全国どこからでも可！芸大x電通の異色スタートアップが総務・人事を募集！

株式会社クロステック・マネジメント

Freelance

Kouji Aikawa

コーポレート

kana kobayashi

Business (Finance, HR etc.)

木原考晃

熊祥子

スキルよりウィル！ワクワクを仕事にをモットーに仕事をしています。ワクワクの定義は、ワクワク＝共感（人・事業など）× 手段（私の場合は人事）としています。 Will（想い）をもった熱量が高い人と働くと、スピード感や解決力がまし、 Skill（技術）も必然的に高くなってくると考えています！福岡にて販売やウエディングプランナーを経験後、 LINE Fukuoka株式会社に入社。カスタマーサポートとして世界からの問い合わせを対応する部署へ配属。その後、株式会社Wiz(ワイズ)に入社。人事部サブマネージャーを経験し、 2017年11月より株式会社メルカリ福岡オフィスの採用担当としてジョイン...

What we do

#学校法人 x 電通 x VC の異色スタートアップ・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、電通やVCなど複数社が出資し生まれたスタートアップです。・通信教育国内シェア1位の京都芸術大学のアセットや電通のブランディング力を活用しつつ、スタートアップらしいスピード感で、教育業界の変革を狙っています。（国内シェア1位：私立大学通信教育協会 2023年度調査） #東アジア圏で1000万人の経済圏を・「教育配信プラットフォーム」「教員職員向けERP」「教材コンテンツ開発」の3つの領域に関わるプロダクトやコンテンツを構築し、東アジア圏で1000万人の経済圏をつくることがミッションです。・学校のDX化やAIを活用した学生の学習支援、国内大手企業との共同開発など、様々なことにチャレンジしています。 #プロダクト・学務/校務システム：学校法人及び設置校の運営業務に関わるERPの構築や既存システムのリプレイス、各種SaaS等の連携インテグレーション、インフラの構築運用・教務システム：学位や単位、評価など学習プロセスのマネージメントシステムの構築や既存システムのリプレイス、各種SaaS等の連携インテグレーション、インフラの構築運用・教材開発：教材制作/管理システムの構築及び教材の制作、各種SaaS等の連携インテグレーション、インフラの構築運用

Why we do

#芸術の力で世界を平和にしたい・京都芸術大学は「芸術の通信教育は不可能」と言われる中、いち早くそれにチャレンジし、あらゆる地域、あらゆる世代の方々に芸術教育を提供。現在通信教育部のみで16,906名の学部生が在籍し、私立大学通信教育協会加盟校の中で最も多くの学生数を誇っており、通信教育におけるパイオニアとして圧倒的なシェアを持っています。・芸術という分野は、リスキリングが注目される昨今においても、年齢を問わず挑戦可能であるため、高い需要があります。また、日本の芸術表現は海外からも高く評価されており、我々の教育プログラムにはさらなる拡大の可能性が見込まれます。・学歴社会の日本的思考、学ばない日本人のスタンスを根底から変えたいと考えています。 #立体的なユーザー構造にチャレンジする・ユーザーが学生・教員・職員と三方向に及ぶことが特徴で、どこか一つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。・可能な限りユーザーの声を拾い、より良く、そして革新的なものを開発したいと考えています。

How we do

#優秀なメンバーで高次元のプロダクトを・さくらインターネット創業者の小笠原をはじめ、DeNAやメルカリなどのメガベンチャー、GoodpatchやVoicy・ZUUなどのスタートアップなどから責任者級を担ったメンバーが多く集まっています。・優秀なだけでなく、ユニークで熱量のある人材が多種多様な業界から集まっている組織です。 #新しい働き方にチャレンジ・新しい組織のあり方を目指し、学園職員を除き、意図的に全員業務委託で構成した組織です。・フルリモートで働く場所が自由なだけでなく、MTGを除けば曜日や時間さえも自由な環境で、アウトプット/アウトカムにコミットして働いています。 #テックドリブンな開発組織・専任のリサーチャーも複数名在籍し、新しい技術はすぐ試してみる風土があります。・潤沢な資金力を活かし、最新のAIやデバイスなどを積極的にプロダクトに取り入れられないか常に議論しています。

As a new team member

【職務内容】・弊社にて総務人事業務をご担当いただきます。・まだ小さな組織のため、総務/人事を軸としながら、経理や法務などコーポレート業務全般フォローいただきます ◆具体的には・弊社のValue、風土、文化の醸成・従業員交流やインナーコミュニケーション施策の企画運用・社内/社外イベントの企画・実行　・企画立案、集客告知　・社内外の運営/登壇関係者調整　・社外関係者とのリレーション構築　・当日運営(自ら司会/モデレートをしたり従業員にお任せしたり) ・オフィス/ファシリティ管理（京都/東京/（今後福岡も増える可能性有））　・備品管理/調達　・ビル管理会社対応・上記業務を含め、強い組織を作る上での課題発見と解決策の検討・実行【募集背景】・約1年で5名が70名と10倍以上に急拡大している点や、全員が業務委託という新しい働き方にチャレンジしているため、通常のバックオフィスよりも運営難易度が高く、日々バックオフィスチームの重要性が組織高まっています。また今後採用の強化や正社員化も検討しているため、コーポレートを強化したく募集をします。【働き方】・業務委託契約・ハーフコミット以上（月間80H以上目安）・スーパーフレックス（指定のMTGへの参加は必須）・フルリモート可【応募要件】・総務業務、もしくは人事業務経験が1年以上ある方【要望するスタンス】・柔軟性と主体性を持ち、積極的にオーバーラップして働ける方・完成された/できあがった組織ではなく、ゼロから自分で考えてチームを創りたい方・ミッション/バリューに共感するだけでなく、自ら解釈しながら体現したり、体現を促すことができる方・過去の経験に固執せず、囚われすぎず、新しい業務に柔軟にチャレンジし、責任をもって遂行できる方・自ら事業/動向を踏まえ、定量/定性のバランスを考慮した目標の設定を行い、コミットメントできる方(また、本質的に必要と感じた目標の変更も能動的かつ柔軟にできる方) 【歓迎要件】・人事、総務、総務、法務など多岐にわたる経験・ベンチャー企業等、成長ステージの管理部門経験・インターネットサービス企業での就業経験

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