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法務マネージャー|事業急成長中!|法務で事業を加速していただけませんか?

法務マネージャー
Mid-career

on 2025-11-11

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法務マネージャー|事業急成長中!|法務で事業を加速していただけませんか?

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佐々木 香織

ランサーズ株式会社 HR部 採用チームマネージャー 2024年8月から人事採用を担当 これまでのキャリアを通じ事業と組織を一体となって成長させることを目指しています 新卒で外資系企業へ入社。外国為替先物取引部門のブローカーとして二社経験し、6年間従事。高校時代のアメリカ留学経験を活かし海外にいる外国銀行をメイン顧客として取引を経験。その後、ランサーズへ入社。Lancers Agent(IT人材フリーランス向けのエージェントサービス)の立ち上げにおいて、各チーム(営業、ビジネスデベロップメント、キャリアアドバイザー、カウンセリング)のマネジメントを担当。現在は人事として採用戦略、人事企画をミッションとする。 猫、料理、陶芸、ガチャガチャが好きです

【事業企画】新卒から4年目にして部長にキャリアアップした道のりを公開

佐々木 香織's story

真柄 颯太

◆事業成長と組織づくり| 営業から人事・M&Aまで幅広く推進 営業チームマネージャーとして予算達成を実現し、現在は採用戦略・人事企画・M&A担当として全社成長戦略を推進。 事業成長に直結する採用戦略で組織の生産性向上に貢献します。

金子詩歩

<プロフィール> [名前] 金子詩歩 (かねこ しほ) [出身] 東京都 ランサーズ株式会社で人事アシスタントとして勤務しています。 よろしくお願いいたします!

採用担当 ランサーズ株式会社

ランサーズ株式会社 コーポレート本部 HR部 採用 2023年4月ランサーズへジョイン。 新卒で大手企業に入社後、多様なキャリアを積む中で公務員も経験。 民間/公共両セクターでの豊富な経験を通じてきました。 ランサーズの掲げる「個のエンパワーメント」のミッション、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現に深く共感し、ランサーズへジョイン。 人事採用部門のメンバーとして、新卒採用/中途採用/その他採用まで全採用領域を統括。 また、求人全体管理、採用オペレーション設計/運用、採用プロセスの全般を担う。 また、候補者一人ひとりとの真摯な向き合いを大切にしながら、入社フォローまでを一気通貫で担当。 【趣味】 登山、コーヒー、愛犬(コーギー)、旅行

ランサーズの新卒採用

採用担当 ランサーズ株式会社's story

ランサーズ株式会社's members

ランサーズ株式会社 HR部 採用チームマネージャー 2024年8月から人事採用を担当 これまでのキャリアを通じ事業と組織を一体となって成長させることを目指しています 新卒で外資系企業へ入社。外国為替先物取引部門のブローカーとして二社経験し、6年間従事。高校時代のアメリカ留学経験を活かし海外にいる外国銀行をメイン顧客として取引を経験。その後、ランサーズへ入社。Lancers Agent(IT人材フリーランス向けのエージェントサービス)の立ち上げにおいて、各チーム(営業、ビジネスデベロップメント、キャリアアドバイザー、カウンセリング)のマネジメントを担当。現在は人事として採用戦略、人事企画を...

What we do

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
ランサーズの仲間たち
気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。
オフィスの入口にLOY受賞者の方たち
チームで打ち合わせしている雰囲気
ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。
年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

What we do

ランサーズの仲間たち

気軽に集まって相談できる関係性が魅力です。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる/誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる ~ビジョン~ 人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ Unlock the potential of people and the economy with technology ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。 私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。 いま、世界はかつてない変化のただ中になります。 インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。 しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。 そして、個人が成長し社会に貢献すること。 この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。 そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。 AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。

Why we do

ユーザーであるフリーランスとの距離感も近くサービスを一緒に創っています。

年に1回フリーランスの表彰式を開催しております。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

How we do

オフィスの入口にLOY受賞者の方たち

チームで打ち合わせしている雰囲気

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。副業OK! ワンフロアで社長や他のチームメンバーとも話しやすい雰囲気が特徴です。

