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社長の側近として会社の成長を牽引! CEO室メンバー募集!

CEO室メンバー
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on 2025-10-28

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社長の側近として会社の成長を牽引! CEO室メンバー募集!

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Hanaka Yamamoto

株式会社Gaudiyで、HRとPRを担当しています。前職では「SELECK」というWebメディアの編集長を務めていました。これまでの経歴としては、新卒で総合商社(総合職)→50人規模のベンチャー(コンサル/編集/toBマーケ/採用広報)→Gaudiy(PR/HR)です。 経験年数が一番長いのはWebメディアの運営(3年半)で、企画・編集、コミュニケーションが得意です。メディア運営の他、採用広報でのブログ制作&ディレクション、ウェビナーの企画運営、ホワイトペーパーなどのtoB向けコンテンツ制作、メールマーケティングなどを担当していました。 基本なんでも屋でキャリアプランは特にないタイプです。会社の成長にコミットします。 現在は、最高の仲間集めをミッションに、カルチャー密度を保ちながらの組織スケールに注力しています。

出会いを資産にする「ファンベース採用」という概念

Hanaka Yamamoto's story

ISHIKAWA YUYA

なんだかんだ日本が好きです。 10代から先端テクノロジー業界らで事業開発を経験。19歳でAI企業を創業。4年後、ブロックチェーン×エンタメ領域で、株式会社Gaudiyを創業(2018年5月)。23才で毎日新聞の技術顧問に就任その後、LINE PAYのブロックチェーン技術顧問就任、2022年にはバンダイナムコエンターテイメントにて、ガンダムメタバース技術顧問に就任。その他大手企業でアドバイザーや技術顧問を兼任。直近では、経済学者で慶大・坂井教授と共同でブロックチェーンに関する論文「A Two-stage ascending auction protocol for digital goods」を発表。 Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、ファンの熱量を最大化するWeb3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」を開発・提供しています。2018年の創業から、ブロックチェーンを中心とする先進技術を活用したコミュニティサービスを展開。シリーズBで累計約40億の資金調達。

「カネくさいWeb3.0」は嫌いだ。

ISHIKAWA YUYA's story

航 桑原

2005年に京都大学に入学、院進し、 2011年京都大学大学院卒業後、某商社に入社し、総合職・人事を経験してきました。 大企業の働き方に違和感を感じ、優先すべき価値観とは何か考えていた頃、運命的な出会いにより、Donutsに入社しました。 新卒採用に軸足を置きつつ、中途採用、制度設計、社内研修など 様々なプロジェクトを経験。 2017年9月より京都事業所の責任者に。当初社員4名、アルバイト含め20名の組織を、社員20名以上アルバイト合わせて60名規模に拡大。 2020年6月大阪にあるレスタスに転職し、人材開発・総務・広報Gのマネージャーとして 採用はもちろん、評価制度含む制度設計、組織設計、規定の変更、M&Aによる人事面のPMI、オフィス引っ越しなどなど財務経理以外のバックオフィス全般を経験。その後、京都のスタートアップBaseconnectに転職。採用責任者(マネージャー)として採用戦略・採用広報戦略の設計と一部ポジションのリクルーターをやっていました。 2023年4月より、Web3のスタートアップ株式会社Gaudiyで京都からフルリモートでHRを担当しています。 また、関西を盛り上げるべく、引き続き学生・若手のキャリア支援を行っている。

藤原 良祐

株式会社Gaudiyでプロトコルチームに所属し、組織・制度設計、プロダクト経済圏設計を担当しています。 学生時代から制御工学・数理最適化・機械学習について研究し、数理的な手法で"システム"(組織やビジネス)のはたらきをよくすることに関心を持っています。前職のNRI(野村総合研究所)ではDX/データサイエンス領域のコンサルティングに従事し、アカデミックな手法でビジネスを変えるとはどういうことかを探求してきました。 Gaudiyではさらに進化させ、こうした工学的知識を会社組織や経済圏の設計に活用することに挑戦しています!

