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沖縄でサッカークラブの成長を担うFC琉球・経理財務担当をWanted!

サッカークラブの経理財務担当
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on 2026-01-09

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沖縄でサッカークラブの成長を担うFC琉球・経理財務担当をWanted!

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Expanding business abroad
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Kenta Sato

1987年神奈川県生まれ。モバイルコンテンツ企業→リクルートを経て2015年に面白法人カヤックに中途入社。 -面白法人カヤック ex.採用責任者/採用担当(2015-)、グループ支援室(2023-) -ウェルプレイド・ライゼスト株式会社 ex.人事責任者/採用担当(2018 - 2019,2022 - 現在) -株式会社クラシコム(「北欧、暮らしの道具店」運営) ex.採用アドバイザー(2019 - 2020) -トーナメントプラットフォーム「Tonamel」ex.コミュニティマネジャー(2020-2022) -eスポーツスクール「eSPアカデミー」採用担当(2022-23) など、特にやりたい仕事もこだわりもないのでなんでもやります。その他、ビジネススクールの講師、人事担当者さま向けの講演、NewsPicksのプロピッカー等々もやってきました。 普段はムスメとよく遊び、それ以外の時間はNBAを観たり、キックボクシングをしたり、ハードコアバンドのボーカルをやったり、ノイズミュージックを演奏したり、絵を描いたりして過ごしています。スマブラがちょっとだけ上手いです。

Yosuke Utanohara

面白法人カヤック ギブ&ギ部・人事部 歌野原 洋允(ウタノハラ ヨウスケ) 42歳 エージェントと人事採用が一番長いキャリアと なりましたが、どの立ち位置においても、 “キャビンアテンダントでもサイバーエージェントでもない『CA』” その人のキャリアを全力で盛り上げる “Career Agitator(扇動者)” を 目指したいと思っております。 【プロフィール】 大学を卒業後、広告制作会社にて、パンフレット・折込みチラシ・店内販促物・ web・動画コンテンツ等の企画営業として、広告の従事して参りました。 現在は、キャリアカウンセラーとして、株式会社インゲートにて 求職者のために親身な転職支援とキャリアコンサルティングに従事。 その後、新設のITソリューション事業部にて、SES営業と、年間30名の エンジニア採用を行う人事採用リーダーを兼任。 現在は、面白法人カヤックにて、人事採用担当として業務に当たっています。 【本当はなりたいモノ】 ・M C・・・年間に20ステージやってます^^v ・芸人・・・これは無理でした…。R-1一回戦敗退。 ・歌手・・・流しとしてスナックを渡り歩きたい^m^ 【得意分野】 ★1分インタビューさせてもらえれば、履歴書・職務経歴書作れるようになった★ ★励ますこと★ ★採用のクロージング★ ★PPTは好きです★

暮らしと仕事が入り混じる企業文化に共感。元編集者がちいき事業プロデューサーに転職したわけ

Yosuke Utanohara's story

面白法人カヤック's members

1987年神奈川県生まれ。モバイルコンテンツ企業→リクルートを経て2015年に面白法人カヤックに中途入社。 -面白法人カヤック ex.採用責任者/採用担当(2015-)、グループ支援室(2023-) -ウェルプレイド・ライゼスト株式会社 ex.人事責任者/採用担当(2018 - 2019,2022 - 現在) -株式会社クラシコム(「北欧、暮らしの道具店」運営) ex.採用アドバイザー(2019 - 2020) -トーナメントプラットフォーム「Tonamel」ex.コミュニティマネジャー(2020-2022) -eスポーツスクール「eSPアカデミー」採用担当(2022-23) など、特に...

What we do

面白法人カヤックは、面白いコンテンツをたくさんつくっている会社です。 例えば、 ・SNSを起点としたキャンペーン企画 ・うんこミュージアム ・スマホゲームの開発 ・地域を活性化するまちづくり ・メタバース空間の総合プロデュース など、幅広いプロジェクトを手がけています。 カヤックがつくったものは下記のリンクで紹介しています。 あなたが面白いと思うコンテンツを探してみてください! ・制作実績 https://www.kayac.com/service またカヤックでは、4つの主要事業を手がけています。 事業について詳しく知りたい方は下記のリンクをご覧ください。 ・面白プロデュース事業 https://www.kayac.com/service/client ・ゲーム事業 https://www.kayac.com/service/games ・ゲームコミュニティ事業 https://www.kayac.com/service/e_sports_top ・ちいき資本主義事業 https://www.kayac.com/service/rc
自社サービス、自社事業の一例
受託プロジェクトの一例

What we do

自社サービス、自社事業の一例

受託プロジェクトの一例

面白法人カヤックは、面白いコンテンツをたくさんつくっている会社です。 例えば、 ・SNSを起点としたキャンペーン企画 ・うんこミュージアム ・スマホゲームの開発 ・地域を活性化するまちづくり ・メタバース空間の総合プロデュース など、幅広いプロジェクトを手がけています。 カヤックがつくったものは下記のリンクで紹介しています。 あなたが面白いと思うコンテンツを探してみてください! ・制作実績 https://www.kayac.com/service またカヤックでは、4つの主要事業を手がけています。 事業について詳しく知りたい方は下記のリンクをご覧ください。 ・面白プロデュース事業 https://www.kayac.com/service/client ・ゲーム事業 https://www.kayac.com/service/games ・ゲームコミュニティ事業 https://www.kayac.com/service/e_sports_top ・ちいき資本主義事業 https://www.kayac.com/service/rc

