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企画~編集まで携われる/名古屋発ベンチャーで動画編集ディレクター募集!

動画編集ディレクター
Mid-career

on 2025-06-12

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企画~編集まで携われる/名古屋発ベンチャーで動画編集ディレクター募集!

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Taihei Onishi

1984年生。大阪府出身。 筑波大学卒業後、大手広告会社などを経て、2014年よりITベンチャーのベトナム拠点事業責任者として、海外子会社をゼロから2年で200名を超える拠点として立ち上げる。帰国後、取締役として、加藤、小林と共にスタメンの創業に参画。創業事業であるTUNAGを事業部長として統括するとともに、営業、マーケティング、デザイン、開発、財務などの幅広い職能を活かした全社最適な経営戦略の推進を担う。スタメンがグループ経営に移行したタイミングに合わせて、2023年1月より代表取締役社長を務める。

逆境をチャンスに変える 〜スタメン創業までの紆余曲折の道のり

Taihei Onishi's story

亮二 山田

大学卒業後、リゾートトラスト株式会社へ新卒で入社し、会員制ホテルやメディカル倶楽部の会員権販売と会員へのアフターフォローに従事。新規開拓や既存会員のフォローを続け課長を経験。 その後、結婚し妻の出産のタイミングではあったが、6年勤め退職。 2018年3月に株式会社スタメンへ入社。TUNAGのセールスを経験し、現在は事業開発の責任者として導入企業へのコンサルティング業務と組織運営に従事。

Tsubasa Kawamura

株式会社スタメン/カスタマーサクセス/チーム責任者 法政大学スポーツ健康学部スポーツ健康学科 卒業/青森県出身 新卒として、2020年9月に株式会社スタメンに入社。IS部(インサイドセールス部)を約1年経験した後、CS部(カスタマーサクセス部)へ異動。 主に100名以下の企業様を担当し、各企業の経営者と一緒にエンゲージメント向上に取り組む。 2023年1月からはチーム責任者として、お客様の支援だけでなく、チームマネジメントも行う。

今吉 樹弥

大学在学中より、全国公開映画の制作部や美術装飾部として現場経験を積み、卒業後はTVCM制作会社の制作部にて本格的にキャリアをスタート。 その後、広告制作会社にてグラフィック・Webデザイン、動画ディレクション、企画提案など幅広い業務に携わり、大手クライアントのキャンペーン広告ではクリエイティブディレクターも務めました。 2024年6月より株式会社スタメンに入社し、同月デザイナーとしての業務に加え、動画事業部のディレクターとして事業立ち上げ期から参画。Illustrator、Photoshop、Premiere Pro、Figmaなどのツールを活用し、企画から制作・ディレクションまで一貫して対応しています。 【使用ツール】 PremierePro / Illustrator / Photoshop / figma

株式会社スタメン's members

1984年生。大阪府出身。 筑波大学卒業後、大手広告会社などを経て、2014年よりITベンチャーのベトナム拠点事業責任者として、海外子会社をゼロから2年で200名を超える拠点として立ち上げる。帰国後、取締役として、加藤、小林と共にスタメンの創業に参画。創業事業であるTUNAGを事業部長として統括するとともに、営業、マーケティング、デザイン、開発、財務などの幅広い職能を活かした全社最適な経営戦略の推進を担う。スタメンがグループ経営に移行したタイミングに合わせて、2023年1月より代表取締役社長を務める。
逆境をチャンスに変える 〜スタメン創業までの紆余曲折の道のり

逆境をチャンスに変える 〜スタメン創業までの紆余曲折の道のり

What we do

エンゲージメントを高め、組織を強くするプラットフォーム「TUNAG」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、人と組織の信頼関係を深め、企業成長を加速させる組織改善プラットフォーム『TUNAG(ツナグ)』を展開しています。 組織の課題は、企業の規模やフェーズによって100社あれば100通り存在し、複雑ゆえに画一的なツールでは解決できません。『TUNAG』は、社内SNSのようなコミュニケーション機能から、1on1、サンクスカード、社内広報、さらには福利厚生の運用まで、各社の課題に合わせた「組織改善のメニュー」を自由に組み合わせて実行できるのが最大の特徴です。 単なるツールの導入で終わらせず、組織課題の分析から施策の実行、そしてデータに基づく振り返りまでをワンストップで実現します。私たちは、従業員一人ひとりが主役となり、組織としての一体感を生み出すための習慣をつくることで、ビジネスにおける競争優位性を創出するサポートをしています。
エンゲージメント向上を支援するHRTech×SaaSサービス『TUNAG』 。スマホ利用を前提としてUI/UXにこだわったプロダクト。
TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、従業員が集まるコーポレートリビングを体現することができます。
価値の高いプロダクトを作るためにエンジニアリング視点を、多くのユーザーにその価値を提供するためにマーケット視点を、その双方を武器にできる組織づくりを行います。
社会の変化や組織の成長に伴い、働き方も柔軟かつ多様化させていく考えですが、対面でのコミュニケーションには大きな価値があることを忘れません。離れた拠点にいるメンバーとも、直接顔を合わせる機会を積極的に設けています。
経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。
社内報「スターマガジン」。「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスし、それにこだわった企業経営を行っていくことが、企業として、自分たちの競争優位性を生み出すことにつながるのではないかと思っています。

