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山梨|ITの力で農業をアップデート!ICT・DX推進を担うメンバー募集!

ICT環境整備・DX推進
Mid-career

on 2025-12-10

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山梨|ITの力で農業をアップデート!ICT・DX推進を担うメンバー募集!

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塩澤 真宏

株式会社サラダボウル 経営企画室 マネージャー 1985年、山梨生まれ。 これまで15年以上にわたり、人材業界と企業人事の両面から「人と組織の成長」に携わってきました。リクルートスタッフィングでは部長職として約200億円規模の事業と60名規模の組織を率い、新規事業の立ち上げや事業責任者としてのマネジメントを担いました。 ローカルビジネス支援を行うITスタートアップ「Zehitomo」ではHR Directorを務め、人事・総務領域をゼロから整備。CxO採用や海外エンジニア採用、IPO基準に向けた労務体制や人事制度改定を実現しました。 そして「もっとダイレクトに地域に貢献できる仕事がしてみたい」という想いからサラダボウルへジョイン。現在は経営企画室の一員として、採用・制度設計・広報など幅広い領域を担当し、会社の成長を支える仕組みづくりに取り組んでいます。

【社員インタビュー Vol.2】「農業の3Kの壁を壊す」 ─ 新しい挑戦のかたち

塩澤 真宏's story

深沢 あさひ

山梨県出身。 大学卒業後、地方公務員として6年間勤務し、人事・労務・総務業務から事業企画まで幅広く担当。 給与計算や労務管理、各種契約・支払業務、講演会や研修会の企画運営など、多様な業務を経験しました。 「もっと身近な暮らしに直結するテーマで地域に関わりたい」という想いから、2025年にサラダボウルへ入社。 現在は経営企画室に所属し、採用をメインに人と組織をつなぐ仕事に取り組んでいます。

【社内イベント紹介】よい野菜を届ける、その裏にあるチームの力 ― 兵庫ネクストファーム慰労会

深沢 あさひ's story

田中 進

「サラダボウル」は、当時メジャーリーグのワールドチャンピオンになったばかりの アナハイム・エンゼルスの経営陣の方のお話に感銘を受け、名付けました。 メジャー球団にはたくさんの国からさまざまな人種の選手が集まり、豊かな個性や才能がいる中、 その強烈な個の集団がお互いを消しあうことなく、反対に他の良さを引き出しながらひとつのチームを作っています。 それは例えるなら、赤や緑、黄色や紫、甘いものもあれば酸っぱいものある中、 その全てが各々の個性を存分に発揮しながらも最高のハーモニーを醸し出すサラダボウルのようなものです。 『農業で幸せに生きる!』 これからも、たくさんの仲間とともに自ら実践し、この想いをもっともっと広げていきたいと思います。

株式会社サラダボウル's members

株式会社サラダボウル 経営企画室 マネージャー 1985年、山梨生まれ。 これまで15年以上にわたり、人材業界と企業人事の両面から「人と組織の成長」に携わってきました。リクルートスタッフィングでは部長職として約200億円規模の事業と60名規模の組織を率い、新規事業の立ち上げや事業責任者としてのマネジメントを担いました。 ローカルビジネス支援を行うITスタートアップ「Zehitomo」ではHR Directorを務め、人事・総務領域をゼロから整備。CxO採用や海外エンジニア採用、IPO基準に向けた労務体制や人事制度改定を実現しました。 そして「もっとダイレクトに地域に貢献できる仕事がして...

What we do

🍅 私たちについて|仕組みで農業を変える、生産者発の挑戦 サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で誕生した農業法人です。 現在では、全国10カ所に農場を展開し、トマト・リーフレタス・イチゴなどの青果を中心に栽培を行っています。最大で1農場5ha超の施設栽培を行うなど、そのスケールは国内トップクラス。 でも、私たちの強みは「大きさ」だけではありません。 消費者ニーズを起点にした生産計画を立て、物流や販売までを設計することで、“作り手目線”と“届け手目線”の両方からフードバリューチェーンを再構築。 「必要なときに、必要な量だけ、安定して供給できる」農業の仕組みを実現しています。 さらに、就労環境の整備や雇用創出にも注力し、国内外で800名以上の雇用を創出。 収穫量が露地栽培の3~5倍にもなる“動くレタス農場”など、先端テクノロジーや機構設計の導入にも積極的です。 「農業って、こうあるべきだよね」を超えていく。 それが、私たちが目指す「農業の新しいカタチ」です。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