人事がAIエージェントと2か月間“同僚“になってわかった、AI × 組織作りの勘どころ

藤原 良祐's story

株式会社Gaudiy's members

株式会社Gaudiyで、HRとPRを担当しています。前職では「SELECK」というWebメディアの編集長を務めていました。これまでの経歴としては、新卒で総合商社(総合職)→50人規模のベンチャー(コンサル/編集/toBマーケ/採用広報)→Gaudiy(PR/HR)です。 経験年数が一番長いのはWebメディアの運営(3年半)で、企画・編集、コミュニケーションが得意です。メディア運営の他、採用広報でのブログ制作&ディレクション、ウェビナーの企画運営、ホワイトペーパーなどのtoB向けコンテンツ制作、メールマーケティングなどを担当していました。 基本なんでも屋でキャリアプランは特にないタイプです...

What we do

Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業を開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 ◾️MyAnimeList: https://myanimelist.net/ ◾️Gaudiy Fanlink: https://site.gaudiy.com/product/fanlink ◾️Gaudiy Financial Labs: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000035719.html 2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。 ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。 ◾️Gaudiy、プレシリーズCラウンドの資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000035719.html ◾️資金調達プレシリーズC 情報まとめページ https://special.gaudiy.com/pre-series-c 人それぞれが、自身の "好き" や "夢中" を大事にできる社会の実現を目指して、Gaudiyは「ファン国家」という壮大なビジョン実現に向けた挑戦を続けていきます。 <参考情報> ◾️Company Deck(会社説明資料): https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck ◾️公式note: https://note.gaudiy.com/
笹塚オフィスのコラボレーションスペース
7周年を祝う社内イベントでの集合写真
グループワークでのディスカッション
社内勉強会「Gaudiy Academy」の様子

What we do

笹塚オフィスのコラボレーションスペース

7周年を祝う社内イベントでの集合写真

Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業を開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。 ◾️MyAnimeList: https://myanimelist.net/ ◾️Gaudiy Fanlink: https://site.gaudiy.com/product/fanlink ◾️Gaudiy Financial Labs: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000035719.html 2025年5月に発表したプレシリーズCラウンドでは、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。出版社各社やエンタメ関連会社にも新たな株主として参画いただき、IP企業との連携を強化しています。 ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。 ◾️Gaudiy、プレシリーズCラウンドの資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000035719.html ◾️資金調達プレシリーズC 情報まとめページ https://special.gaudiy.com/pre-series-c 人それぞれが、自身の "好き" や "夢中" を大事にできる社会の実現を目指して、Gaudiyは「ファン国家」という壮大なビジョン実現に向けた挑戦を続けていきます。 <参考情報> ◾️Company Deck(会社説明資料): https://speakerdeck.com/gaudiy/culture-deck ◾️公式note: https://note.gaudiy.com/

Why we do

私たちは今の社会に存在するさまざまな問題を「社会のバグ」と呼んでいます。 例えば、資本主義が生み出す経済格差や、SNSが助長するマウンティング社会、労働と生きがいの分断、運に依存したコミュニティとの出会い、などです。 こうしたバグの放置が、日本の停滞感や国際社会のカオスの原因となり、国家やコミュニティの閉塞感や不安を蔓延させます。私たち一人一人の夢や生きがい、さらには他者の成功を祝う気持ちすら、持つことを困難にさせてしまいます。 私たちは、この「社会のバグ」を解消するため、Web3の思想を元にした「ファン国家」の実現を目指しています。 ファン国家とは、あらゆる境遇の人々が、国やコミュニティを自由に選ぶことができ、自分の「好き」や「楽しい」 で生活が成り立つ社会。それは、趣味や推し活、議論ですら「職業」となるような景色です。 この壮大なビジョンが実現されれば、日本をはじめとする世界中の社会構造や、個人のあり方までもアップデートできると信じています。

How we do

グループワークでのディスカッション

社内勉強会「Gaudiy Academy」の様子

◆メンバー 現在、110名程度(正社員ベース)の組織規模ですが、ユニークで優秀なメンバーが集まっています。平均年齢は33歳で、20代〜40代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。お子さんのいる社員も3割を超えており、年齢・性別・国籍問わず活躍しています。 ◆大切にしている価値観 Gaudiyは「Fandom」「New Standard」「DAO」の3つのバリューをもとに活動しています。 また日々の行動指針(クレド)として、「Gaudiy UNIFORM」を定めています。 Gaudiy UNIFORM(note): https://note.gaudiy.com/n/n3a9d9f59191d 組織そのものをプロダクトとして運営する思想で、プロトコルと呼ばれる組織制度の設計・運用に力をいれています。あらゆる職種のメンバーが「実験者 兼 被験者」となり、ビジョン実現に最速で辿り着くために必要なプロトコルを考え、全員で改善を続けています。 Gaudiy Protocol(note): https://note.gaudiy.com/m/m1d86618d59db ◆働き方 リモート、フルフレックス制度を導入しており、はたらく場所・時間を柔軟に選択することが可能です。月に一度、出社推奨日を設けており、オフラインで顔を合わせることも大切にしています(遠方居住者には交通費・宿泊費支給)。