What we do

エンゲージメント向上を支援するHRTech×SaaSサービス『TUNAG』 。スマホ利用を前提としてUI/UXにこだわったプロダクト。

TUNAGは日常的に使いやすい社内チャットや掲示板、ワークフローなどの豊富な機能を搭載しています。だからこそ社員が日常的にTUNAGにログインし、従業員が集まるコーポレートリビングを体現することができます。

エンゲージメントを高め、組織を強くするプラットフォーム「TUNAG」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちは、人と組織の信頼関係を深め、企業成長を加速させる組織改善プラットフォーム『TUNAG(ツナグ)』を展開しています。 組織の課題は、企業の規模やフェーズによって100社あれば100通り存在し、複雑ゆえに画一的なツールでは解決できません。『TUNAG』は、社内SNSのようなコミュニケーション機能から、1on1、サンクスカード、社内広報、さらには福利厚生の運用まで、各社の課題に合わせた「組織改善のメニュー」を自由に組み合わせて実行できるのが最大の特徴です。 単なるツールの導入で終わらせず、組織課題の分析から施策の実行、そしてデータに基づく振り返りまでをワンストップで実現します。私たちは、従業員一人ひとりが主役となり、組織としての一体感を生み出すための習慣をつくることで、ビジネスにおける競争優位性を創出するサポートをしています。

Why we do

経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」ことを実現するために、最初の創業事業として、世の中の働く人たち全体の幸福感や働きがい、企業の業績などを向上させる組織エンゲージメントの領域でTUNAGをはじめました。

社内報「スターマガジン」。「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスし、それにこだわった企業経営を行っていくことが、企業として、自分たちの競争優位性を生み出すことにつながるのではないかと思っています。

「人と組織」を武器に、日本企業の底力をアップデートする  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今、日本のビジネスシーンでは、働き方の多様化や組織の希薄化が進む中で、「個の力」をどう最大化し、組織の成果に繋げるかが問われています。私たちは、単なるツールの提供を目指しているわけではありません。どんなに優れた戦略があっても、それを動かす「人と組織」がバラバラでは、企業は真のポテンシャルを発揮できないと考えているからです。 創業の原点:実体験から確信した「組織の強さ」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタメンは、創業メンバー3名がこれまでの経験の中で共通して抱いた、「会社を成長させる根本は、人と組織の強さ」との想いからスタートしました。この実体験に基づいた想いは、今も私たちの事業の核、経営戦略、そして文化の指針として一貫して運営しています。 「Win as One」を、自ら体現する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちのビジョンは「人と組織で勝つ会社 -Win as One-」です。100社100通りの組織課題に向き合い、誰もが「このチームで働けてよかった」と誇りを持てる環境を増やしたい。自社でも「人と組織」への投資を惜しまない私たちだからこそ、お客様の成功に心から伴走できると信じています。

How we do

価値の高いプロダクトを作るためにエンジニアリング視点を、多くのユーザーにその価値を提供するためにマーケット視点を、その双方を武器にできる組織づくりを行います。

社会の変化や組織の成長に伴い、働き方も柔軟かつ多様化させていく考えですが、対面でのコミュニケーションには大きな価値があることを忘れません。離れた拠点にいるメンバーとも、直接顔を合わせる機会を積極的に設けています。

メンバー|「Star Members」として一人ひとりが輝く組織へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2016年の創業以来、スタメンは「人と組織の強さ」を武器に成長を続けてきました。私たちは、一人ひとりがスターのように輝き、ステークホルダーに高い価値を届けられる会社であることを目指しています。事業成長を通じてメンバーを「ビジネスの世界のスター」へと育てたい想いと環境があり、現在はさらなる組織力の強化に向けて、新たな仲間を募集しています。 働く環境|最高のパフォーマンスを引き出すための環境づくり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員が自律的に、かつ最大限の力を発揮できるよう、柔軟な環境を整えています。 ・成果への集中:組織の「今」に合わせて最適な施策を実行するプロダクト同様、自社の働き方も日々アップデートしています。 ・多様な働き方の支援:フレックスタイム制や完全週休2日制など、多様化する価値観に合わせた環境を提供します。 ・安心のバックアップ:社会保険の完備や各種手当、入社時からの有給付与など、仕事に向き合える土台を支えています。 価値観|Value  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★ Get Things Done - やり遂げる - 大きな挑戦も、やり切ってこそ意味が生まれる。 一つひとつの仕事を、最後まで責任を持ってやり遂げる。 その積み重ねが、チームを強くし、組織を前に進める力になる。 結果にこだわり、必ず成し遂げる文化をつくろう。 ★ Buff the Team - チームにバフを - チームで戦うから、力が最大化される。 自ら成果を出すだけが貢献ではない。 仲間を支え、成果に近づける働きも、大きな価値である。 共に成長し、互いを高め合い、もっと強い組織になろう。 ★ More and Better - より良く、より早く - ただ早いだけでは不十分。ただ丁寧なだけでも足りない。 価値を最大化するために、スピードと品質を両立する。 工夫し、仕組み化し、連携をして、 精度と推進力の両方で勝ちにいこう。 メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『TUNAG』は着実な成長を遂げてきましたが、私たちが目指す「エンゲージメントプラットフォームとしてのスタンダード」の視点で見れば、まだ第二創業期の挑戦の最中にあります。 組織課題は複雑で、正解のない問いばかりです。だからこそ、自らの手で事業をグロースさせ、組織と一緒に自分自身も大きく成長させたいという熱意を持った方の応募を、心よりお待ちしております。

