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学歴不問・完全経験0から挑戦する生成AI活用・ITインフラ管理者を募集!

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Mid-career

on 2026-03-02

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学歴不問・完全経験0から挑戦する生成AI活用・ITインフラ管理者を募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Shinya Hirai

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

Shinya Hirai's story

Kohei Takamatsu

ENからスタートし、プランナー、プロデューサー、副部長職を経験させてもらいました。 組織、事業において、問題を出そうとすればいっぱいあり、やりたいことも山のようにあったのですが、今事業として会社として何が課題であり、何から優先度をつけて実行しなければならないかを意識しないと達成したいゴールにいけないので、そこの意識を持って課題に取り組むことで事業のゴールにもっていきたいと思ってます。

日本の有名IT企業で実績を積んだエンジニアがセブ島を挑戦の舞台に選んだ理由。

Kohei Takamatsu's story

Uchiyama Narumi

今が幸せでなければ未来の自分も幸せにはならないと思うので、仕事や日常生活、全てをひっくるめて楽しめる人間になりたいです

シードテック株式会社's members

日本とフィリピン・セブ島の両方で活躍する筋肉系エンジニア。体育会系だった大学時代に突如、プログラミングの世界に魅了され、独学武者修行のため上京。筋トレの傍ら、数多くの開発案件を手掛け、フリーランス・エンジニアとして独立。 その後も多くの開発案件に携わる中で、エンジニアにとって英語スキルの重要性を強く感じ、渡比。創立時のNexSeedに参画、そしてエンジニア留学の立ち上げを牽引。現在はNexSeedが提供するすべてのサービスの統括マネージャーとして活躍し、より良いサービスの開発・提供に尽力。日々、ベンチプレスで未知の重さに挑戦している。体重100キロを目指す。
インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

インターンから経営陣まで駆け上がったキャリアにおける「LIFE SHIFT」とは。 ーシードテック CTO 平井 真哉インタビュー

What we do

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp
開発チームとデジタル人材を種から育てる。
テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。
渋谷オフィスメンバー。
渋谷オフィスはスクランブルスクエアのWework内にあり、東京が一望できる38Fに位置しています。
LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション
教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

What we do

開発チームとデジタル人材を種から育てる。

テクノロジーの力で世界を前へ。代表 高原 大輔。

わたしたちシードテック株式会社の事業は、「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、SaaS型のIT・DX・AI人材育成サービス「ソダテク」、フィリピン セブ島を拠点とした「デジタル留学」「オフショア開発」、日本国内を拠点とした「ニアショア開発」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「種から育てたデジタル人材」によるDX・AIコンサル事業を展開しています。 ◆コーポレートサイト:http://seedtech.co.jp

Why we do

LifeShiftした卒業生たちと定期的にコミュニケーション

教育と開発事業の2軸で業界をより良い未来へ、社会貢献を。

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 英語とデジタル化という世界共通語により、国境という概念が薄くなる世の中の流れ、そして日本はそれに少しずつ遅れを取っているであろうという原体験から、グローバル社会で次世代を担う種(=人材)を育成する場所を作りたいという想いが生まれ、2013年、フィリピン・セブ島で会社を創業しました。 デジタル人材としてのキャリアチェンジで人生をシフトしたい方に向けて「英語×IT留学」の教育事業をスタートし、数年後には多くの法人のお客様にも研修としてご利用いただけるようになりました。 海外への行き来が戻った今、たくさんのお客様に学びの場を提供し続けています。 また、SaaS型人材育成サービス「ソダテク」の展開では、デジタル人材不足の課題に対して時間と費用を費やしても思うように成果が出せずに苦戦している多くの企業に、場所や時間にとらわれない新しい形のサービスを届け、持続的に日本のデジタル人材育成をブーストしていきたいと思っています。 一方開発事業では、顧客が必要なときに必要なチームを組成し、顧客と共にビジネスを作りあげる「事業共創型」の支援でWin-Winの関係を構築し、現在も事業が右肩あがりで成長しています。 未経験者のデジタル人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

How we do

渋谷オフィスメンバー。

渋谷オフィスはスクランブルスクエアのWework内にあり、東京が一望できる38Fに位置しています。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete:Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World:Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything:Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

