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新規サービスやプロダクトを立ち上げ命を吹き込むプロダクトマネージャー募集!

プロダクトやソリューション開発
Mid-career

on 2025-11-25

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新規サービスやプロダクトを立ち上げ命を吹き込むプロダクトマネージャー募集!

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

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渡邊 亮

海外大学留学 / California State Unversity, Long Beach(中退ww) 企画営業、デザイン営業、出版事業の編集や広告営業を経てレストラン・商業施設プロデュース業界でキャリアを積み、32歳で独立。 持ち前の独創的アイデアと行動力、バイタリティを活かして様々な事業を立ち上げてきた。 世界中の人々の安心・安全・快適を産み出す仕事を通じて、もっと世界をっしょに仕事をする仲間をワクワクさせたい!!

MOYAI buzz wall

渡邊 亮's story

Tomokazu Tagawa

長年にわたりメディア・エンタメ業界を軸に幅広い営業経験を積んでまいりました。特に、新規開拓から既存顧客深耕、大規模PJ〜小規模PJの獲得と推進、さらにはマネジメント業務まで多岐にわたる実績を積ませてもらいました。これからも献身・誠実・尊重を胸に刻み、A2K1な世界を築きたい!

Hayanari Nagai

現場を楽しくするのが得意です。法人営業、WEBマーケティング・メディア設計・記事作成、編集・広報など多岐にわたる業務を経験し、多くの会社のオウンドメディア立ち上げ、進行管理を担当。また、採用広報を目的として自社メディアの立ち上げや、インナーブランディングも担当し、2019年には「社内報アワード」にてブロンズ賞を受賞。2021年に映画情報フリーマガジン「DOKUSOマガジン」を創刊。全国約135ヶ所の映画館にて毎月1万部配付。現在はMOYAIの社長室に所属し、広報戦略マネージャーとして社内外の広報を担当。過去に国指定の難病2つを乗り越えた経験あり。 フリー素材サイト「ぱくたそ」にてフリー素材モデルとしても活動中。

株式会社MOYAI's members

海外大学留学 / California State Unversity, Long Beach(中退ww) 企画営業、デザイン営業、出版事業の編集や広告営業を経てレストラン・商業施設プロデュース業界でキャリアを積み、32歳で独立。 持ち前の独創的アイデアと行動力、バイタリティを活かして様々な事業を立ち上げてきた。 世界中の人々の安心・安全・快適を産み出す仕事を通じて、もっと世界をっしょに仕事をする仲間をワクワクさせたい!!

What we do

我々MOYAIはスマートシティのプラットフォームを作ろうとしています。 今は鉄道をはじめ多くのユーザーにIoTデバイスと周辺のソリューションやサービスを提供しています。 具体的には、IoTubeという灯具一体型 IoTマルチセンシング&エッジAiデバイスを鉄道車両などに提供し、車内の安心・安全・快適を提供するためのAI開発やソフトウェア開発、デバイス開発などを手掛けており、それらを使った新しいビジネスモデルの構築や営業提案活動・マーケティング活動を通じて利便性を高めて頂く提案やサポートも行なっています。 また、デジタルサイネージ領域も幅広く事業として行なっており、東京ドームをはじめ様々な実績があり、これからは社会的注目を集める新しいメディアの開発を通じて社会に貢献できる仕組みを構築します。 そして、MOYAIのやっている事業の一つ一つが融合し結合した先にはスマートシティーが広がっていて、誰もがA2K1(安心・安全・快適)を享受できる未来が待っています。 そういった未来をAIやDX、そして社員一人一人のアイデアと行動力で実現していく仕事をしています。
IoTube Pro.4Gモデル
沖縄国際通りに設置したMOYAIのAI&ビーコン搭載デジタルサイネージ
これはMOYAIのクレド。一人ひとりが同じ視座を持ち価値観を共有しながら気持ちよく仕事をするための羅針盤のようなもの。いつでもここに立ち戻って自分自身や組織を見つめ直すためにあります。共感できる方は「MOYAI人」かもしれません。
諦めず、何度も考え、何度も話し合い、何度も試行錯誤を繰り返す。人の4倍は考える。上手くいくのが当たり前、と思えるまでとことんやって、さらに考える。でも、時間はかけられないので光速で考える。
この壁は、MOYAI buzz wallと呼んでいて、MOYAIとしての決意を示しています。「世界をどうしたい?」を社員、株主、パートナーがそれぞれコミットしていく。そしてみんなの想いで埋め尽くされ、金色の壁になった時、新たな夢に向かって壁を塗り替える。未来に向けて惜しみなくしクラップアンドビルドを繰り返す会社の象徴です。
しっかり仕事をして、たくさん笑う。会社のビジョンは 世界を幸せにするためにあるが、社員一人一人が仕事を楽しみ、ビジョンを共有し、輝いてくれる事で会社のビジョンは大きな意味を持つのだと思う。