As a new team member

25年5月の資金調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行してまいります。グループ会社が増える中で、より一層CEO室が担う役割や期待が大きくなっております。 そこで今回、CEOをエンパワーし、CEO室としてのアウトカムを最大化すべく、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています! ■ ポジション詳細 CEOの石川は19歳でAI系企業を創業したのち売却。 Gaudiyは2018年に立ち上げ、創業7年で総額100億円の調達や、株式会社サンリオや株式会社バンダイナムコエンターテインメント、ソニーグループ株式会社など、大型IPを持つ会社さまとの協業をまとめ上げた人物です( https://note.com/yuyasan )。 2025年はビジョン実現に向けてより大きな取り組むが計画されており、これらを実行に落とし込んでいくために、CEOと一緒に動くメンバーが必要です。今回、CEO直下で、まずは秘書業務を含む幅広い業務を担当いただき、将来の経営企画候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■ 主な業務内容 - 社長スケジュール調整・管理、出張手配などの秘書業務全般 - 社内外向け各種書類やプレゼン資料の作成サポート - 社長や取締役会などのミーティング準備、議事録作成 - 会社全体の経営方針や事業状況の把握・リサーチ - 将来的には経営企画として、経営戦略立案、新規事業の企画推進などの担当業務 ■ ポジションの魅力 - 社長の“側近”として経営を肌で学べる →社長と最も近い距離で多角的に経営を支えるため、意思決定のプロセスや会社運営のリアルをリアルタイムで経験できます。 - “経営企画”へキャリアアップが見込める →まずは秘書業務を通じて会社の仕組みを学び、将来的には経営戦略の立案や事業計画の策定などに携わるポジションへとステップアップを狙えます。 - 幅広い業務範囲でスキルを磨ける →秘書業務だけでなく、リサーチや資料作成などの業務を通じて、経営企画に必須となる分析力や提案力も自然と身につきます。 -スピード感ある環境で急成長できる →社内は風通しが良く、新しいアイデアを歓迎する文化。裁量を持ってチャレンジすることで、自己成長を加速させられます。 CEO秘書に関して詳細はこちらのnoteをご覧ください! https://note.com/tennis_tonouchi/n/nbf31bbb64fe5 ▼必須スキル・経験 下記、全ての経験・スキルがある方 - Word・Excel・PowerPointなど、基本的なPCスキル - 社内外での折衝や調整を円滑に行うための高いコミュニケーション能力 - 一つのことに熱中した・コミットした経験(業務以外もあり) ▼歓迎スキル・経験 - Notion、Figmaを活用した業務経験 - 社長秘書やアシスタント、コンサルタントなど、経営層に近い立場での実務経験(年数問わず) - 経営企画や事業企画、新規事業立ち上げなどの業務経験、または興味関心 - スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 - 数値分析やマーケットリサーチに関する知識、スキル ▼求める人物像 - 経営視点を身につけたい方 → 社長直下で“会社を動かす”感覚を味わいながら、将来的に経営者視点で仕事を進めたいと考えている方。 - 主体的かつ柔軟に動ける方 → 変化のスピードが早い環境でも、自ら課題を見つけて行動し、臨機応変に対応できる方。 - コミュニケーション力を最大限発揮できる方 →社内外の多くの関係者とやり取りするため、丁寧で的確なコミュニケーションを大事にできる方。 - チャレンジ精神旺盛な方 →大きな裁量のもと、新しいことに積極的に取り組み、失敗を糧に成長できるメンタリティのある方。 - 不確実性があることを楽しめ、粘り強く進められる方 - GaudiyのMission・Visionに共感いただける方 もっとGaudiyについて知りたい、具体的な業務について知りたいなど、ぜひカジュアルにお話しましょう!
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    Founded on 05/2018

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    • CEO can code/
    • Average age of employees in 20s/
    • Funded more than $1,000,000/

    〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目64−8 Daiwa笹塚ビル6階