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自社サービスの品質を守る最終ゲート!QCエンジニア募集!!

QA QC エンジニア
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on 2025-06-20

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自社サービスの品質を守る最終ゲート!QCエンジニア募集!!

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Akihiro Mizumoto

shirika murayama

JINGNING TIAN

どうも、じんにんです。 今はオンライン診療サービス「ANS.」の開発PMをしています。開発業務全般を見ていて、いろんな部署と関わる機会が多くて、毎日楽しくやらせていただいています。ジュニアが多い開発チームですが、最近はAI技術をチームにどう取り入れるかを考えていて、みんなが楽しく、熱量を持って働けるチームづくりを目指しています。

Rina Kyan

ドローンの測量や点検サービス、その他様々なサービスを経験し、現在は株式会社NeautechのQAQC業務を担っています。ユーザー視点を大切に、日々開発業務や品質の維持管理・保証に努めています。

株式会社Neautech(ニューテック)'s members

Akihiro Mizumoto 代表取締役社長

What we do

Neautechは、2022年2月に創業したヘルスケア・スタートアップです。「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会」を目指し、上場を目指して事業を運営しています。VCや事業会社からの出資を受け、累計調達額は約21億円(2026年時点)。パナソニックとの資本提携のもと、医療×テクノロジーの最前線を走っています。 <事業内容> ■ オンライン美肌治療サービス「ANS.(アンス)」 スマホ1つで医師の診察・処方が完結するオンライン肌治療サービス。ニキビ・シミ・肝斑・毛穴・エイジングケアなど5つの治療プログラムを提供。処方薬は最短翌日に自宅へ届き、治療中も医師指導を受けたスキンアドバイザーがチャットで伴走します。累計30万人以上が利用。 ■ プライベートブランドの開発・販売 30万件超の診断実績とユーザーボイスをもとに、医薬品・ドクターズコスメ・サプリメントを監修医が独自開発・販売しています。 ■ 医療DX事業 生成AIや画像診断を活用し、医療体験そのものをアップグレードする仕組み・システムを開発しています。パナソニックと共同開発した「AIスキンちゃん」はその象徴的な取り組みの一つです。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000100322.html

What we do

Neautechは、2022年2月に創業したヘルスケア・スタートアップです。「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会」を目指し、上場を目指して事業を運営しています。VCや事業会社からの出資を受け、累計調達額は約21億円(2026年時点)。パナソニックとの資本提携のもと、医療×テクノロジーの最前線を走っています。 <事業内容> ■ オンライン美肌治療サービス「ANS.(アンス)」 スマホ1つで医師の診察・処方が完結するオンライン肌治療サービス。ニキビ・シミ・肝斑・毛穴・エイジングケアなど5つの治療プログラムを提供。処方薬は最短翌日に自宅へ届き、治療中も医師指導を受けたスキンアドバイザーがチャットで伴走します。累計30万人以上が利用。 ■ プライベートブランドの開発・販売 30万件超の診断実績とユーザーボイスをもとに、医薬品・ドクターズコスメ・サプリメントを監修医が独自開発・販売しています。 ■ 医療DX事業 生成AIや画像診断を活用し、医療体験そのものをアップグレードする仕組み・システムを開発しています。パナソニックと共同開発した「AIスキンちゃん」はその象徴的な取り組みの一つです。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000100322.html

Why we do

私たちのパーパスは、「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会を創る」ことです。 これまで美容医療は、コスト、時間、立地、そして情報の不透明さにより、一部の人だけのものになりがちでした。私たちは、オンライン診療という技術でその壁を壊し、「医療アクセスの民主化」を目指します。 例えばニキビの治療継続率は3割程度にとどまる一方、ANS.では9割以上の方が利用継続をしていることから「かかりつけの美容医療」を求めています。*私たちは、30万人もの方々と向き合ってきた経験から、肌が整うことは自分自身を愛するための大切なステップだと確信しています。 「医療」という概念をアップデートし、誰もが身近に適切な医療を選択できる環境を創出すること。ANS.は、治療とケアを融合させた独自のメソッドと、徹底した伴走サポートで「続く美容」という新しいスタンダードを創り、既存の美容習慣のあり方にパラダイムシフトを起こしていきます。 *出典:株式会社Neautech調べ「美容医療経験者・検討者を対象とした実態調査(2026年1月実施)」および株式会社マルホ「ざ瘡患者の治療中断理由(2022年3月)」に基づく。

