豊 野村

株式会社TYL / 経営企画室長 兼 内部監査室長

豊 野村

株式会社TYL / 経営企画室長 兼 内部監査室長

東京都 墨田区

豊 野村

株式会社TYL / 経営企画室長 兼 内部監査室長

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2020年10月
-
現在
株式会社TYLの会社情報

経営企画室長 兼 内部監査室長
現在

2020年10月 -

現在

戦略策定、予算策定、予実管理、内部統制、内部監査

内部監査の実施部門

2021年9月 - 2022年3月

11

部門

CPA低減

2021年10月 - 2022年1月

60

%

半年間の採用数

2021年1月 - 2021年5月

25

2017年4月
-
現在
個人事業主

個人事業主

5 years

副業
現在

2017年4月 -

現在

WEBマーケティングコンサルティング、メディア運営

CPA(顧客獲得単価)とは?計算方法、相場、改善のコツを解説 | ツギノジダイ

2022年5月

個人運営メディア経由の売上(2021年)

2021年1月 - 2021年12月

8000000

ビザスク経由のスポットコンサル(2021年)

2021年1月 - 2021年12月

6

個人運営メディア経由の売上(2020年)

2020年1月 - 2020年12月

4000000

2020年5月
-
2020年9月
株式会社ディグイントゥ

株式会社ディグイントゥ

5 months

広告運用オペレーター

2020年5月 - 2020年9月

2017年4月
-
2019年12月
株式会社ファーストコネクト

株式会社ファーストコネクト

3 years

株式会社ファーストコネクト

2017年4月 - 2019年12月

運用型広告を活用した医療介護向け人材紹介サービスの求職者獲得・求人メディアの応募者獲得・歯科医院予約サイトの予約獲得業務及び組織マネジメント

運用媒体

2017年4月 - 2019年12月

10

媒体

マーケティングマネジャー

2017年 4月 - 2019年 12月 部署名:マーケティング部 組織規模:6人 ポジション:マネジャー 自身のマネジメント規模:正社員5名 【担当業務】 ・運用型広告を活用した医療介護向け人材紹介サービスの求職者獲得業務及び組織マネジメント └デジタル広告を月間3000万円程度を運用(運用媒体:Google、Yahoo、LINE、Twitter、Facebook、criteo、indeed、スマートニュース、グノシー、DSP各種、アドネットワーク各種) └マーケティングオートメーション(Salseforce、Pardot)を用いたメール配信・クリエイティブ改善・配信自動化 └Twitterのアカウント運用を通じたファン獲得 ・集客力の強みを活かし、自社の登録者の一部を他社に送客する新規事業の立案・実行 ・indeedを活用した自社採用の母集団形成 【実績】 ・約3年間で当初月間1000万円程度だった広告宣伝費を、出稿チャネル強化・拡大やメルマガ運用をすることで、登録単価を維持しながら3000万円まで増加 ・新規事業は月間売上800万円、利益400万円程度まで成長 ・当初1名(私のみ)だった組織を6名まで拡大。組織強化及び退職時のリスクヘッジを実施

2017年4月 - 2019年12月

2007年4月
-
2017年3月
株式会社エス・エム・エスの会社情報

株式会社エス・エム・エス

2007年4月 - 2017年3月

医療HR事業で営業、経営企画、人事、営業推進、マーケティング等

人材紹介事業本部 システム企画グループ

部署名:人材紹介事業本部 システム企画グループ 組織規模:20人程度 ポジション:マネジャー 自身のマネジメント規模:正社員1人(システムエンジニア)、業務委託3人(システムエンジニア) 【担当業務】 ・プロジェクトマネジャーとして従事 ・約200名のキャリアコンサルタントが活用する看護師向け人材紹介サービスにおける営業管理ツールの改修立案・設計・実装 ・営業責任者へ提案・ディスカッションを行い、具体的な仕様に落とし込む ・主に、事業所への求職者一括提案システム、キャリアコンサルタントが社内で活用する求人探索システムの開発・改修を行った

2016年8月 - 2017年3月

メディア企画部 求人広告事業部 中途求人グループ

部署名:メディア企画部 求人広告事業部 中途求人グループ 組織規模:10人程度 ポジション:マネジャー 自身のマネジメント規模:正社員4人(企画職1人、営業職3人)、派遣契約社員5人(事務職) 【担当業務】 ・中途看護師向け求人広告サービスの事業責任者 ・営業、マーケティング、サイト開発、PL管理、請求関連など事業運営に関わるすべてを管掌 【実績】 ・自社で行う看護師向け人材紹介サービスへの送客を行うことで全社最適が進むと考え管掌役員へ提案し了承。新規の売上を確保。 ・設定した予算を達成し、2015年度として全社表彰を受けた