As a new team member

■法務スペシャリスト募集:ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進 事業拡大にともない、私たちは今まさに“第二創業期”へ。 会社の成長に備え、法務の専門性を有し、その知見を活かして法務組織の構築・強化を推進してくださる方を募集いたします。 ランサーズ株式会社(東証グロース:4484)は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスマッチングの強みを基盤にしながら、 AIとプロフェッショナル人材の活用によって企業の業務効率化と価値向上を支援する「ハイブリッド型AXカンパニー」への進化を目指しています 。 多様な才能が最大限に活躍できる社会を、私たち自身が先導してつくっていきます。 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの事業拡大(特に新規事業やM&A、AI関連事業の立ち上げなど)に伴い増加する法務関連業務を、法務の専門性を有するスペシャリストとして推進し、法務グループの業務効率化と組織強化を支えていただけるコアメンバーを募集しています 。 ■ランサーズグループの主な事業内容 ランサーズグループは、戦略策定から実装・運用まで一貫して支援できる体制を構築しています 。 フリーランス・タレント・プラットフォーム事業: ・国内最大級のクラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」を運営 。 ・フリーランスコンサルタントの業務委託サービス「ランサーズ プロフェッショナルエージェント」や、フリーランスエンジニアの業務委託サービス「ランサーズ テックエージェント」などを展開 。 戦略コンサルティングファーム・システムインテグレーション事業: ・戦略コンサルティングファーム「Lancers Strategic Consulting」を新設し、大企業向けのAX戦略策定支援を強化 。 ・AI活用プラン策定やシステム開発、運用・改善まで一貫支援する「ランサーズ システムインテグレーション」(システム開発受託、SESサービス)を展開 。 リスキリング・AIエージェント事業: ・MENTA株式会社の完全子会社化によりリスキリング領域を強化 。 ・AIソリューション(「ランサーズジムインAI」「ランサーズ ラクアボAI」など)の提供を通じて、企業の業務効率化を支援 。 ■具体的な業務内容 法務領域全般を担っていただきます。 ・契約法務 L契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成、管理 L(AI・システム開発関連、フリーランス関連など、多様な事業に付随する契約対応) ・コンプライアンス関連業務 L社内規程の整備・周知、研修サポート、法令改正の情報収集・発信 ・商事法務 L株主総会の運営、取締役会の運営、議事録の作成、登記 ・株式法務 Lストック・オプションの管理、従業員持株会の管理 ・その他 L法務に関する相談対応、法律調査、関連する事務作業全般 L(M&A関連、新規事業立ち上げ支援など) ■必須スキル・経験 ・事業会社の法務部門で実務経験(3年以上) ・ビジネス実務法務検定2級以上、またはそれに相当する知識があること。 ・PCスキル(Word, Excel, PowerPoint等の基本操作) ・個人としてだけでなく、チームとして成果を挙げていく志向があること。 ■歓迎スキル・経験 ・法学部卒業または法科大学院修了 ・上場企業における株主総会の運営、株主対応の経験 ・会社法・労働法に関連した実務経験 ・資金調達(エクイティ・デット)の実務経験 ・M&A(買収・売却)の実務経験 ・ストックオプション等のインセンティブ制度に関する実務経験 ・各種規程類の整備や監査法人対応の実務経験 ■求める人物像 ・困難な課題にも粘り強く取り組み、できる方法を考え続ける意思がある ・ベンチャーマインドを持ち、柔軟な発想ができる ・法務の専門性だけでなく、ビジネス感覚を持ち合わせている ・社内の各部門と円滑なコミュニケーションを取る姿勢がある ・会社の急成長に合わせて法務体制を整備していく意欲がある ・「個のエンパワーメント」という会社のビジョンに共感いただける ・不確実性の高い状況下でもあるべき状態に向かって物事を前進させた、させようとした経験がある ・オープンフラットな環境において、素直で誠実なコミュニケーションができる ・チームで仕事に取り組み達成に向けて周囲を巻きこむことができる
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    Team Personality Types

    佐々木 香織さんの性格タイプは「コマンダー」
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    佐々木 香織Business (Finance, HR etc.)
    採用担当 ランサーズ株式会社さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    採用担当 ランサーズ株式会社Other
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    Founded on 04/2008

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