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CHRO候補 | 代表と二人三脚で事業の拡大を組織の面から支えませんか?

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on 2025-10-20

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CHRO候補 | 代表と二人三脚で事業の拡大を組織の面から支えませんか?

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Business trips abroad
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Senjin Holdings 採用担当

Senjin Holdingsの採用責任者を担当しております! 熱く楽しく働く仲間に出会えることを、願っております! 【これまでの経歴】 大阪府で生まれる ↓ 親の影響で物心ついたときからサッカーを始める。 ポジションはトップ下でした! ↓ 暁星中学・高校入学。 選手権出場目指して、365日サッカーに打ち込んでました! ↓ 慶應義塾大学、法学部政治学科入学。 体育会ラクロス部で4年間を過ごしました! 早慶戦で見た景色とここで得た仲間は人生の財産になってます! ↓ 新卒でコンサルティング会社に入社! 半端なく優秀な上司の方々にひたすら揉まれる毎日を送る。 ↓ 2年目に外資企業に転職! ビジネスマンに必要なスタンスの全てを先輩方から教わる。 ↓ 友人でもある役員陣の影響でSenjinにjoin! 現在、採用責任者として日々奮闘中です!

社員インタビューvol.12|「火事場の馬鹿力」で人生を切り開く──人事責任者が語る、強い組織の本質

Senjin Holdings 採用担当's story

Akihiko Shimoyama

instagram: https://www.instagram.com/shimomon48/ note: https://note.com/korokke0508 広島で生まれる ↓ 広島学院という中高一貫校に進む。 ↓ ディベート部を創部。 中四国大会優勝、全国ベスト16に ↓ 東京大に進学。ハーバード大と学生会議を共催する団体、HCAPで活動 (のちに東大総長賞を受賞。僕の手柄ではないけれど) ↓ 家賃と学費を稼ぐためコンペに出まくる。 論文、写真、小説、ビジコン、投資コンテスト、アイデアソンなどに出る。 3回日本一になる ↓ ハイエクのフリーバンキング論とサトシナカモトの論文を知る。 bitcoinマジすごいのでは?と思い起業。 "東大生30人の編集部が提供する仮想通貨メディア"と題してCoinOtaku設立 ↓ 家を解約。オフィスに泊まり込み働き続ける ↓ インターン生の木田がCoinOtakuの代表に就任! ↓ Senjin Holdingsを増田と創業! ↓ CoinOtakuを6億円で上場企業に売却! メディアだけでなくウォレットや保険サービスも作る ↓ 藝大入試準備をはじめる!!! Senjin Holdingsもいい感じ! ↓ 藝大合格! わーい! アート事業を開始!ALTというアーティストグループを創設! ↓ ベースフード社や経済産業省とコラボ制作を行い、経産大臣室に作品を謹呈。 ↓ 慶應義塾大学院 システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程に合格!! アート×経営に関する研究論文が査読通過(2本) ↓ Global Shapers Community(GSC)という若手リーダーコミュニティで、東京支部代表に就任! ↓ ASEAN-Japan Future Gen Business Leaders Summitという国際会議の日本代表メンバーに採用される。 会議の公式イベントとしてアートワークショップを実施。 ↓ GSCのプロジェクトとして、山形県西川町に数十メートル規模の巨大なモニュメントを制作! ↓ ASEANでのワークショップが評価され、実際にASEANと日本の信頼を象徴したアート作品を制作! 大阪万博のASEANパビリオンにて展示中!! ↓ イマココ!! 本と漫画が大好き。ジャンプを毎週読んでます。好きな漫画はアイシールド21 明晰夢を使って夢の中で作業ができたりします。 山や無人島にこもったり滝に打たれたりもしています。 これからやりたいこと 経営者として、アーティストとして世界を加速させます。 理想は、現在の活動を文化的な運動にまで推し進めること。 仕事の出張だけで南極を含む五大陸制覇ができたらいいなと思っています。

Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

Akihiko Shimoyama's story

Shuji Kato

創業時に広告事業を立ち上げて5年、今は全体の事業部統括をやっています。 □自己紹介 1998年3月6日生まれ。 駒場東邦中学高等学校→東京大学理科2類→農学部→起業 しゅーじって呼ばれがちです。 □好きなこと スマブラ、漫画、ポーカー、サウナ ※ミーハーなのでなんでもハマります。趣味紹介してください。 □嫌いなこと 勝負に負けること 文化祭のようなみんなで作るお祭りが大好きです。 一生かけてできるお祭りがビジネス!! 仕事も遊びと思って楽しめる心が僕の原動力です!

