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最適なソリューションを提案するアプリ・ウェブ開発ディレクター募集!

アプリ・ウェブ開発ディレクター
Mid-career

on 2025-02-03

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最適なソリューションを提案するアプリ・ウェブ開発ディレクター募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Nobuhiro Sugiyama

In 2013, I joined Hakuhodo, the second largest advertising agency in Japan. I was assigned to the Kansai branch office, where I used my expertise in TV commercials and web marketing to support toiletry brands and apparel manufacturers. In 2016, I was transferred to the Tokyo headquarters and provided support for global game companies and fashion e-commerce companies. In 2017, I moved to Fuller, Inc. and became Executive Officer and Chief Marketing Officer. I launched the marketing department and made significant improvements to the sales organization, and assumed the post of business manager. Achieved profitability in the SaaS business. In 2021, I changed jobs to Commune ,inc. and became a marketing manager, launching the marketing and inside sales departments and contributing to business growth. In 2022, I became Chief Marketing Officer and head of a new business called SuccessHub. ---------------------------------------------------- 2013年、私は、広告代理店の博報堂に入社しました。 新卒当時は関西支社に配属になり、必死で学んだテレビCMやWebマーケティングの専門性を活かし、トイレタリーブランドやアパレルメーカーの支援を行いました。 2016年、東京本社に異動になり、世界的なゲーム企業やファッションEC企業の支援を行いアカウントの成長に貢献。 2017年、代表である渋谷さんに誘われて、柏の葉に本社がある、SaaS・アプリ開発を行うベンチャー企業のフラー株式会社に転職し、執行役員チーフマーケティングオフィサーに就任。マーケティング部門の立ち上げと、営業組織の大幅な改善を行いAppApeというSaaSの事業責任者に就任。売り上げ向上・費用削減の両輪の施策を回し、SaaS事業の黒字化を達成しました。 2021年、コミュニティ構築SaaSのコミューン株式会社に転職しマーケティングマネージャーに就任しました。社員数20人ほどのタイミングでジョインし、マーケティング部門、インサイドセールス部門、PMMの立ち上げを行い、事業成長に貢献しました。結果として2022年にチーフマーケティングオフィサーと、SuccessHubという新規事業の責任者に就任し現在に至ります。

Satoshi Ito

コミューン株式会社でPeople部に所属し、採用、組織開発などに取り組んでいます 略歴 大学を卒業後、Sansan 株式会社に入社。法人営業を 2 年ほど経験したのち、2015 年から人事部へ異動し、新卒採用や戦略人事を担当。2020 年9 月にLabBaseのカスタマーサクセス部のマネージャーとして転職。その後、corporate identity 刷新のPM や人事マネージャーとして人事領域全般も推進。2024年1月より現職。 ■エニアグラム タイプ7 楽しさを求め計画する人 ■ストレングスファインダー 1つ目: 最上志向 2つ目: アレンジ 3つ目: 未来志向 4つ目: コミュニケーション 5つ目: ポジティブ

コミューン株式会社's members

In 2013, I joined Hakuhodo, the second largest advertising agency in Japan. I was assigned to the Kansai branch office, where I used my expertise in TV commercials and web marketing to support toiletry brands and apparel manufacturers. In 2016, I was transferred to the Tokyo headquarters and prov...

What we do

コミューン株式会社は、 組織とひととのつながりを支えるプラットフォームをはじめ、コミュニティづくりからカスタマーサクセスに寄り添う支援まで、様々なプロダクトやサービスを展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 ■SuccessHub https://www.successhub.jp/ お客様の利用状況や健康状態を一元管理し、状況にあわせた個別最適なアクションを実行することで、効率的な支援活動を実現するためのカスタマーサクセスマネジメントツールです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

What we do

コミューン株式会社は、 組織とひととのつながりを支えるプラットフォームをはじめ、コミュニティづくりからカスタマーサクセスに寄り添う支援まで、様々なプロダクトやサービスを展開しています。 ■Commune https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 ■SuccessHub https://www.successhub.jp/ お客様の利用状況や健康状態を一元管理し、状況にあわせた個別最適なアクションを実行することで、効率的な支援活動を実現するためのカスタマーサクセスマネジメントツールです。 上記に加え、社内/パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work(https://commmune-work.com/)』やCommuneのUS版である『Commune US(https://commune.us/)』も展開しています。

Why we do

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション(共創)を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事:コミューンは何者で、なにを目指しているのか(CEO高田 2023/12/1執筆) https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

How we do

■経営理念/行動指針 ・Corporate Vision:あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values  -超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう  -チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する  -インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders(NWL) https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