2015年 - 2016年7月

メディア企画部 計数管理グループ

部署名:メディア企画部 計数管理グループ 組織規模:3人程度 ポジション:メンバー 自身のマネジメント規模:派遣契約社員2人(事務職) 【担当業務】 ・看護師向け人材紹介サービスの求職者集客を担当する部署における計数管理業務 ・月間数千万円以上の広告宣伝費を用いて看護師集客をする部門にて、日次実績や月次見込集計、広告宣伝費利用媒体計画策定、経営層の意思決定に必要なKPIの集計を行った ・営業管理システム(セールスフォース)とエクセル、パワーポイント活用

2014年10月 - 2015年3月

事業推進部 改革推進グループ

部署名:事業推進部 改革推進グループ 組織規模:3人程度 ポジション:メンバー 自身のマネジメント規模:派遣契約社員1人(事務職) 【担当業務】 ・看護師向け人材紹介サービスにおける戦略/予算策定支援・予算管理・プロセス管理 └経営会議に必要となる資料の作成、KPIモニタリング用ダッシュボードの作成、など ・分社を前提とした全社人材マネジメントの設計 └社内ヒアリングや社外の人材マネジメント調査、人件費シミュレーション、など └分社後の代表及び取締役とディスカッションを行いながら業務を実行。 【実績】 ・2014年3月には分社の大枠が固まり全社アナウンス ・2015年1月に分社

2013年4月 - 2014年9月

事業推進部 採用チーム

部署名:事業推進部 採用チーム 組織規模:3人程度 ポジション:メンバー 自身のマネジメント規模:正社員1人(企画職)、派遣契約社員1人(事務職) 【担当業務】 ・正社員採用における業務設計・進行管理・選考実施 ・設計した業績予算達成のために必要な採用数の確保のために、自ら採用業務を実行 【実績】 ・当初予算で設定した約100名の採用を実現

2013年12月 - 2014年5月

メディア企画部 新規事業立ち上げ

部署名:メディア企画部 新規事業立ち上げ 組織規模:25人程度 ポジション:メンバー 自身のマネジメント規模:派遣契約社員20人(コールセンター職) 【担当業務】 ・非常勤看護師向け人材紹介サービスの立ち上げ部署における求人獲得領域の業務設計・マネジメント ・求人獲得効率の最大化のために優先順位を付けた架電リストの作成、架電マニュアル作成や教育、入力画面の設計(セールスフォースを活用)などを行った 【実績】 ・期間中に1000件以上の求人を獲得 ・獲得量や効率が評価され、非常勤だけでなく常勤を含め全体の求人獲得チームとして発展的解散となった

2012年12月 - 2013年3月

看護師人材紹介事業部 キャリアコンサルタントグループ 名古屋事業所

部署名:看護師人材紹介事業部 キャリアコンサルタントグループ 名古屋事業所 組織規模:20人程度 ポジション:メンバー→リーダー 自身のマネジメント規模:正社員4人(営業職)(リーダー時) 【担当業務】 ・看護師向け人材紹介サービスにて法人・求職者両面を担当 ・担当地域:愛知県、岐阜県、三重県 【実績】 ・目標から逆算したKPIを設定し徹底することで営業成績が向上 ・2010年下期に事業所内で20名中2位の営業成績を出し、リーダーを拝命。以降メンバー4名のマネジメントを行う ・チーム戦略策定仮定における定量的な考察が評価され、営業職から企画職へジョブチェンジ

2009年7月 - 2011年9月

介護医療メディア事業部 セールスグループ

部署名:介護医療メディア事業部 セールスグループ 組織規模:15人程度 ポジション:メンバー 自身のマネジメント規模:なし  【担当業務】 ・介護施設/病院向け求人広告メディアの掲載獲得/合同就職説明会ブースの販売 ・営業スタイル:訪問営業 新規60% 既存40% ・担当地域:日本全国

2007年4月 - 2009年6月


スキルと特徴

企画

0

マーケティング

0

経営企画室

0

エクセル

0

セールスフォース

0

Publications

CPA(顧客獲得単価)とは?計算方法、相場、改善のコツを解説 | ツギノジダイ

2022年5月

Accomplishments/Portfolio

内部監査の実施部門 11部門

2021年9月 - 2022年3月

CPA低減 60%

2021年10月 - 2022年1月

個人運営メディア経由の売上(2021年) 8000000円

2021年1月 - 2021年12月

ビザスク経由のスポットコンサル(2021年) 6件

2021年1月 - 2021年12月

半年間の採用数 25人

2021年1月 - 2021年5月

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