What we do

IoTube Pro.4Gモデル

沖縄国際通りに設置したMOYAIのAI&ビーコン搭載デジタルサイネージ

我々MOYAIはスマートシティのプラットフォームを作ろうとしています。 今は鉄道をはじめ多くのユーザーにIoTデバイスと周辺のソリューションやサービスを提供しています。 具体的には、IoTubeという灯具一体型 IoTマルチセンシング&エッジAiデバイスを鉄道車両などに提供し、車内の安心・安全・快適を提供するためのAI開発やソフトウェア開発、デバイス開発などを手掛けており、それらを使った新しいビジネスモデルの構築や営業提案活動・マーケティング活動を通じて利便性を高めて頂く提案やサポートも行なっています。 また、デジタルサイネージ領域も幅広く事業として行なっており、東京ドームをはじめ様々な実績があり、これからは社会的注目を集める新しいメディアの開発を通じて社会に貢献できる仕組みを構築します。 そして、MOYAIのやっている事業の一つ一つが融合し結合した先にはスマートシティーが広がっていて、誰もがA2K1(安心・安全・快適)を享受できる未来が待っています。 そういった未来をAIやDX、そして社員一人一人のアイデアと行動力で実現していく仕事をしています。

Why we do

この壁は、MOYAI buzz wallと呼んでいて、MOYAIとしての決意を示しています。「世界をどうしたい?」を社員、株主、パートナーがそれぞれコミットしていく。そしてみんなの想いで埋め尽くされ、金色の壁になった時、新たな夢に向かって壁を塗り替える。未来に向けて惜しみなくしクラップアンドビルドを繰り返す会社の象徴です。

しっかり仕事をして、たくさん笑う。会社のビジョンは 世界を幸せにするためにあるが、社員一人一人が仕事を楽しみ、ビジョンを共有し、輝いてくれる事で会社のビジョンは大きな意味を持つのだと思う。

『創造的なアイデアとパッションで世界をもっと幸せに!』 世界をハッピーにするユニークなアイデアを熱量あふれる行動力で実現することこそが我々のミッションです。 Beyond! 『自ら学び、成長し続ける。』 『関わるすべての社会・企業・人にWin-Win-Winを。』 『そして挑戦をやめない。』 ミッションを遂行し、ビジョンを実現するために最も必要不可欠な要素であり、働く社員やその家族、関わるすべての企業や人にいい影響と刺激を与え続けたい。自己成長や自己実現を可能にする価値観とその価値を実現する行動力こそが我々「MOYAI人」に求められ、備えられるべき資質です。 そして『すべての人のA2K1をAIとDXで実現する』 (※安心(A)・安全(A)・快適(K)の頭文字「A2K1(エーツーケーワン)」) このような思いで、我々はDXの加速によってIoTとAIの裾野を広げることで「A2K1」のアップグレードを実現しようとしています。

How we do

これはMOYAIのクレド。一人ひとりが同じ視座を持ち価値観を共有しながら気持ちよく仕事をするための羅針盤のようなもの。いつでもここに立ち戻って自分自身や組織を見つめ直すためにあります。共感できる方は「MOYAI人」かもしれません。

諦めず、何度も考え、何度も話し合い、何度も試行錯誤を繰り返す。人の4倍は考える。上手くいくのが当たり前、と思えるまでとことんやって、さらに考える。でも、時間はかけられないので光速で考える。

