スキルよりウィル!ワクワクを仕事にをモットーに仕事をしています。 ワクワクの定義は、ワクワク=共感(人・事業など)× 手段(私の場合は人事採用)としています。 Will(想い)をもった熱量が高い人と働くと、スピード感や解決力がまし、 Skill(技術)も必然的に高くなってくると考えています!
九州のExecutiveHRメンバーによるコミュニティー
九州の人事の底上げをするべく立ち上げているコミュニティです。
In the future
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・人事のプロフェッショナルになる ・何事も挑戦する! ・地方の人事を盛り上げる! ・影響力を与えられるように努力する! ・HASSHIN(発信)する!
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