As a new team member

「仕事も、家庭も、自分の時間も。人生のすべてを欲張っていいんです!」🔥 >> 仕事に追われる人生ではなく、あなたがキャリアを選べる場所がここにある << 「フルリモートは楽だけど、どこか孤独で成長が止まっている気がする……」 そんな不安を抱えていませんか?シードテックは、あなたの「Life Shift(人生の転換)」を、リアルな絆と柔軟な環境の両立でサポートします! 原則週3日のオフィス出社は、仲間と知恵を出し合い、あなたの市場価値を爆速で高めるための「シナジータイム」。週2日のリモートワークは、自分と家族を大切にする「フォーカスタイム」。 このハイブリッドなリズムこそが、未経験から一生モノのITスキルを手に入れ、人生を「全取り」するための最短ルートです! 【💎 このポジションで叶う「ハイブリッドな魅力」】 ● 【成長の全取り:週3のオフィス】 画面越しでは伝わらないプロの「呼吸」を肌で感じ、わからないことはその場で解決。独りじゃないから、未経験でも成長の解像度が圧倒的に違います!🚀 ● 【余白の全取り:週2のリモート】 通勤ゼロの日は、子供に「おかえり」と言える幸せや、自分を磨く学習時間に。週の半分近くを自分のペースでコントロールできる贅沢を!🏡✨ ● 【安心の全取り:柔軟な対応】 原則は週3出社ですが、ご家庭の急な事情やイレギュラーには柔軟に対応。制度に縛られるのではなく、あなたの「人生」に制度が寄り添います。⏰❤️ 【🛠️ 具体的なお仕事内容(DXを支えるIT守護神!)】 大手証券会社のプロジェクトにて、ITの側面から組織を支える役割です!✨ ● アカウント管理 🔑:仲間のID発行や権限設定。組織の入り口を守る重要職! ● AI・RPA管理 🤖:最新のAIツールの登録・管理。未経験からAIの波へ! ● ポータル運用 💻:WordPress等での社内サイト更新。あなたの発信が全社員へ! ● ITヘルプデスク ✍️:チャットや対面で「困った」を解決。感謝が直接届く仕事。 ● メルマガ配信 📧:社内メルマガ作成・分析。組織の温度感を高める広報役! 【🌈【臨場感100%!】ハイブリッドワークを楽しむ1日の例】 出社日とリモート日、両方のメリットを活かしたリアルな1日です!👀 <出社日:シナジー重視> ● 10:00|チームMTG 🤝 顔を合わせての作戦会議!雑談の中から新しい改善のアイデア(DXの種)が生まれる、一番刺激的な時間です。 ● 14:00|対面ヘルプデスク対応 🚀 直接「ありがとう!」と言われる喜び。仲間との信頼関係が、仕事の楽しさを何倍にもしてくれます! <リモート日:集中・自分時間重視> ● 09:30|業務開始 💻 通勤がない分、朝は家族とゆっくり。集中して一気にタスクを片付けます。 ● 16:30|ソダテク研修タイム 📚 自宅の静かな環境で、最新IT技術をじっくり学習。明日の出社日に試すのが楽しみに! ● 18:30|即、夕食の準備 👶 ログアウトした瞬間、100%プライベートへ。この切り替えが人生の質を上げます! 【📝補足情報】 ● 必須経験:最低限のPC作業経験(文字入力ができればOK!) ● 勤務形態:原則週3日出社・週2日リモート(ハイブリッドワーク) ※「効率化とパフォーマンス最大化」のための出社スタイルです。もちろん、ご家庭の事情等には柔軟に対応しますのでご安心ください! ● 勤務時間:09:30〜19:30 (休憩1時間) ※実際の案件へアサイン時は、「8:40〜17:40」の時間帯での勤務になります 【👀最後に・・・】 「フルリモートがいいと思っていたけれど、やっぱり成長も繋がりも諦めたくない」 もしそう感じたなら、私たちの働き方はあなたにぴったりかもしれません。 あなたのこれからの「人生」をどうアップデートしたいか、まずはカジュアル面談で聞かせてください!☺️ 少しでも気になってくれた方は、**「話を聞きに行きたい」**のボタンをポチッと押してください!チーム一同、パッション全開で楽しみに待っています!!🔥🚀
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