【ほぼ、創業メンバー。セールスメンバーを募集！】 「すべての声に意味がある」というミッションを掲げ、営業組織の立ち上げを担うメンバーを募集します。 ◆ 募集職種 フィールドセールス ◆ 当社で働く魅力 ・組織のリーダーとして、経営者とオープンに意見を交わしながら働ける高い裁量権。 ・創業初期のセールス組織立ち上げという、会社の成長に大きくインパクトを残せる経験。 ・人的資本、ガバナンスという社会的意義のある大きなマーケットで勝負できる。 ◆ 業務内容とアサインイメージ ・新規顧客へのアプローチから、経営課題の特定、テスト運用、本導入設計までを一気通貫で担当。 ・セールスプロセスの型化：効率的なリード獲得からクロージングまでの「勝ちパターン」を構築。 ・チームビルディング：今後入社するメンバーの育成やKPI運用など、組織の土台作りを主導。 ◆キャリアパスイメージ 組織の規模と皆様のご志向などに合わせてセールスマネージャー候補などのキャリアパスを考えております。当初は代表と商談に同行し、型化を進めます。まずは、3ヶ月目安に独り立ちを目指していただき、将来的にはチームビルディングや新規事業開発までリードしていただくことを期待しています。 ◆ 必須スキル ・B2B新規営業の経験 ・普通自動車免許 ◆歓迎スキル ・ 経営層への提案経験 ・営業戦略の立案 ・SaaSや人事・労務領域の知見 ◆こんな方に会いたい！ ・「売るだけ」の営業に飽きてきた方： 組織課題という正解のないテーマに挑みたい。 ・仕組化・型化に興味がある方： 創業期のカオスを楽しみながら、営業の「勝ちパターン」を創りたい。 ・社会的意義を重視したい方： ハラスメントのない、働きやすい環境づくりに貢献したい。 ・キャリア早期のチャレンジをしたい方： 早期にマネジメントや事業開発に携わり、市場価値を高めたい。 【選考フロー】 カジュアル面談（30〜45分） 一次面接：ランチミーティング（代表・メンバー） 最終面接（代表・メンバー） ※オファー面談 reLaysは、まだ「完成された組織」ではありません。だからこそ、あなたの声がダイレクトに事業に反映されます。 「まずは話を聞いてみたい」というカジュアルな動機で構いません。静岡から全国へ、組織の在り方を変えていく旅に、あなたも加わりませんか？