社員インタビューvol.4|インターンから取締役までの軌跡!Senjinが誇る参謀にインタビュー!

Shuji Kato's story

渡邊 哲成

役職:執行役員/広告事業部長 経歴 東京 墨田区に生まれる ↓ 小学校から野球を始める。 ポジションはピッチャーでした! ↓ 慶應義塾高校入学。もちろん野球部へ。 甲子園出場はできませんでしたが充実してました! ↓ 慶應義塾大学、法学部法律学科入学。 ↓ 大学在学中にSenjin Holdingsにてインターン。 熱狂的に挑戦できる環境に惹かれ、そのまま入社

社員インタビューvol.2|リベンジできる場所がここにある!慶應野球部140Km左腕がSenjinを選んだワケ| 新卒社員にインタビュー!

渡邊 哲成's story

Senjin Holdings's members

Senjin Holdingsの採用責任者を担当しております! 熱く楽しく働く仲間に出会えることを、願っております! 【これまでの経歴】 大阪府で生まれる ↓ 親の影響で物心ついたときからサッカーを始める。 ポジションはトップ下でした! ↓ 暁星中学・高校入学。 選手権出場目指して、365日サッカーに打ち込んでました! ↓ 慶應義塾大学、法学部政治学科入学。 体育会ラクロス部で4年間を過ごしました! 早慶戦で見た景色とここで得た仲間は人生の財産になってます! ↓ 新卒でコンサルティング会社に入社! 半端なく優秀な上司の方々にひたすら揉まれる毎日を送る。 ↓ 2年目に外資企業に転職! ビジネ...

What we do

私たちは、創業7期目を迎えた東大・藝大発のスタートアップです。 「広告業界のNo.1を取る」ことを目標に、20代を中心としたメンバーが事業に熱狂的に打ち込んでいます。 これまでSenjin Holdingsは、Web広告・Webメディアを中心とした マーケティングパートナー事業を中心に実績を積み重ね、 1年前からインキュベーション事業部が立ち上がり、多角的に事業展開を押し進めてきました。 メイン事業のマーケティングパートナー事業では、 私たちは、「売れてから報酬をいただく」という革新的なアプローチで、 クライアントの成長をサポートしています。 従来の広告代理店のように予算を先にいただくのではなく、 私たちが全ての広告費用を負担し、実際の売上に応じて成果報酬をいただいています。 テレビCMからインターネットへチャネルが移行したことにより、 クライアントはコストに対してのパフォーマンスを測定できるように。 クライアントがリスクを取らずに売上を得ることができる獲得型の形態は、今後業界の主流となります。 「売上が上がらなければコストは発生しない」という分かりやすい報酬体系により、 これまで広告投資にリスクを感じていた成長企業や、 効果的なマーケティング手法を模索していた中小企業から高い支持を受けています。 また、インキュベーション事業において、 ビジネスの根幹であるマーケティングを軸に様々な領域で事業展開を行っています。 こうすることで、メンバーに対して、 1→10にするマーケテイングスキルだけではなく、 0→1にする事業創出のスキルも身につけて欲しいと考えています。 入社する際に、必要なスキルは一切ありません。 「どこよりも努力できる環境で、熱い仲間に囲まれながら自分の成長を実感したい」 そのような想いを抱えているのであれば、弊社は間違いなくおすすめの環境です。 私たちと一緒に事業に熱狂し、広告業界のNo.1を取りにいきませんか?
入社してからトップマーケターになるための日々!
先輩から教えてもらうことでグングン成長!
多様なメンバー!過去の実績や能力は関係ナシ!
毎月末には社員みんなで締め会を楽しみます!
チーム一丸で高い目標の達成を目指します!
会議室の様子です!

What we do

入社してからトップマーケターになるための日々!

先輩から教えてもらうことでグングン成長!

