが続いています。今後もBS・PL両面でシナジーを埋める企業様との提携を続けていく予定です。 ・また、人事コンサルティング事業や転職エージェント事業、人事書籍読み放題サービスの「HR LIBRARY」等のサービスも続々と展開しており、事業の多角化にも積極的にチャレンジしています。

Why we do

#地球上で働くすべての人を支援し、成功に導く ・「履歴書のみで人が判断される」、「中間管理職が罰ゲーム化している」といった概念的な課題や、「人と企業が時間を合わせないと面接ができない」「トレーニングなしにいきなり現場に出ないといけない」といった構造の課題、また「人事の時間がなく本質的な業務に手をつけられない」といった工数の問題など、人が起因の多くの課題を解決し、全ての人が成功できる世界を目指しています。 #プロダクト ・市場認知が急速に広がる『PeopleX AI面接』で培った対話設計・評価技術を土台に、社員の相談/1on1を支える『AI面談』、営業・接客・マネジメント育成を加速する『AIロープレ』へと領域を拡張。採用〜活躍・育成まで、企業の「人と組織」の意思決定をAIでアップデートします。 ■ PeopleX AI面接:採用面接を対話AIが代替・補助し、候補者体験を損なわずに評価の質と一貫性を高めるHRサービス。面接工数を削減しつつ、データに基づく採用判断と改善サイクルを実現します。 ■ PeopleX AIロープレ:営業・接客・マネジメントなどの実践練習をAIと反復できるロープレサービス。状況や相手のペルソナを変えながら訓練し、練習後に即時フィードバック。育成の属人化を減らし上達を加速します。 ■ PeopleX AI面談:社員の相談・1on1・キャリア面談などを対話AIが受け止め、必要な情報参照や記録も支援するサービス。人の時間がボトルネックになりがちな面談をスケールさせ、現場の負担軽減と体験向上を両立します。 ■ PeopleWork:Employee Experience=従業員体験 の向上に軸足を置いた国内唯一のSaaSです。入社後の成功を支援することを目的に、コラボレーション促進やスキル管理、社内報、オンボーディング支援など多数の観点からアプリケーションを提供しています。

How we do

#バリュー ・小さな成功でなく、歴史に残る偉大な成功を目指す。 ・異常速度で、社会実装していく。 ・中長期で愛される企業を目指す ・信頼し合い、遠くまで行こう。 #コンピテンシー ・スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 ・会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 ・自己変革しながら会社とともに成長ができる方 ・コトに向かって思考し、行動を取れる方

As a new team member

・「PeopleX AI面接」「PeopleX AIロープレ」「PeopleX AI面談」などのAIプロダクトを中心に、一部コンサルや広告などの周辺サービスも交えながら、複合的にお客様の課題解決に向けた提案型の営業を行います。 ・新規顧客開拓をメインに、既存顧客への深耕営業も担当し、売上拡大を目指します。 ・チームワークを重視しながら、高い目標達成意欲と行動力でプロダクトの成長を加速させる重要な役割です。 ■具体的には ・新規顧客開拓、継続的な提案 ・顧客の課題やニーズのヒアリング、最適なソリューション提案 ・商談準備、事前調査や資料作成、提案資料作成、プレゼン、契約交渉 ・組織内へのナレッジシェア、再現性ある工夫等の平準化 ・CSへの引継ぎ、事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・売上目標達成に向けた営業戦略の立案・実行 ・市場分析、競合分析による営業活動の改善 ・プリセールスと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・成約後の諸手続対応、各種セキュリティ・契約書類の手配 など ■各種ツール ・セールスツール:Salesforce、interCOM、SalesNow ・情報共有:Meeting Base、Notion ・コミュニケーション:Slack  ■応募要件 以下いずれかの経験者 ・BtoB SaaSにおけるフィールドセールス経験3年以上 ・人材サービスにおける採用領域の営業経験3年以上
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