ペット業界で働く人の未来をサポートする！！キャリアアドバイザー募集！

株式会社TYL

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株式会社TYLにて、獣医師・動物看護師・トリマー向けの転職支援サービスの人材紹介Grの責任者をしています。

主な業務としては、動物病院やサロンで勤務をされている事業所従事者のマッチングです。

ペット業界の就職市場は、情報が整備されておらず、雇用の流動化が良い意味でなされておりません。
雇用条件などは病院毎に差が大きく、またその事実を就業知らずに就業を決められている方も多くおります。

TYLはペットの家族化を推進していくうえで、雇用の流動化を図ることで、
雇用改善をしにいく事業所が増え、ペット業界で働く人を増やしていくことができれば、ペットの家族化を実現できると考えて...
ペット業界で働く方のキャリアサポートを行う人材紹介サービスのキャリアアドバイザーです。
事業所と求職者双方のお話をお伺いし、良いマッチングが生まれるよう努めております。

プライベートでは、食が日々の癒しとなっており、食べに行くことも、旅行（食メイン）も、お料理も大好きで、活力となっています。
つい最近まで本気でサッカーをやっており、現在は本気で『ペットの家族化』を目指してます！

大学卒業後ヨーロッパで2年6ヵ月サッカー選手として生活しており、引退2ヵ月後にエス・エム・エスに入社。
エス・エム・エス時代の直属の上司だったTYL創業者の金児の想いやビジョンに共感し、エス・エム・エスを退社。

2018年1月よりTYLに正式にジョインしました。現在は獣医師・動物看護師・トリマー向けの転職支援サービスで、キャリアアドバイザーをしております。現状のペット業界の雇用問題を改善し、ペット業界で働く人の環境が良くなる事を第一に考えております。

もちろん犬派です！！！
小さい頃から「ペットは家族の一員だ」と言っていた私が
「ペットの家族化推進」を目標に掲げるこの会社で、法人セールスを行っています。

犬派？猫派？いいえ、第三の刺客カメ派です。
カメって可愛いですよね。

趣味はお散歩。1日1万歩以上歩くことを目標にしています。

What we do

「【特集】マネー殺到！すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。
ペットの飼い主様向けの情報を提供するメディア。しつけ・食事・グッズ・病気・動物病院に関するお役立ち情報を掲載しています。

弊社株式会社TYLが、週刊東洋経済（2019年8月24日号）「【特集】マネー殺到！すごいベンチャー100」内の「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選ばれました。

＜ミッション：ペットの家族化推進＞
株式会社TYLは、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。
ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えております。

ミッション実現のために、事業の領域を

■キャリア（ペット業界で働く方向けのキャリアサービス）
■経営支援（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援サービス）
■ペットライフ（飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの）
■ヘルスケア（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療）

の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。

＜サービス内容＞
■動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」
　https://animaljob.jp/
■獣医師の転職に特化した転職支援サービス「VetAgent」
　https://vetagent.jp/
■動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「PetNurseAgent」
　https://pet-nurseagent.jp/
■トリマーの転職に特化した転職支援サービス「TrimmerAgent」
　https://trimmer-agent.jp/
■犬分猫分を補給できるペットメディア「LOTTY」
　http://lotty.jp/
■犬のお役立ち情報メディア「DOGLIFESTYLE」
　https://dog.pet-lifestyle.jp/
■猫のお役立ち情報メディア「CATLIFESTYLE」
　https://cat.pet-lifestyle.jp/
■ペット保険の情報メディア「ペット保険ラボ」
　https://pethoken-labo.jp/

など、他にも多数のサービスを展開しております。

Why we do

「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。

近年、ペットと飼い主の関係性は家族と言えるものになって来ています。

しかし、そのペットと飼い主を取り巻く周辺サービスは、人間の家族と同じようにペットを家族として扱っているでしょうか？

TYLはペットを本当の家族として扱っていない周辺サービスに、数多くの課題が存在していると感じており、その周辺サービスの課題を様々なソリューションによって解決していきたいと思っています。

現時点で認識している大きな課題は、

■ペットに関する商材の過剰なマーケティング
■不均質な医療・医療制度
■脆弱なペット関連サービス経営

の3つと捉え、
これらの課題背景を解決することが、より「ペット産業に纏わるステークホルダー」、そして「ペットを飼う方」と「ペット自身」の幸せにも貢献できると考えております。

同時にそこには、大きなビジネスオポチュニティーがあると捉えており、TYLはそれらの課題を解決するビジネスを生み出しながら事業運営を行うことでペットの家族化推進に貢献してまいります。

How we do

経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。

現在、創業3期目のTYLですが、生産性を重視して事業拡張を行っております。

そのため事業の生まれるスピード感は圧倒的に早く、創業5日で4つのサービスを展開、創業1年で10のサービス展開、5つのサービスで収益化を実現、4年以内にIPOを目指して、今後はさらに成長スピードを加速していきます！

As a new team member

TYLは、ミッション実現のため、事業の領域を
1)「ブリード（生誕から飼われるまで）」
2)「ペットライフ（飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの）」
3)「ヘルスケア（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療）」
4)「経営支援・キャリア（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス）」の4つの領域ととらえ、事業の展開を進めています。

本求人では、4)「経営支援・キャリア」の領域として、ペットに関わる会社・事業領域で求職している就業希望者（主には、【獣医師】【動物看護師】【ペットシッター】【ペットサロン】【ペットショップ】等…）とペットにまつわる産業で就業者を募集している企業や病院をはじめとした医療機関等のキャリアマッチングをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
TYLが運営する求職・転職に関するWebサイトにご登録いただいた求職者に対して電話やメールなどで転職ニーズや希望条件をヒアリング。スキルや経験・待遇面だけではなく、求職者個人の強みや今後のキャリア設計なども含めて、最適な転職先をご紹介します。

＜求職者（ペット産業での従事者）に向けて＞
◆電話・メールを通じて、転職状況のヒアリング
◆病院・ペットショップ・ペットサロンなどの施設や求人情報のご案内
◆求職者のご志向やキャリアの希望を踏まえた上での相談・提案
◆面接設定、転職アドバイス、転職後のフォロー

＜動物病院・ペット事業所等の法人に向けて＞
◆必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細のヒアリング
◆条件に合った求職者のご紹介
◆人材採用に向けてのコンサルティング・アドバイス。