Why we do

「世の中を面白くしたり、みんなが面白く生きるために貢献したい」 そう思って、私たちは「面白法人」を名乗っています。 この「面白法人」には3段階の思いが込められています。 1. まずは、自分たちが面白がろう。 2. つぎに、周囲からも面白い人と言われよう。 3. そして、誰かの人生を面白くしよう。 自分たちのためだけに面白いことをするのではなく、少しでも世の中に面白がる人が増えるように、私たちは今日も面白いコンテンツをつくっています。 「面白法人に込めた思い」について、もっと詳しく知りたい方はこちらのリンクをご覧ください。 https://www.kayac.com/vision/message

How we do

「つくる人を増やす」 これはカヤックの経営理念です。 経営理念は、社会に貢献するためのその会社ならではの方法論だと考えています。 実際にカヤックは社員の90%がクリエイターの会社です。 どうして「つくる人を増やす」ことが社会貢献になるのでしょうか? 1.つくる側になることは、主体性をもつということ。 人間は物事に主体的に関わる方が楽しいと感じる傾向があります。 カヤックでは、何かを楽しんでる人が増えれば、社会はよりよくなると考えています。 2.つくることは、自分を見つめること。 人は、つくることを通して、自分が「何を美しいと感じ、何を醜いと感じるのか」「何が好きで、何が嫌いか」という価値基準を知るためのヒントを得ます。 そして、あらゆることを自分のモノサシで見つめられるようになれば、人の受け売りではない、自分なりの、幸せになる方法が見えてくる。だから、つくる人を増やすことは、一人ひとりが幸せになる社会につながっていくのではないでしょうか? 3.つくることは、誰かに与えること。 つくるという行為には、人を楽しませ、感動させる力があります。つくる先には、相手がいて、反応があります。 人は、人との関わりの中で幸せを見つける生き物。だからこそ、つくることを通して、「他人の喜びが、自分の喜びになる」という感覚を知ることができます。そして、その経験は積み重なり、いつか、「社会の喜びを生み出そう」という気持ちへとつながっていく。 つくる人がひとりでも増えれば、社会はきっとよくなると思っています。 経営理念「つくる人を増やす」について、もっと詳しく知りたい方はこちらのリンクをご覧ください。 https://www.kayac.com/vision/vision

As a new team member

面白法人カヤックは、2024年2月より、沖縄に本拠地を構えるサッカークラブ、FC琉球OKINAWAの運営を行わせていただいております。 FC琉球は「沖縄から、みんなで世界をUMUSANに!」を経営理念に掲げる、Jリーグ加盟のプロサッカークラブです。 経理財務担当は、クラブ経営の土台を支える重要なポジションです。日々の経理業務から財務管理、Jリーグへの各種報告対応まで、FC琉球の挑戦を"数字"の側面から支えていただきます。 ▼FC琉球OKINAWA 公式サイト https://fcryukyu.com/ ◾️何を目指しているのか 沖縄市を中心とする沖縄県全域をホームタウンとするFC琉球は、「沖縄から、みんなで世界をUMUSANに!」を経営理念とし、沖縄らしく、力強く、面白いクラブづくりを目指しています。プロサッカークラブの経営は、試合やイベントといった非日常の裏側で、正確かつ健全な財務管理が求められます。経理財務担当は、クラブの事業活動を成立させ、持続的な成長を実現するための中核を担うポジションです。 ◾️主な業務内容 ・日常経理業務(仕訳、支払管理、入出金管理 等) ・給与計算、社会保険関連業務 ・月次/年次決算業務 ・財務状況の管理およびJリーグへの各種報告資料作成 ・予算管理、資金繰り管理 ・税理士/社労士対応 ・労務/総務業務の一部対応 ・試合開催時の運営サポート(両替対応、現場作業の一部補助 等) ◾️期待すること ・経理財務担当として、クラブの数字を正確に把握・管理すること ・Jリーグ公式戦およびクラブ運営に必要な財務報告を適切に行うこと ・税理士・社労士など外部パートナーと連携し、業務を円滑に進めること ・経理財務を主軸に、労務・総務領域とも協力しクラブ運営を支えること ・経営理念を理解し、クラブの価値向上に数字の側面から貢献すること ◾️求める人物像・スキル 必須の経験・スキル ・経理/財務に関する実務経験 ・基本的な会計知識 ・PCスキル(Word、Excel 等) ・社内外との調整を行えるコミュニケーション能力 ◾️あると望ましい経験 ・月次/年次決算の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・税理士/社労士との折衝経験 ・スポーツクラブや興行、エンタメ業界でのバックオフィス経験 ◾️求める人物像 ・FC琉球やサッカー、沖縄に愛着を持っている方 ・経理財務を軸に、クラブ経営を支えることにやりがいを感じられる方 ・変化の多い環境でも前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にし、現場との連携も厭わない方 担当者の考えるこの仕事の面白さ プロサッカークラブの経理財務は、 数字だけを扱う仕事ではありません。試合やイベントという「現場」があり、 そのすべてを成立させるための数字を管理します。スタジアムの熱気を感じながら、 クラブの挑戦を裏側から支え、 FC琉球の未来を数字で描いていく。そんな、他ではなかなか味わえないダイナミックな経理財務の仕事です。
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    Founded on 08/1998

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