こんにちは！エンジーニアス採用担当です。本日は、エンジニアの瀧本さんにインタビューをしてまいりました。

• エンジーニアスに入社した決め手
• 働く中で感じるやりがいや魅力
• エンジーニアスでの働き方

についてお話しして参りますので、「チームワークを大切にしながら、エンジニアとして成長したい方」や「お客様との信頼関係を築き、プロジェクトを推進する力を身につけたい方」はぜひ最後までご覧ください。

ーエンジーニアスに入社するまでのご経歴を教えてください。

大学卒業後、約20年間にわたり一部上場企業でエンジニアとして働いていました。業務内容としては、大手企業からの受託開発を中心に様々なプロジェクトに参画してきました。

ーエンジーニアスを知ったきっかけは？

前職は首都圏でしたが、身内の事情で地元である福井県に戻ることになり、転職を考えた際に転職サイトを通じて知りました。

業界を離れる選択も考えましたが、20年近くこの業界で経験を積んできたこともあり、もう少し続けたいという想いがありました。また、ちょうどコロナ禍でフルリモートの案件が増えていた時期も重なり、福井県から在宅勤務が可能な企業を条件に探していたんです。

ー入社の決め手は何でしたか？

やはり、20年間というキャリアは決して短くはなく、それなりにベテランとしての経験やナレッジを積んできたと自負しています。当時のエンジーニアスはまだ立ち上げ期だったということもあり、これまでの自分の経験を活かせる場があるのではないかと感じたのが大きな決め手になりましたね。

また、会社の成長とともに自分自身も成長し、将来的には経営に関わるような業務にも挑戦してみたいという気持ちもあり、第一候補としてエンジーニアスを選びました。

ーエンジーニアスのいいところを教えてください。

ウォーキング大会などの社内イベントがあるのは、すごく嬉しいです。普段の業務中は、他のプロジェクトのメンバーと顔を合わせる機会がほとんどないため、年に何度かオフラインで集まって情報交換ができるのはとても有意義だと感じています。

ー働く中で感じるやりがいを教えてください。

リーダークラスの社員の育成に関わる機会があることにやりがいを感じています。

月1回のフォローアップ面談を通じて「お客様からこんな要望があったのですが、どう対応すればいいでしょうか？」といった相談に対してアドバイスをするなど、経験を活かしてサポートできる場面があるのは、とてもやりがいを感じるポイントですね。

ー今後エンジーニアスで叶えたいキャリアプランを教えてください。

今後さらに各プロジェクトの業務拡大を進め、チーム単位で参画できるプロジェクトを増やしていきたいですね。また、その上でプレイングマネージャーや管理職的な役割を担いながら、より組織全体に貢献できるような立場を目指したいと思っています。

ー現在の業務内容を教えてください。

入社して初めて担当したお客様のプロジェクトに約2年半ほど携わっています。

具体的には、小・中学校で使用されているPCやタブレット向けのデジタル学習システムの開発に携わっています。このシステムはすでに本番環境で運用されており、機能追加や改善が現在の主な業務ですね。

営業担当を通じて、「使っていて楽しい」といった子供たちからの喜びの声が聞こえた時は大きなやりがいを感じます。

ー参画するプロジェクトはどのように決めたのですか？

• これまで経験を積んできたJavaを使用した開発ができること
• 福井県からのフルリモートが可能であること

以上の2つに合致するプロジェクトを紹介していただきました。その後、お客様との面接で、先方に気に入っていただき、正式に参画が決まりました。

ー一緒にプロジェクトを進めるメンバーにはどんな人がいますか？

チームは5～8名ほどで推移しており、経験豊富なメンバーが揃っています。

基本的にフルリモートなのですが、困ったことがあればチャットですぐに相談しながら業務が進められる心強いチームです。皆さんとても良い人ばかりで、毎日楽しく仕事ができています。

ー現場の雰囲気を教えてください。

お客様がとても優しく、まず何よりも体調面を重視してくれているのがありがたいですね。チーム内で体調不良や欠勤が出た際も、「業務よりも体調を優先してください」と気にかけてくださるので、安心して働くことができます。

また、スケジュール管理についても、次のリリースに向けた計画をまず個人で立てることができるため、ある程度余裕を持ったスケジュールを組めます。予定より前倒しで進められていれば、自分のペースで休暇を取れるのも、嬉しいポイントです。

ー1日のスケジュールを教えてください。

9:40〜10:00　出社

基本の出社時間は10:00です。

進捗会議の資料作りが必要な日は、9:40頃に出社して準備をしています。

10:00〜10:30　進捗会議

お客様や他のベンダーも含めた全社で開発状況の擦り合わせを行います。

10:30〜12:00　作業

12:00〜13:00　お昼休憩

13:00〜17:30　作業

17:30〜18:00　チーム内の進捗報告

その日の作業を振り返り、進捗状況をチームで共有します。

18:00〜18:30　作業（必要に応じて残業〜20:00）

進捗報告の後は、定時の18:30まで作業を行います。18:30以降も、システムが停止する20:00までの間であれば、個人の裁量で残業することが可能です。

また、作業が順調に進んでいれば、18:30前に早めに退勤することもできます。残業や早上がりを自分の判断で調整できるのは、とてもありがたいポイントです。

どのような方がエンジーニアスにマッチすると思いますか？

個人的には、チームとして成果を出すためのコミュニケーションを大切にできる方に入ってきてほしいと思っています。一方で、会社として求める人物像を考えると、お客様からの信頼を勝ち取り、業務拡大に繋げられるような戦力となる方が求められているのではないかと思います。

ー瀧本さん、ありがとうございました！