私たちは、創業7期目を迎えた東大・藝大発のスタートアップです。 「広告業界のNo.1を取る」ことを目標に、20代を中心としたメンバーが事業に熱狂的に打ち込んでいます。 これまでSenjin Holdingsは、Web広告・Webメディアを中心とした マーケティングパートナー事業を中心に実績を積み重ね、 1年前からインキュベーション事業部が立ち上がり、多角的に事業展開を押し進めてきました。 メイン事業のマーケティングパートナー事業では、 私たちは、「売れてから報酬をいただく」という革新的なアプローチで、 クライアントの成長をサポートしています。 従来の広告代理店のように予算を先にいただくのではなく、 私たちが全ての広告費用を負担し、実際の売上に応じて成果報酬をいただいています。 テレビCMからインターネットへチャネルが移行したことにより、 クライアントはコストに対してのパフォーマンスを測定できるように。 クライアントがリスクを取らずに売上を得ることができる獲得型の形態は、今後業界の主流となります。 「売上が上がらなければコストは発生しない」という分かりやすい報酬体系により、 これまで広告投資にリスクを感じていた成長企業や、 効果的なマーケティング手法を模索していた中小企業から高い支持を受けています。 また、インキュベーション事業において、 ビジネスの根幹であるマーケティングを軸に様々な領域で事業展開を行っています。 こうすることで、メンバーに対して、 1→10にするマーケテイングスキルだけではなく、 0→1にする事業創出のスキルも身につけて欲しいと考えています。 入社する際に、必要なスキルは一切ありません。 「どこよりも努力できる環境で、熱い仲間に囲まれながら自分の成長を実感したい」 そのような想いを抱えているのであれば、弊社は間違いなくおすすめの環境です。 私たちと一緒に事業に熱狂し、広告業界のNo.1を取りにいきませんか?

Why we do

チーム一丸で高い目標の達成を目指します!

会議室の様子です!

Senjin Holdingsは、ビジョンである 「世界を最も加速させる組織」を実現すべく、 20代のメンバーを中心に熱狂的に事業に取り組んでいます。 前身となる企業の株式会社CoinOtakuは、 2017年10月に設立し、半年で200万PVを達成。 日本有数の仮想通貨メディアとして注目を浴び、6億円で上場企業へのバイアウトを行いました。 バイアウトしたから終わりではなく、 引き続き若い才能と共にビジネスによって熱狂的に世界を変えることにコミットしたい。 そのためのチャレンジの機会を日本一用意した会社を改めて作りたい。 そう思って、個人としては”第二創業”ともいえるSenjin Holdingsの設立を決心しました。 私たちは、本気でビジネスの世界でno1を取りにいきたいと思っています。 どうせやるなら高い山に登ろう、日本にとどまらず世界を代表するリーディングカンパニーを志そうということです。 只、ビジネスの世界でのNo.1とはどういうことか。 資本主義の中で勝つこと。これは大前提。 ビジネスの世界で戦うなら圧倒的な利益を出し、社会に貢献することが必要だと考えています。 それを恒久的に行っていくためには、 「世界の流れを早くすること」にコミットするべきだと考えています。 「世界の流れを早くすること」とは、 2100年に起きるはずだったことを2080年に起きるようにすること。 月に行けるから火星に行きたくなって、火星に行きたくなるから太陽系の外に行きたくなる。 人は欲望を満たすことで次の欲望を満たしにいく。 この連鎖を世界レベルで加速させていきたいと思っています。

How we do

多様なメンバー!過去の実績や能力は関係ナシ!

毎月末には社員みんなで締め会を楽しみます!

◆マーケティングのいろはを最短で学べる「デジタルマーケティングチーム」 ◇マンツーマンで6億円マーケターのノウハウを学べる「メディアチーム」 あなたはどっちを選ぶ? 募集コースは二つ。 【デジタルマーケティング業務】 年々増加し3兆円を超えたインターネット広告市場において、 SNSやニュースなどのあらゆる広告媒体での商品のプロモーションを行います。 広告モデルは自分が作った広告を実際に世の中に出した結果が数字として帰ってくるため、 PDCAサイクルが圧倒的に早く最短でマーケティングを学びたい人におすすめです。 一定の成果を出した人には広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験してみたい人にもおすすめです。 入社する際に必須なスキルはないですが、 「どこよりも努力できる環境で自分の成長を実感したい」 人を求めています。 3年以内に「広告で日本一の会社といえばsenjinだよね」と言われる会社になるので広告で自分の成長を感じたい人は是非! 【メディア業務】 もっとも早くマーケティングを学ぶ方法の一つです。 Tiktokを主戦場として、クライアントの商品のPRを行います。 仮想通貨メディアを6億円でバイアウトした役員や、ミリオン再生を連発している凄腕マーケターが、0からメディア運用を教えます。 マンツーマンでOJTをさせていただくので、 マーケティングにどっぷり浸かりたい人におすすめです。 現在、サービスの新規性が大手クライアントから高い評価を受けて顧客の基盤が広がり、事業拡大期に入ろうとしています。 このタイミングで入社することで、 ・入社1年以内に5人以上のチームのマネジメント ・大手クライアントとのプロジェクト責任者 上記の経験を出来る可能性が大きく広がっています。 また、入社後、間もなくして売上を己の力で立てていく経験を積むことが出来ます。 自分が作成したコンテンツがバズを生み、世のトレンドになる瞬間を共に味わいませんか? 私たちSenjin Holdingsは、複数の事業を運営しております。それは、ひとえに一人一人が熱狂して事業に取り組んでいるから。元々マーケティング未経験者でも社長候補として働き、結果を出せばあっという間に社長になれるのが弊社の最大の強み。過去の実績や現在の能力は問いません。 ・社会人生活の中で、今まで全く見えなかったキャリアの選択肢を垣間見たい方 ・本気で何かに熱中したい方 ・どこよりも高密度な成長ができる環境を求めている方 是非話を聞きに来てください。 ◆社風 ・自由の風潮や常識に囚われないことを善とし、何事も挑戦することを大切にしています。 ・決めたことを最後までやりきる誠実さを大事にしています。 ・仕事の裁量に関して、年齢や学歴、経歴は一切関係ありません。挑戦したい人や意欲的な人には、なるべく多くの裁量権と重要度の高い業務を任せていきます。 ◆メンバー 東大生・早稲田大学・慶應大学出身者を中心にした約40人体制で運営しています。ビジコン優勝者、ミスター東大、全国優勝投手、元サッカー日本代表など多様なメンバーが在籍しています。 興味のある方はぜひコーポレートサイトをご覧ください! https://www.senjinholdings.co.jp/ 代表プロフィール:https://lit.link/en/shimomon

