HRコンサルタントとしてAI新規事業の牽引をお任せします

サンクスラボ株式会社

Mid-career

Tetsuya Mita

執行役員

奥秀輝

新規事業PM

馬見塚成悟

活躍プロジェクト部　BPOチームリーダー

中垣佳世

採用ユニット

大学時代は機械工学を専攻しスペースデブリ衝突試験機の開発に没頭。社会人としてのキャリアは、技術×営業を学ぶために技術系商社からスタート。営業のやりがいと面白さを実感し、その後は、株式会社イプロス（キーエンス100%出資）へ入社、営業担当→販促部署立ち上げ→事業推進責任者→営業責任者→経営企画を経験。子供の可能性を広げる事業を立ち上げるため、取締役COOとして株式会社スクルーにジョイン。現在は、縁もあって「IT×福祉」の事業を推進している、サンクスラボ株式会社へ入社。すべての人が可能性を感じられる社会を実現すべく奮闘中。

What we do

障がい者さんと一緒に珊瑚の陸上養殖のDX化に挑戦しています。

マネジメントワークショップなども開催し、社員の成長を後押ししています。

＜会社紹介＞当社は福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。＜事業内容＞福祉×雇用促進×IT活用を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。福祉業界では就労した障がい者の50%が早期に退職してしまう、また企業人事側においても障がい者雇用への課題や対応が後回しにされやすいなど、業界全体に課題を抱えています。就労支援を通じ企業に就職をしたものの「就労支援の中で取得できるスキルが限定的」で活躍できる場が少なく、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。当社は、IT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め、結果として企業からも「そういう人が欲しかった」といってもらえるような、活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。

Why we do

IT業界の洗練さと、福祉業界の温かみに溢れる、さまざまなバックグラウンドを持った仲間が活躍中です。

フルリモート勤務OKなので自分の時間も大切にしながらキャリアを築けます！

インターネットは、私たちのライフスタイルや働き方を大きく変えてきました。しかし、インターネットが普及がした現在においても、まだその可能性の一端にしか触れていないように感じています私たちが掲げるビジョンは「インターネットで、障がいのない明日に」。障がいある方々の障がいや隔たりを直接取り除くことは出来ずとも、インターネットの持つ特性を最大限活かすことで、多くの方々にインターネットを通じた就労の機会、社会参画の機会を提供することで、社会活動における障がいを取り除いていきたいと考えています。まだまだその歩みを始めたばかりですが、インターネットを活用し、障がい者が活躍できる「新しい働き方」の創出と、障がい者の育成を通じ、国家の掲げる「1億総活躍社会」実現に向けて進んで参ります。

How we do

すべての人の可能性を開花させ、成長する機会と活躍できる場と、継続サポートを提供現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。その中でも今回新規で立ち上げたRPO事業は当社の最注力事業です。まだまだ整っていない部分も多いのため、考えながら行動する、行動しながら改善していく。そんなアクションを日々とっていく必要があります。採用知見が豊富なメンバーもいれば、未経験でも活躍しているメンバーもいます。大事なのは、　立ち止まらず自走できること　わからないことや相談事があればすぐにそれを発信できることフラットなコミュニケーションをとりながら、目的意識を持ってスピード感のあるアクションをとれるメンバーが揃っています！また、フルリモート勤務なので移動の時間やストレスがないことも大きなポイント！ご自宅にいながらにしてキャリアアップが叶います。事業責任者のインタビューはこちら▶️▶️https://www.wantedly.com/companies/thankslab/post_articles/953510

As a new team member

【募集背景】新規事業であるRPO部門を、立ち上げと共に急拡大させるためのHRコンサルタントを募集します！昨年秋から始まった事業ですが、ありがたいことにクライアントもメンバーも急増しているため、組織や事業を牽引、ディレクションできる方にジョインいただきたいと思っております。まだまだ未整備の部分も多いため裁量大きく働いていただけます。（※採用、人材、RPO経験者の方が対象になります）【お任せしたいこと】クライアントの採用にかかわる案件の進行、品質をメインとした全体管理と組織構成や事業推進に関わる業務を幅広くお任せします。【MUST】・中途、新卒採用媒体操作経験（2年以上　※目安）・採用進捗レポートや歩留分析など、採用データの作成または管理経験（イチから作成した経験がなくてもOK） ★新しい技術やITツールを積極的に取り入れていく環境です【WANT】・人事・採用のご経験・RPOサービスへの知見やご経験・新規事業立ち上げの経験・セールスのご経験【業務詳細】・クライアントとの折衝／提案・採用プロセスの構築・RPO進捗管理・チームメンバーの育成／管理・収益管理【勤務地】フルリモート勤務 ★移動時間がないので時間を有効活用できてとても働きやすい環境です【最後に・・】 RPO事業は今後のサンクスラボの最注力事業であり、成果の分だけ評価される環境です。会社として成長のセンターピンに置いている最重要事業に関われるため、裁量大きく働けます！少しでも興味あると思っていただけましたら、カジュアルにお話しさせてください。

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