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OEM製造パートナーの開拓|海外営業マネジャー|フルリモok|語学を活かす

SCM_ソーシング営業
Mid-career

on 2025-04-18

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OEM製造パートナーの開拓|海外営業マネジャー|フルリモok|語学を活かす

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

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Masashi Enya

2019年8月、MOON-Xを共同創業、取締役・中国法人責任者。  ↑ 2016年にAperzaを共同創業し取締役CTO。プロダクト開発全般と組織構築、コマース事業立ち上げ。シリーズBのラウンドを見届けて2019年8月に退任。  ↑ 2012年に楽天のアジアHQ及び海外開発チームの立ち上げのためにシンガポールに赴任。3年間でシンガポールを中心に日本・インドの3拠点間で合計100名近くの開発体制を構築し、グローバル広告プラットフォームの企画立案・開発から海外拠点への導入を指揮。  ↑ 2008年より楽天株式会社にて広告プラットフォームのプロデュースと約50人のエンジニアチームマネジメント。  ↑ 大学卒業後6年間Web界隈でフルスタックエンジニア・プロマネなど。

松本 健太

1993年P&Gに入社。生産管理・ロジスティックス、アジア市場のサプライネットワーク設計、M&A統合プロジェクトを経験。2009年から5年間シンガポールでアジアシェーブケアのS&OPをリード。その後GSKコンシューマー日本・韓国サプライチェーンディレクターに。物流ネットワークの最適化による大幅なコスト構造改革を実現。2020年からAmazonでラストマイル事業部シニアリージョナルリードとして配送オペレーションを統括。デリバリーステーションの新規立ち上げ、配送品質・生産性の向上などに貢献。2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任。

Shuhei Ohara

2012年CROOZ株式会社入社し、EC新規事業を立ち上げ、売却。その後、同社子会社のSHOPLISTにて、コーポレート部門全体/経営企画を統括し、組織課題解決や利益創出に貢献。2021年1月にMOON-X株式会社にコーポレート部門責任者として入社し、ファイナンスや管理会計などを担当。現職に就任し、M&A,PMI業務を担当。

【交流会】アメリカ在住の元メンバーが10,154 km先から、はるばる一時帰国!

Shuhei Ohara's story

Taisuke Fujikawa

ECは戦国時代です。売れないものを売れるようにするより、売れるものを企画して、もっと売れるようにする。そんな考えを持つ人でありたいです

MOON-X株式会社's members

2019年8月、MOON-Xを共同創業、取締役・中国法人責任者。  ↑ 2016年にAperzaを共同創業し取締役CTO。プロダクト開発全般と組織構築、コマース事業立ち上げ。シリーズBのラウンドを見届けて2019年8月に退任。  ↑ 2012年に楽天のアジアHQ及び海外開発チームの立ち上げのためにシンガポールに赴任。3年間でシンガポールを中心に日本・インドの3拠点間で合計100名近くの開発体制を構築し、グローバル広告プラットフォームの企画立案・開発から海外拠点への導入を指揮。  ↑ 2008年より楽天株式会社にて広告プラットフォームのプロデュースと約50人のエンジニアチームマネジメント。  ...

What we do

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。
ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」
ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など
取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川
オフィス内の様子
代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

What we do

ベビー&マタニティブランド「kerätä(ケラッタ)」、レスト&リラックスブランド「ヒツジのいらない枕」

ペットケアブランド「猫壱」、バッグ&アクセサリー「GLEVIO」「NEESE」など

ブランドと人の発射台 MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタート。 自社ブランドの育成、他社ブランドのDX⽀援、そしてM&Aを通じて愛されるブランドを築きつつ、一人一人のメンバーが世界で活躍できるよう、日々、サポートしています。 素晴らしいブランドと人材を通して、お客様の⽣活を豊かにし、⽇本、そして、世界経済の発展に寄与する取り組みを加速させます。 ①ブランド事業 共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。MOON-Xが持つCX、SCM、Creative、Tech、チャネル戦略などのノウハウをブランド間で共有し、大手ECモールからオフラインチャネルまで、各ブランドの特性や顧客ニーズに合わせて商品やサービスを提供することで、世界中の消費者の生活に貢献するブランドを目指します。 ②コンサルティング事業 ブランド運営で培った知見・ノウハウをもとに、他社の多様な事業課題を解決するためのコンサルティング事業を展開しています。 ブランドコンセプトの設計から商品開発、マーケティング戦略の立案、ECでの売上拡大に至るまで、あらゆる課題に対して最適且つ最短なアプローチにより、御社のビジネスゴール達成を実現します。