As a new team member

採用のいろはを最短で学べる環境。未経験から「採用のプロ」へ。あなたの可能性を最大化しませんか? 「人事・採用に興味はあるけど、未経験だから不安…」 「もっと裁量を持って働きたい」 「20代のうちに市場価値の高いスキルを身につけたい」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 当社の採用部門では、採用責任者がマンツーマンで採用のノウハウを教えます。入社する際に採用の実務経験は不問。「どこよりも努力できる環境で自分の成長を実感したい」という想いがあれば大丈夫です。 【具体的な業務内容】 年々拡大する採用市場において、企業の成長を支える「人材獲得」の最前線で活躍していただきます。 ■ 求人媒体の運用・分析 Indeed、Wantedly、Greenなどの求人媒体を活用し、応募者を集める施策を実施。自分が作った求人原稿や運用施策の結果が「応募数」という数字としてすぐに返ってくるため、PDCAサイクルが圧倒的に早く、最短で採用マーケティングを学びたい人におすすめです。 ■ 採用面接・候補者対応 候補者との面接や日程調整、合否連絡など、採用の中核業務を担当。「この人と一緒に働きたい!」と思える人材を見極める目を養いながら、コミュニケーション力も磨けます。 ■ 人材紹介エージェントとの折衝 人材紹介会社の担当者と連携し、優秀な候補者の推薦を受けるための関係構築を行います。社外の方との折衝経験を通じて、ビジネスパーソンとしての基礎力が身につきます。 ■ 社内人事施策の企画・実行 採用だけでなく、入社後のオンボーディングや社員定着率向上のための施策づくりにも関わっていただきます。採用から組織づくりまで一貫して経験できるのは、当社ならではの魅力です。 【このポジションで得られるもの】 ✓ 圧倒的な成長スピード 採用責任者の直下で、マンツーマンのOJTを受けられます。大手企業では数年かかるような経験を、1年以内に積むことが可能です。 ✓ 明確な成果と手応え 自分の施策が「応募数」「入社数」という明確な数字で可視化されるため、成長を実感しながら働けます。成果を出した人には、採用プロジェクトを丸ごと任せる裁量権もあります。 ✓ 市場価値の高いスキル どの企業でも必要とされる「採用力」「人を見極める力」「組織づくりの知識」が身につきます。将来的に人事責任者やCHROを目指すことも、独立して採用コンサルタントになることも可能です。 ✓ 若手でも活躍できる環境 現在、事業拡大期に入ろうとしているため、入社1年以内に採用チームのリーダーや大型採用プロジェクトの責任者を任される可能性が大きく広がっています。 【こんな人を求めています】 ・未経験でも、人事・採用の仕事に本気で挑戦したい ・20代のうちに市場価値の高いスキルを身につけたい ・数字で成果を実感しながら成長したい ・人と向き合う仕事がしたい ・大手企業では経験できないスピード感で働きたい 自分の施策で優秀な人材が入社し、会社が成長していく瞬間を共に味わいませんか? 「採用で日本一の組織づくりができる会社」を一緒に目指しましょう!
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