What we do

🍅 私たちについて|仕組みで農業を変える、生産者発の挑戦 サラダボウルグループは、2004年に山梨県中央市で誕生した農業法人です。 現在では、全国10カ所に農場を展開し、トマト・リーフレタス・イチゴなどの青果を中心に栽培を行っています。最大で1農場5ha超の施設栽培を行うなど、そのスケールは国内トップクラス。 でも、私たちの強みは「大きさ」だけではありません。 消費者ニーズを起点にした生産計画を立て、物流や販売までを設計することで、“作り手目線”と“届け手目線”の両方からフードバリューチェーンを再構築。 「必要なときに、必要な量だけ、安定して供給できる」農業の仕組みを実現しています。 さらに、就労環境の整備や雇用創出にも注力し、国内外で800名以上の雇用を創出。 収穫量が露地栽培の3~5倍にもなる“動くレタス農場”など、先端テクノロジーや機構設計の導入にも積極的です。 「農業って、こうあるべきだよね」を超えていく。 それが、私たちが目指す「農業の新しいカタチ」です。 🔗 関連リンク 🥬週刊ダイヤモンド(農家1400人が選ぶ「カリスマ農家ランキング」で2年連続1位👑) https://diamond.jp/articles/-/360090 🥬テレビ山梨「NEXTジェネレーション」に弊社代表の田中が出演いたしました📺 https://www.uty.co.jp/ngeneration/

Why we do

◯ミッション 農業の新しいカタチを創る ◯バリューズ 1:「愛着」を、創る  安心し、誇りを持って、長く働けるように 2:「ひと」を、創る  人を育てられる人に 3:「最善」を、創る  ベスト・プラクティス - あるべき姿に 4:「地域」を、創る  地域に価値ある産業に 5:「笑顔」を、創る  農場から食卓へ、関わる人を笑顔に 当社は1つのミッション(企業理念)と5つのバリュー(大切にしたい価値基準)を掲げています。 「農業の新しいカタチを創る」というミッションには、前提として「農業には多様な魅力があり、決してそのカタチは1つだけではない」という、私たちの農業に対する想いがあります。農業は、人の命を支える食物を作るという仕事ですが、地域と密に繋がる魅力・バイオ/ITなどの最新技術に関わる魅力・ビジネスとしての魅力など、多様な魅力を備えています。 そのどれもを否定することなく、私たちは「社会的要請に応える事業を、農業という分野・手段を通じて創り上げたい」と考えています。社会的課題・社会的要請に応える事業を創り続けることで、農業の新しいカタチを生み出すことができる。このような想いで日々、挑戦しています。 「『愛着』を、創る」「『ひと』を、創る」の2つのバリューは、主に私たちの組織・人に対して掲げているものです。3K(キツい・汚い・危険)という言葉に代表されるように、残念ながら農業で働くことへのネガティブなイメージはまだ払拭されていません。私たちは、「農業を仕事にしたい」という情熱を持った人が、当たり前に農業を仕事にできる環境づくりを目指し、様々なHR(人事)制度の整備を進めています。また「人を育てられる人」、すなわちリーダーシップ・マネジメントを担える農業人材が育つ環境づくりにも注力しています。 「『最善』を、創る」は、私たちが常に最適な判断ができるように掲げたバリューです。様々な条件が常に移り変わる農業の現場では、時々刻々とベストな意思決定が求められます。私たちは過去のしがらみや慣習に囚われることなく、ベスト・プラクティスに基づいた判断を心がけています。例えば、全国で10を超える農場で蓄積された知見は、共通化・標準化された手順書にまとめられ、誰もが常にアクセスできるようになっています。全国のチームと常に情報や知識の共有をしながら、最善のアクションへのヒントが得られることも、組織で農業生産を行う当社の醍醐味の一つです。 「『地域』を、創る」は、地域と密接に関わりながら農産物の生産を行う当社にとって、重要なバリューです。地域行政の方々との信頼関係があって初めて、私たちの農場は拠点をスタートすることができます。用地を利用させていただく地権者様・農場に勤める地域の従業員の方々との繋がりも含めて、私たちは「一過性ではない『地域づくり』」を目指して、「地域に就職する」という意気込みで農場を運営しています。 「『笑顔』を、創る」というバリューは、私たちの農産物生産が、多様な関係者と深く連携しながら成り立っていることを示しています。生産の川上では、生産資材や苗を供給してくださるサプライヤー様が、食卓に繋がる川下では物流・小売に携わる方々が、農・食のバリューチェーンを繋いでくださっています。他にも、地域の方々・ハウス建設に携わる方々も私たちにとって重要なパートナーです。私たちは、農産物生産に関わる全ての人が笑顔になるような、事業づくりを目指しています。