As a new team member

【Description】 コミュニティサクセスプラットフォーム「Commune」のアプリ・ウェブ開発において、エンタープライズ企業を中心としたディレクションを担っていただきます。 既存のプラットフォーム標準仕様だけでは対応しきれないカスタム要件に対して、要件定義から進行管理まで一貫して取り仕切り、最適なソリューションを素早く提案・実装するポジションです。 エンジニアやデザイナーの橋渡し役として、品質・納期・機能面のバランスを最適化しながら、クライアント企業が抱えるビジネス課題を解決していただきます。 【職務内容】 ・要件定義・設計 エンタープライズ企業の複雑なビジネス課題やシステム要件をヒアリングし、Communeの標準仕様とのギャップを洗い出す カスタム対応が必要な箇所を明確化し、クライアントのニーズを満たすための設計方針を策定 ・プロジェクト進行管理 複数の案件を並行して担当し、納期・品質・予算を管理しながらプロジェクトを推進 エンジニアやデザイナー、外部パートナーと連携し、カスタム要件に対してスピーディかつ高品質なアウトプットを目指す ・カスタム機能のディレクション Commune標準機能では対応できない要望や要件に対し、技術的・デザイン的観点を踏まえた最適解を導き出す 仕様策定からリリースまでの一連の流れをリードし、クライアントや社内外ステークホルダーとの調整を行う ・品質管理・テスト QAチームと連携し、カスタム機能や既存機能との統合部分を含めたテスト計画の策定と実行 不具合の早期発見・修正を行い、エンタープライズ企業でも安心して利用できる高い品質を担保 ・顧客折衝・課題解決 クライアント企業のシステム担当者や意思決定層とコミュニケーションを取り、ビジネス課題や運用要件を深く理解 カスタム開発を含む最適なソリューションを提示し、長期的な信頼関係を構築する ・ステークホルダーとの連携 ビジネスサイド・カスタマーサクセスチームと連携し、顧客・ユーザー要件を整理 外部ベンダーとのやり取りや折衝、ドキュメント管理 【チームの特色】 現在は小回りの利く体制でプロジェクトを推進しており、柔軟かつ迅速な対応を重視しています。 将来的には、業界ごとの専門性をさらに高めるため、それぞれの分野に特化した専門家を配置する体制の構築を目指しています。 この取り組みによって、より深い知見と高度なソリューションを提供できる組織を目指します。 【応募資格(必須)】 ・Webサービス・アプリ開発のディレクションまたはプロジェクトマネジメント経験(3年以上目安) ・要件定義や仕様策定におけるクライアント折衝経験、およびエンジニアやデザイナーとの協業経験 ・エンタープライズ企業向けシステム導入やカスタマイズ案件の進行管理の知識・経験 ・要件定義や仕様策定、進行管理の実務経験 ・基本的な技術的知識(API連携、DB設計、フロントエンド・バックエンドの概要など)を活用したコミュニケーション能力 【応募資格(歓迎)】 ・SaaSプロダクトにおけるエンタープライズ向けカスタム開発のディレクション経験 ・アジャイル・ウォーターフォールいずれかの開発プロセスに精通し、大規模・複数プロジェクトをマネジメントしてきた経験 ・UI/UX設計の基礎知識、およびプロトタイピングツール(Figma、Sketchなど)の利用経験 ・コミュニティ運営やBtoBマーケティングの知見 ・GitHubやJIRAなどのツールを活用したプロジェクト管理経験 ・マーケティングやデータ分析に関する基礎知識 【求める人物像】 ・クライアントが抱えるビジネス上の課題を深く理解し、コミュニティを活用した解決策を柔軟に提案できる方 ・スピーディな対応が求められる場面でも、プロジェクト全体を俯瞰しながら最適な判断・調整ができる方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを通じて、多様な意見や要求をまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進できる方 ・新しい技術や開発手法に常にアンテナを張り、顧客やサービスの成長のために積極的に活かそうとするマインドをお持ちの方 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 本採用時の条件変更なし 【勤務地】 本社:東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F 不動前駅徒歩2分/五反田駅徒歩12分 【勤務時間】 ・フレックス制度(コアタイム:11:00-16:00) ・リモート勤務可(月1日のオフィス出社日有) 【出社頻度】 毎週金曜日を出社要請日としております。 また上記に加えて当社規定のランクに応じて出社頻度を設定しています。 - ランク6以上の場合、毎週火曜日も出社要請日 - ランク5以下の場合、毎週火曜日は出社推奨日
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    Founded on 05/2018

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    〒141-0031 東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F