サーバーサイド│好きな場所から伸びのび自社MMOゲームの開発を！

当社は「IT×福祉」をテーマに活動しており、16年間続くMMOゲームを運営しています。 新規ゲームのリリースに伴い、運営するゲームのサーバーサイドの開発を強化していきます。 日本では沖縄、福岡を中心に複数拠点があり、ベトナムにオフショア拠点（サンクスラボベトナム）を運営していることから、リモートでチームを組んだ開発を行っております。 【仕事内容】 ・MMOゲームサーバーの設計、開発、運用 ・サーバー負荷の分析と最適

IT×福祉／インフラ構築に精通したエンジニア募集

サンクスラボはPC業務を行う障がい者支援施設の全国展開に向けて、インフラ構築に精通したエンジニアを募集しています。「IT×福祉」という新しい領域で、社会貢献を進めており、大変やりがいのあるお仕事です。私たちは福祉企業でありながら、AIを取り入れたり、業務のDX化を全力で進めています。急成長中のサンクスラボで挑戦してみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・クラウドサービスを活用したサーバ環境の整備 ・開発チームと連

ワクワクを創り出すUnityエンジニア募集中！

当社は「IT×福祉」をテーマに活動しており、16年間続くMMOゲームを運営しています。メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されています。今回は、新タイトルのリリースに向けunityエンジニアを増員を行います。Unity 3Dを使ってのリアルタイムアバターサービスの開発を中心に、将来的にはディレクターやマネジメントもお任せしたいと考えています。あなたの力で、より良いゲームを作り上げてください

バックエンド経験を活かした社会貢献性の高いサービス開発者を募集！

自社サービスや社内ツールを事業部と連携しながら開発します。福祉にかかわるサービスがメインなので、社会貢献性が高いサービスの開発に携われます。フルリモートで残業がほぼない環境でのびのびと働きませんか？ ・PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーションのバックエンド開発 ・フロントエンドエンジニアやデザイナーと協力し、Webアプリケーションの開発・改善 ・テストコードの作成や単体テスト、結合テストの実施 ・システムの運

現在開発しているゲームアプリの企画や均衡管理を探しています！

このポジションでは、現在開発中の新規3D着せ替えアバターゲームアプリの企画や均衡/管理をお願いします。 あなたの手でピースフルなこのゲームを多くの方々に届けてください！ 【業務内容】 ・アバターアイテムの企画 / 発注 / 管理 ・仕様書の作成 ・イベントやキャンペーンなど施策の企画 ・KPI / マーケットなどの分析 ・他部署との均衡 ・その他、企画業務全般 【環境／使用ツール】 ・Microsoft Office365 ・Backlog 【必須（Must）】 ・アプ

長崎｜地域の福祉施設や病院と関係を築きながら人と人を繋ぐお仕事

こんな気持ち、ありませんか？ 「人の役に立てている実感はある。でも、自分の成長や成果が見えにくい」 「チームで目標を追うのは好きだけど、数字の先にいる"人"ともっと向き合いたい」 そんな方に、今回募集している「福祉コーディネーター」はぴったりの仕事です。 【仕事内容】 地域の病院や福祉施設を訪問し、担当者との関係構築を通じて「サンクスラボの就労支援施設で働きたい」 と思ってもらえる方を増やしていくお仕事です

東京｜変える側に回りたい人へ｜課題発見〜改善で組織を動かす上流人事

年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは、現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 ■具

福岡｜変える側に回りたい人へ｜課題発見〜改善で組織を動かす上流人事

年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは、現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 ■

一般就労している障がいのある方の業務サポートや企業様との業務調整をお任せ！

「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好き

下関｜人の可能性を伸ばす！社会変革のリーダー募集

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先に

熊本｜人の可能性を伸ばす！社会変革のリーダー募集

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』、または『就労継続支援B型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携

久留米｜人の可能性を伸ばす！社会変革のリーダー募集

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先に

小倉｜人の可能性を伸ばす！社会変革のリーダー募集

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先に