新規募集♪労務経験者探してます！成長企業で人事制度の未来を創りませんか

株式会社ハステック

Mid-career

市川美咲

古熊ゆめ

皆川柚季

瀬戸口心哉

バックオフィス担当です！

What we do

労働集約型の業務にITを導入した次世代型テックカンパニーとして成長してきた当社はITを駆使した清掃事業をはじめとし、不動産管理事業、建設事業などお客様に合ったニーズにお応えします。 ◯清掃事業ビル・マンション・オフィスといった建物の日常的な清掃から機械を利用した専門的な清掃などを行っています。また、その他、ビルメンテナンスの業務も請け負います。顧客の細かいニーズに合わせた清掃プランを都度作成し提供しております。 ◯不動産管理事業売却や再生活用など、自社物件の運営で培ったノウハウを駆使しお客様の要望に沿った様々なプランの提案します。 ◯建設事業店舗内装からワンルーム1室の修繕まで幅広い分野でリフォーム業務を担っています。ハステックでは修繕やリフォームを全てまとめてお受けすることで高いコストパフォーマンスを提供します。

Why we do

■VISON BRINGING INNOVATION 労働集約ビジネス × テクノロジーで革新をもたらすプラットフォーマーになる ■PHILOSOPHY／MISSION 従業員及び関わる全ての人々の幸せを思って世の中に夢を与える企業である ■MISSION 問題解決をもってお客様の自己実現に貢献する ■代表メッセージ https://www.hastec.jp/company/

How we do

■頑張りがしっかりと還元される当社では部門・職種・ポジションごとに17段階の評価制度を整備。それぞれが描きたいキャリアパスに合わせて、どのように業務を進めればいいのかという道しるべがわかりやすいのが特長です。成果を出せばそれがきちんとインセンティブとして還元されるため、日々モチベーションを高く保って仕事に臨めるはずです。 ■教育制度入社後は、各事業部にてOJT形式で丁寧にイチからお教えしていきます。先輩が直接業務内容を教えてくれるので、わからないことは直ぐに教えてもらえる環境です。ゆくゆくは役職者へと昇進するチャンスもあるため、キャリアアップも可能です！ ■若手が育ちやすい新卒・中途・バイトに関わらず、チャンスがあるように積極的かつ大胆な機会提供をしています。年功序列はなく、リスクを取る人を評価するのが特徴。「どんな人でも必要とされる」という観点でいえばこれ以上ない環境です。 ■メンバーの多様性とにかくフッ軽です。行動でしか理想の結果は引き寄せられない。そんな気持ちは一緒ですが、元建築業界や不動産、高卒入社などなど・・全然違う業界、学歴、背景の人が一緒に働いています。「今の日本の”清掃”という常識を変える」「お客様にメリットを与える」を共通認識として楽しく働いています。

As a new team member

急成長中のHASTECで、あなたの人事労務スキルを活かしませんか？人事労務管理の実務経験がある方社会保険、労働法務に精通している方デジタルツールを活用できる方制度設計や人材育成に意欲的な方 HASTECは、清掃・ビルメンテナンス業界にITの革新をもたらし、急成長を遂げています。その成長を人事労務の面からサポートし、さらなる飛躍を共に実現しませんか？ ▍募集ポジション労務担当者（正社員） ▍この仕事の魅力 ✔︎急成長企業での人事戦略立案平均年齢29歳の若い組織で、人事制度をゼロから構築できます従来の清掃業界の常識を覆すチャレンジが可能 ✔︎デジタル化を推進する環境人事管理のDXを主導できます最新のHRテック導入に挑戦できます ✔︎キャリア成長の機会小規模組織だからこそ、自分の提案が即座に反映されやすい環境将来的な経営参画の可能性 ▍主な業務内容給与計算人事制度の設計・運用労働法務の管理（かなり重要）社会保険手続き採用プロセスの改善教育研修制度の企画外国人雇用 ▍求める具体的なスキル社会保険労務士資格（あれば尚可） Excel/Google Spreadsheetでの高度な分析スキル労働基準法に関する深い知識 ▍チームの特徴 20-30代中心の若いチーム。フラットな組織文化、チャレンジを推奨する環境です。私たちと一緒に、人事の未来を創りませんか？まずは気軽にカジュアル面談にお越しください！

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