How we do

ANS.の差別化は「届けて終わり」ではなく「続く仕組み」にあります。治療・習慣・テクノロジーの三位一体で、美容医療の新しいスタンダードをつくっています。 ■ ANS.の差別化:続く仕組みの創出 私たちのサービス「ANS.」は、届けて終わりではなく、「治療・習慣・テクノロジー」の三位一体で美容医療の新しいスタンダードを創っています。 ① 医師によるパーソナライズ治療 美容皮膚科専門医チームが膨大な症例データと医学的エビデンスに基づき、一人ひとりに最適な処方プログラムを提供。定期検診で経過を観察しながら、最短距離で理想の肌へ導きます。 ② プロによる伴走体制(ヒューマンタッチ) 「HADA相談室」(チャット相談)と「HADAログ」(肌変化の記録)により、スキンアドバイザーが最初から最後まで二人三脚でサポート。一人で悩ませない仕組みを徹底しています。 ③ AIとの融合(テックタッチ) パナソニックとの共創により、AI解析技術を医療サービスへ統合しています。肌データから微細な変化を捉え、日々のパーソナライズされたアドバイスへ還元する仕組みを構築中。医療の知見と先進的なデバイス技術を掛け合わせ、自宅にいながらにして、これまでにない納得感のある美容体験を創出していきます。 ■ 当社のバリュー Neautechには、カオスを楽しみ、圧倒的な当事者意識と論理、そして情熱をもって高い目標へ挑むプロフェッショナルが集まっています。 そんな私たちが大切にしているのが、以下の5つのバリューです。 Do the Right things ― 世の中に正しいことをする 目先の利益や便宜ではなく、社会にとって正しい選択を追求します。 Fail Smart Grow Fast ― 挑戦を称賛し最速で成長する 失敗を恐れず、そこから素早く学び、チーム全体で成長し続けます。 Take Ownership ― 圧倒的当事者意識でやり遂げる 「誰かがやる」ではなく、自分ごととして最後までやり抜く文化があります。 Keep Aspirations High ― 志高く未来を創造する 現状に満足せず、常に高い目標を掲げ、未来を切り拓くことを大切にしています。 Innovate New Chemistry ― お互いの違いを力に変える 多様なバックグラウンドや視点を尊重し、その違いをチームの強さに変えます。 これらのバリューは、採用の基準にも、日々の意思決定にも息づいています。Neautechでは、このバリューに共感し、共に成長できる仲間を求めています。

As a new team member

■仕事内容  自社サービスの品質を守る「最終ゲート」として、品質チェック業務全般をお任せします。  開発チームが実装した内容について、仕様通りであるか、ユーザーにとって自然かつ快適な体験と  なっているか、総合的に確認・判断いただきます。 【詳細】  - 開発仕様に沿った手動テストの実施  - テストケースの作成・管理、および改善提案  - テスト結果の記録、バグの報告・再検証  - UI・表示テキストなどの違和感のチェック  - テスト関連ドキュメント(マニュアル、チェックリストなど)の整備  - 他チームへの品質観点でのフィードバック  - 品質向上のための気づきや改善提案 ■事業の内容  ・オンライン美肌治療サービス ANS.事業   自宅にいながらスマホ1つで医師が診察・コンサルテーション・処方まで行い、   各人に最適な美肌治療 をご提供する、オンライン美肌薬処方サービス「ANS.」をご提供しています。 ■事業の優位性・特徴・事業の勝ち筋:  ・美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.(アンス)”を提供しております。  ・ANS.は単なるオンライン診療サービスではなく、デジタル技術を活用した治療継続の仕組みを有して   おり、「伴走型のオンライン美肌治療サービス」として、一般の皮膚科よりも高い治療継続率を   実現しております。  ・治療中の患者さん、治療が完了した患者さんに対して、予防ケアの提供も行っております。 ■ メンバー 現在Neautechの正社員メンバーは約35名です。 これからの事業成長に伴い組織規模を拡大させていくフェーズです! ■組織構成 ANS.事業部33名(開発/PR・マーケティング/CS/SCM) コーポレート部門2名(HR/財務/経理/法務/総務) その他、ANS.クリニックスタッフ ◾️勤務地 在宅勤務をベースとしつつ、週2 回経堂にある本社オフィスへ出社 ■働き方・環境 1日8時間の実働勤務となります。(コアタイム:11時〜16時) 在宅勤務を広く可能としていることもあり、居住地や家族構成なども多様なメンバーが働いています。リモート環境でも円滑なコミュニケーションがとれるよう、社内だけでなく取引先ともSlackやNotionなどのコミュニケーションツールを積極的に活用しています。 また、ワークフロー申請や契約などについてもオンラインツールを取り入れ、 効率化や可視化を行っています。また、風土づくり、ミッションの共有などを通して、 リモート環境でも方向性に迷うことなく業務を進められる環境づくりを進めています。 定期的にチームビルドのためのオフライン交流の機会も設けています。 ■休日・休暇 週休2日制(土・日・祝) 120 日前後。この他、夏季休暇3日、リフレッシュ休暇2日を付与。 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇..etc ■応募条件 大学卒以上 ■必須要件- 手動テストの実務経験(2年以上) - テストケースの作成スキル - Slack / JIRA / Confluence などのツールを使った業務経験 - テスト業務における論理的な判断力と観察力 - 少人数のスタートアップ環境において、自ら課題を見つけて動ける方 ■歓迎要件 - 手動テストの実務経験(2年以上) - テストケースの作成スキル - Slack / JIRA / Confluence などのツールを使った業務経験 - テスト業務における論理的な判断力と観察力 - 少人数のスタートアップ環境において、自ら課題を見つけて動ける方 ■求める人物像 - 細部への気づきと丁寧なチェックができる方 - ユーザー目線で「違和感」を見逃さない方 - わからないことを放置せず、率直に質問・確認できる方 - 自分の判断に責任を持ち、品質に妥協しない方 ◾️選考フロー ━━━━━━ 面接回数:2 回以上 【カジュアル面談(ご希望の場合)⇨書類選考⇨一次面接⇨二次面接⇨内定】 面接方法:初回Web面接、最終面接は本社にて対面面接 最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。 少しでも当社にご興味をお持ちいただいた方はぜひカジュアル面談にてお話ししましょう!
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