Why we do

代表取締役CEO 長谷川がP&G・楽天・Facebookで培った全ての経験の集大成がMOON-Xの全事業に活かされています

代表取締役CEO 長谷川がP&Gで実感した人々の生活を豊かにする「モノづくり」と、楽天・Facebookで経験したデジタル上での購買体験やプラットフォームを活用した情報発信などの「テクノロジー」に大きな可能性を感じたところから、MOON-Xはスタートしました。 日本のモノづくりは、そこに携わる人のクラフトマンシップや原材料など、世界に通用する素晴らしいものを持っています。しかし、良いモノを作った後の情報発信やインターネットをはじめとしたテクノロジーの有効活用に、まだまだ大きな成長機会があると我々は考えています。 デジタルの活用で、MOON-X Familyのブランドを進化させ、お客様の生活や日本経済の発展に貢献したい。そのために何ができるのか、どのようなアプローチを取るのが最善か、MOON-Xのプロフェッショナルたちは、常に考えながらスピーディーに動き続けています。

How we do

取締役CTO 塩谷(えんや)と代表取締役CEO 長谷川

オフィス内の様子

元Facebook、楽天、P&G、資生堂、北の達人等で活躍した各分野のエキスパートが集まり、「ONE TEAM」となって事業の立ち上げ、推進をしてきました。 【Values】 # We Are Family 家族のように理解し合い、助け合い、学び合う # GOOD VIBES 仕事やプロジェクトにポジティブな気持ちで取り組む # CONSUMER is BOSS お客様の期待値を超えるためにできることを考え抜く # スピード狂 今できることは、即断即決で、やり切る # 鉛弾マインド 困難な状況に直面しても、立ち向かい前進し続ける MOON-Xは今、培ってきたノウハウ・ナレッジを武器に、さらなる飛躍をとげるフェーズに入っています。様々な職種のメンバーを新たに募集し、組織強化をしていきたいと考えております。 ぜひ、各分野のプロフェッショナルたちが集うスピード感と躍動感があふれるエキサイティングな環境で、共に『ブランドと人の発射台』を作り上げてみませんか?

As a new team member

「Better, Cheaper & Faster」を実現するSCM Sourcing Manager(工場開拓マネージャー)を募集!フルリモートok 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランドのポートフォリオカンパニーを目指す当社のサプライチェーン(SCM部門)において、SCM工場開拓マネージャー業務を担当いただきます。 SCM工場開拓マネージャーは、MOON-Xグループの急速に成長する事業に合わせ、新規製造パートナー(OEM先)の選定、契約交渉、立ち上げ支援を通じて、企業の生産能力向上とコスト効率化を推進する重要な役割を担います。 このポジションでは、既存の製造ネットワークの最適化や新規工場の開拓を通じて、MOON-XグループのSCMスローガンである「Better, Cheaper & Faster」を実現し、企業の競争力強化を図ります。 ▍期待している役割 新規工場の開拓 - 国内外の候補地の調査、選定、評価 - 工場候補地の視察および現地調査の実施 - 契約締結に向けた交渉および条件調整 既存工場の最適化 - 現在の製造拠点のパフォーマンス評価 - 品質向上、生産効率やコスト削減のための改善提案 プロジェクト管理 - 新規工場での生産立ち上げプロジェクトのスケジュール管理 - 関連部門との連携 - 必要な設備や資材の調達計画の策定 品質・コスト管理 - 製造コストの妥当性検証および削減案の提案 - 工場の品質基準の確立と維持 サプライチェーンの構築 - サプライヤーやパートナー企業との関係構築 - 生産能力や納期に関する調整 変更の範囲:会社の定める業務の範囲による ▍チーム体制 2025年1月現在、SCM部で8名(グループ会社3名含む) ▼主要メンバープロフィール ・執行役員/CSCO(Chief Supply Chain Officer) https://www.moon-x.com/member/profile/matsumoto ※P&G→Amazon→2022年11月より、MOON-Xサプライチェーン統括に就任 ・SCM Capability部 部長 https://www.moon-x.com/member/profile/uSjdv8KP ▍入社後のキャリアパス まずはSCM工場開拓マネージャーとして経験を積んで結果を残し、将来は、 (1) グループ会社のSCM責任者 (2) グループ会社のCOOポジション (3) 事業部横断のSCMケーパビリティマネジャーのポジション に挑戦するという道があります。 また本人の希望を踏まえて他部門でのキャリア機会の可能性もあります。 ▍必須スキル ・製造業界での工場開拓または工場管理の経験(3年以上) ・ビジネスレベルの英語および日本語スキル ※SCMにおけるより専門的な業務経験は入社後に積んでいただけます。 ▍歓迎スキル 下記の経験やスキルを有する方は特に歓迎します! ──────── ・製造プロセスや生産技術に関する知識 ・コスト管理、品質管理、納期調整に関する実務経験 ・プロジェクト管理スキル(スケジュール管理、リスク管理など) ・高いコミュニケーション能力(社内外の関係者との調整) ・海外工場の立ち上げ経験 ・中国語や韓国語などの追加言語スキル ・貿易実務や輸出入に関する知識 ▍求める人物像 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・戦略的思考力があり、自律的に考え、スピード感を持って行動することができる方 ・人間関係の構築力が高く、社内外のチームプレイに長けた方(双方での利益創出) ・好奇心が高く、新しいアイディアを積極的に取り入れながら業務推進ができて変化を楽しめる方 ・原価などのコストや売り上げに対する意識が高く、数字に対してコミットできる方
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Founded on 08/2019

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