文系・理系大歓迎｜エンジニアが日本一輝ける環境で圧倒的に成長しませんか？

株式会社エンジーニアス

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Hiroshi Tsuzuki

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Hiroki Tanno

代表取締役

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shinji senba

CFO

【経営者】建築、不動産、金融で6つの会社を20年以上経営。グループ年商は33億円。経営のスタンスは「理念経営」。人材育成と組織力の強化を企業の強みとし、数々の新規事業立ち上げにも成功してきました。 2021年8月よりITエンジニアリング事業の立ち上げに着手しています。　【起業家支援】・エンジェル投資家チャンネル運営【youtu.be/EGyP9PiS3QM】・エンジェル投資家として22社のスタートアップ企業に投資・世界学生起業家コンテスト運営委員・EOイノベーションプログラム運営委員

What we do

代表　都築博志

代表　丹野大暉

================================== 【エンジニアが日本一輝ける会社を創る】 ================================== 私たち株式会社エンジーニアスは「エンジニアが日本一輝ける会社を創る」というビジョンのもと、エンジニアのみんなが個々の想いを叶えることができる会社を実現します。そのため、エンジニアにしかわからない苦労や悩みなどに本気で寄り添い、解決できる体制を当社では整えています。 2021年11月、株式会社エンジーニアスを創設創業以来、グループ会社のサポートを受け、若い会社ながらも右肩上がりに成長を続けています。ボトムアップな組織なので、常に社員の声を活かし“より良い会社づくり”に注力！更なる組織強化に向けて新たな仲間を募集します！ ================================== 【エンジーニアスの事業内容を一部紹介】 ================================== ・システムの設計開発、受託開発・インフラの設計構築(サーバー・ネットワーク)、クラウド設計・プロジェクトマネジメント、ITコンサル・テスト・運用保守、インフラ運用監視など、多種多様なエンジニアが輝くことができるサービスを展開し、IT事業で様々なお客様のニーズにお応えしています。 ▼詳しい事業内容についてはこちら https://engenius.co.jp/service

Why we do

若くして志の高いメンバーが揃っています。切磋琢磨して成長できる環境がお好きな方におすすめです！

社員旅行でドイツ村に行った時です♩仕事も遊びも全力なメンバーが多いです！

================================================ 【エンジニア不足の解消に貢献し社会のIT化を加速させる】 ================================================ 働き方や価値観が多様化するなか、「エンジニアとして働く意味」「仕事を通じて感じられる自分らしさ」は千差万別です。株式会社エンジーニアスは、「この会社ならすべて実現できる」と充実感を得られる会社をエンジニアと共に創ってまいります。そして国家的な社会課題であるIT人材不足の解決に寄与し、エンジニアの地位向上を目指します。『エンジニアが日本一輝ける会社を創る』ために、弊社はエンジニアの成長を一番に考えた環境を揃えています。具体的には・・・ ★社内勉強会を定期開催 ★経験者エンジニアにフランクに聞ける環境 ★技術に縛りなく、自身の好きなものを自由に学べるこのように弊社は「自己の成長」を重視した環境を徹底しました！未経験からエンジニアに挑戦するということは、これから多くの挫折や失敗などに直面すると思います。特に1年目は「何がわからないのか、わからない」といった漠然とした悩みにぶつかることも多いでしょう。ですが、私たちエンジーニアスは、完全なバック体制をご用意していますので、学生の皆さんは『成長したい！』というマインドと行動力さえ持っていれば大丈夫です。個々の能力に合わせた学習環境や案件を用意しておりますので、当社で存分に挑戦し、成長してください。

How we do

まずは説明会からご参加ください♪

エンジーニアスは未経験でも安心できるロードマップを敷いております。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★入社後の流れご入社までの各自の学習状況やご希望・適性に合わせて開発またはインフラエンジニアとして配属を決定させていただきます。入社後2ヶ月は外部の研修プログラムに参加し基礎スキルから資格取得までを実施、3ヶ月目からそれぞれプロジェクトに参画。 ★資格取得制度 CCNAやLPICなどインフラの資格取得が可能です！ ★講師による安心したサポート体制 ====================================== ポイント①『一人で悩まない環境を作ること』 ====================================== 講義が終わった後は、「何か質問ありますか」と絶対にお声がけをしています。理解しにくい単語は必ずでてくると思いますので、その場合はマンツーマンで実際にレクチャーをしたり、考え方のノウハウを伝えています。 ====================================== ポイント②『コミュニケーションの機会』 ====================================== 対講師だけではなく、対研修生とも話す機会をたくさん設けてコミュニケーションの垣根を下げるようにしています。言葉にしてアウトプットすることで、記憶に定着しやすく理解度が深まり、学習の質が一段と上がります。 ====================================== ポイント③『言葉の表現』 ====================================== できる限り研修生の使っている単語を使用して、分かりやすく説明をしています。ただ、社会人経験の浅い方もいらっしゃいますので、ビジネスマナーに乗っとるものに関しては、配属先で活躍できるように対お客様向けで説明するように心掛けています。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー他にも評価制度だったり賞与の仕組みなど、様々なエンジニアファースト制度を取り入れていますので、ぜひ下記のインタビューもチェックしてみて下さい！ ▶︎インタビュー記事・代表丹野さんインタビュー【https://www.wantedly.com/companies/company_413621/post_articles/486207】・フリーランスからSESになった経験者エンジニアとは？【https://www.wantedly.com/companies/company_413621/post_articles/511266】

As a new team member

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ■業務内容・システム設計開発／支援・インフラ設計構築・テスト／運用保守 ■ プロジェクト事例・大手テレビ局インフラ支援・保険会社向け共同システム基盤構築・Azureを用いたモダン環境構築・保守・ECサイトクラウド環境構築・各種NW設計構築　など上記の事例に書ききれないほど、小規模から大規模プロジェクトまでご用意しております！ ■こんな方と働きたい・自身の成長だけでなく会社の成長も考えられる方・成長意欲が旺盛な方・ボトムアップな組織が好きな方・コミュニケーションを大切にできる方・プロジェクトに対して責任持って遂行できる方 ■エンジーニアスの嬉しい制度＊読書サポート制度＊推奨資格取得補助制度＊ヘルス＆ビューティ制度(マッサージや整体、美容室、ネイルサロン、スポーツジム等で使用可) 未経験・経験者問わず、各々が輝ける環境を用意していますので、まずは会社説明会からお申し込みください！志望動機は一切不要です！ご応募お待ちしております！

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