As a new team member

◾️募集背景 「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」 そんなビジョンを掲げ、私たちはSaaS事業を通して“人と組織のエンゲージメント”を高めるプラットフォーム【TUNAG】を展開しています。 
▶︎サービスサイト:https://biz.tunag.jp/ これまでエンゲージメント領域に特化してきたTUNAGは、今や業務DXを支援する多機能プラットフォームへと進化し、 ユーザーにとって「日常的に訪れたくなる場」を目指し、より多くの企業・現場に価値を届けるフェーズに突入しました。 その中で、2024年に動画領域の新規事業部門として「StudioComet」が立ち上がりました。 TUNAG顧客層への新たな価値提供、スタメングループ全体のシナジーの最大化とブランド強化を目的に、社内外に向けた動画コンテンツ制作を拡大しております。 これから事業を拡大させていき、様々な動画コンテンツを世の中に届けていくため、新たに映像制作を担う仲間を募集します! ◾️業務内容 企業プロモーション動画、自社映像コンテンツ、マニュアル動画など、映像に関する幅広い業務をお任せします。 企画立案〜撮影〜編集〜納品まで、すべての工程に携われる手触り感の強いポジションです。 主に動画編集作業を担当いただきますが、希望やこれまでの経験により顧客折衝や企画提案・撮影等、映像制作以外の場面でご活躍いただくことも可能です。 ◾️業務の詳細 〇クライアント様の動画制作業務 ・映像コンテンツの企画・構成案作成 ・絵コンテ・台本作成 ・撮影(⼀眼レフ・ポケットカメラ等) ・編集(Premiere Pro中心) ・進行管理・スケジュール調整 ・協力会社の選定・発注対応 ・顧客折衝、社内調整 〇社内向け動画制作業務 ・弊社SNSの動画企画・編集・撮影・サムネ作成・運用  youtubeチャンネル:https://youtu.be/8dGXqo-RCXg?si=y7g86d6Pt-9FVYes ・社内行事や採用や広報動画の撮影・編集 など PC環境: MacBook Pro支給 ◾️ポジションの魅力/キャリアパス ・企画から編集まで、映像制作の全工程に関われる ・裁量の大きいポジションで、自分のアイデアを形にできる ・スキルや興味に応じて、ディレクション・撮影・プランニングなど幅広く成長可能 ◾️チームについて 現在は社員2名の少数精鋭の組織体制。 立ち上げフェーズならではの裁量と自由度があり、自分のアイデアをカタチにできる環境です。 クライアントとの直接折衝や社内担当者との調整など自社で完結する一次請け案件がメインです。 将来的には撮影外注も視野に入れつつ、現状はほぼ内製で製作をしております。 ▶︎ 「仕組みを使う側」ではなく、「仕組みをつくる側」へ。 上場企業としての安定した基盤はありつつも、動画事業はまだ立ち上げフェーズです。 業務の流れやチーム体制など、これからつくりあげていくことや手探りな部分も多くあるからこそ、「こうしたらもっと良くなる」という視点を持ち、自ら動けきたい方には、大きなチャンスとやりがいのある環境です。 “0から一緒に形にしていく”、そんな挑戦を楽しめる方を歓迎します。 ◾️必須スキル ・Premiere ProまたはAfter Effectsを用いた動画編集経験 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・映像制作経験3年以上 ◾️歓迎スキル ・撮影の実務経験 / Photoshop / Figmaなどのデザインツール経験 ・クライアントのブランディング動画・採用動画等の撮影・ディレクション経験 ※基本的な動画編集に関してはPremiereProを用いて作業を行います。 ◾️提出物 ・ポートフォリオの提出必須 ◾️勤務地 名古屋オフィス 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目13−23 Harvey Fushimi, 1階 ※撮影環境の兼ね合いにより本社とは別にオフィスを借りています。 【最寄駅】 伏見駅より徒歩8分
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