How we do

「ものづくり」の考え方を大切に、生産工程管理、品質管理の基準づくりを通じて、これまで農業では難しいとされてきた4定(定時・定量・定質・定価格)に挑戦しています。「農業を地域に価値ある産業にする」ことを目指し、地方行政との提携の中、展開先の地域では数百名の雇用を前提とした農産業の創出を行っています。 「人を育てられる人を育てる」「安心し、誇りを持って、長く働ける」職場環境づくりも非常に大切にしています。従来の『農業』のイメージとは一味違う仕事の様子についても、ぜひ一度ご紹介したく感じています。

As a new team member

🍅サラダボウルグループについて 当社は「農業の新しいカタチを創る」をミッションに掲げ、全国でスマートアグリ事業を展開しています。最新のテクノロジーを取り入れ、効率化と品質向上を両立する大規模生産を実現。 “農業を次のステージへ” を本気で推し進めている会社です。 その中でも今回募集する ICT&デジタルファーミング(ICT&DF)部門 は、 グループ全体の生産性をテクノロジーで底上げする、本社の中核チーム。 社内ICT環境の整備から農場のDX推進まで幅広く関わり、 デジタルの力で農業のアップデートに挑む 役割を担っています。 🍅この仕事で挑めること 農業×ITは、いままさに急速に進化している領域です。 「決まった正解」がないからこそ、あなたの提案や行動次第で、 農場の働き方や事業全体のパフォーマンスが大きく変わります。 🍅こんな価値を生み出せます ・グループ全体のICT基盤を整え、働き方を支える ・農場現場と一体になり、生産プロセスのDX化を推進 ・新しいツールやデータ活用で、スマートアグリをさらに加速 ・自らの提案が、数百名規模のチームに影響するスケールの大きな仕事 「農業を変える挑戦を、ITの力で支えたい」そんな想いを持つ方には、これ以上ない環境です。 🍅具体的な仕事内容 ・ICT&DF部の一員として、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ▼社内ICT環境の整備・運用 ・PC/ネットワーク/アカウント管理 ・業務用ITツール(Microsoft365、Google Workspace 等)の導入・運用 ・社内ヘルプデスク対応(問い合わせ対応) ・マニュアル作成・ITリテラシー向上支援 ・生成AI(ChatGPT、Gemini 等)を活用した業務効率化・ドキュメント作成支援 ・グループ全体のICT環境整備  └ SharePoint・Google Drive 等の環境構築、運用改善  └Excel/スプレッドシート等のアドイン・拡張機能活用支援 ▼農業DXの推進 全国の農場と連携し、業務のデジタル化・効率化を進める領域です。 ・全国の農場の業務課題ヒアリング ・デジタル活用による業務改善支援 ・データ活用やデジタルツール導入による効率化推進 ▼プロジェクト一例 ◎バックオフィスDX推進 ◎グループ全体の社内ICT環境整備 ◎農場システム開発プロジェクト  ◎配送・運送管理システムの企画支援  ※いずれのプロジェクトも現担当の補佐として参画、徐々に業務の幅を広げていただきます 🍅一緒に働くメンバー ・ICT&DF部は現在50代男性2名の少数精鋭チーム。 ・ITリテラシーが高く、静かに集中して進めるタイプのメンバーが揃っています。 ・優しく、真面目で、穏やかなコミュニケーションが特徴です。 🍅こんな方に向いています ・Excelなどの基本操作ができ、わからないことは自ら調べながら前に進めることができる ・新しいツールや技術を試すのが好き ・農場など現場の方と丁寧にコミュニケーションを取れる ・部署横断での調整が苦にならない ・農業×ITの領域で、長期的にキャリアを築きたい 🍅必須経験・スキル ・Excelを含む基本的なPC操作 ・自ら調べながら業務を推進できる主体性 ・各部門との調整・コミュニケーション能力 ・普通自動車免許(山梨や静岡の農場拠点訪問あり) 🍅勤務地 山梨県中央市(本社) ※山梨・静岡の農場への出張あり ※転勤なし 🍅最後に・・・ 農業の現場には、デジタルの力で解決できる課題がまだまだあります。 その変革の中心に立ち、未来の農業のカタチをつくるのが、ICT&DF部です。 「ITの力で農業をもっと良くしたい」 「新しい領域で自分の可能性を試したい」 そんなあなたと一緒に、未来のスマートアグリを創る挑戦ができれば嬉しいです。 ご興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししましょう!
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