失敗を恐れず思いついたことはどんどんやっていく企業文化を作りたい。 クレドにも記載している以下を大事にしています。 【MOYAIの法則】 - 本当に不可能と誰もが思った時が本当のスタート地点。その先に真の価値が存在する - 「やらない理由を探す」のではなく「やるための方法」を考え抜き提案せよ - 「知っている」「できる」と「やっている」は別物 - 過去の栄光や知識に束縛される事なく未来にある無限の可能性と価値ある知恵に目を向けよ - 期限・期日を意識して、とにかく「行動」することにこそ意味がある - 常に「スピード」「量」「質」の順番で行動せよ - 他責せず、家族や子供、子孫にも誇れる「思考」「質」「行動」「結果」を目指せ - 楽な仕事に成長はない、苦しい仕事は成長機会、どうせやるなら楽しむべし - 相手の設定したゴールや想像のはるか上を行け

As a new team member

【世界をもっと良くする“未来のプロダクトマネージャー”募集!】 「今ある“当たり前”に、ワクワクしていますか?」 IoT・AI・DX…。なんだか難しそう、大変そう。 そんなイメージがあるかもしれません。でも、もしこれらが“世界をもっと良くする魔法のカギ”だとしたら? 私たちは、テクノロジーで地球をアップデートする会社です。 でも、今回募集するプロダクトマネージャーに、エンジニアとしての知識や経験は問いません! むしろ―― *「この世にまだない新しい価値を、どうやって生み出そう?」 *「誰に、何を届けたら、もっと喜ばれるだろう?」 *「そのためにどんな仲間やパートナーと組もう?」 *「ワクワクする未来を、どうやって創造しよう?」 そんな発想や好奇心、そして挑戦心こそが、世界を変える力だと私たちは信じています。 考えるより、まず動く。 このポジションに必要なのは「技術」というより「アイデア」と「行動」。 例えば、商品の企画やマーケティングを通じて“響く価値”を創りつづけてきた方。 人の想いを汲み取り、心を動かすプロセスの面白さに目覚めた方。 あなたの企画力と発想力、そして人を喜ばせることへの情熱は、IoTやAIの技術革新以上にこのポジションで活きます。 経験の有無よりも、“面白そう!” “やってみたい!”という気持ち、そのガッツ。 それこそが私たちの求めるエネルギーです。 創設者社長からのメッセージ “世界を面白くする会社を一緒に作ろう! 今ある商品、サービス、仕組み…。もっとワクワクできそうじゃないですか? 技術が分からない?むしろその方が面白いです。その分、 ‘どう組み立てたら人が喜ぶのか’ に集中できますよ! まずは、僕と一緒に「何をどうやったら世界がもっと良くなるのか」を考えてみませんか? 誰もやったことがない企画なら、失敗も大成功。大胆にトライ&エラーを楽しめる人、大歓迎です!” まずは「話を聞きにきて」ください! 怖いもの知らずで世界に飛び込む仲間を、 創造する楽しみを“生きがい”に持つチームと一緒に、心から待っています。 面白い会社があるかどうか。 なんだか怪しい社長がどんな人間なのか。 自分の“何か”がここでどう活きるのか。 まずはカジュアルに話してみませんか?あなたの好奇心に全力で向き合います。 IoT・AI・DXで、地球をもっと楽しい場所に。 既存の枠組みを壊す勇気を。 誰よりも“ワクワク”を楽しむ力を。 あなたと一緒に、新しい世界を創造したい。 ++「応募するかどうか」は、話を聞いてから考えてください!++ 全力であなたに会うのを楽しみにしています。 【働き方・福利厚生】 ・フルフレックス(週一度のリモートワーク可) ・PC、スマホの貸与あり ・服装:オフィスカジュアルよりもカジュアル寄り ・通勤手当支給 ・健康診断会社補助(健保助とは別で会社負担あり) ・インフルエンザ予防接種会社負担(本人+同居家族分) ・ダーツ、卓球台、パターゴルフ、酸素BOX、ハンモック等レクリエーション設備あり
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Team Personality Types

渡邊 亮さんの性格タイプは「マスター」
渡邊 亮さんのアバター
渡邊 亮代表取締役CEO
Tomokazu Tagawaさんの性格タイプは「ライザー」
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Tomokazu Tagawa事業推進本部 本部長 兼 営業部 部長 兼 技術開発部 副部長
Hayanari Nagaiさんの性格タイプは「ライザー」
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Hayanari Nagai社長室・室長
渡邊 亮さんの性格タイプは「マスター」
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渡邊 亮代表取締役CEO
Tomokazu Tagawaさんの性格タイプは「ライザー」
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Tomokazu Tagawa事業推進本部 本部長 兼 営業部 部長 兼 技術開発部 副部長
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