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Daisuke Yokoyama
兵庫県出身。半導体メーカーで香港駐在、リクルートで営業マネジャーなどを経て教育系スタートアップにてCSと人事責任者を兼任。好きな言葉・座右の銘:「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」 「人生ネタ作り」 「Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.」 人材育成できる仕組みや組織コンディション作りや、直接的な人材育成に興味があります。 出来なかったことが出来た経験や、自分の新しい可能性に気づける瞬間を人材育成を通じてたくさん作っていきたい。 もっとポジティブにワクワクしながらキャリアを考えられる世界を実現したいです。 人材育成は何よりも難しいですけど、1番やりがいのある取組だと思っています。
廣岡 みなみ
「影響力のある人間になる」!これが社会生活する私のテーマです。 成長のきっかけが人との出会いにあると考えた私は、人材業界の中でも幅広くたくさんの人に会える派遣業界を選び、営業として多くの方とお会いし、また自分自身も成長を実感してきました。 「組織としての影響力」を意識して人事採用としてのキャリアを志し、現職へ転職。 採用担当として、経営に近い立場から組織を一緒につくり上げています。
Kumi Fujiwara
新卒で人材サービス企業に入社後、営業・人材コーディネーターを経験し、 その後同企業にて、新卒採用担当としての経験を積んできました。 ナレッジラボでは、採用担当としてジョイン後、新たな領域にも挑戦しています! 【関わる方々、そしてその先にいらっしゃる方々への感謝の気持ちを忘れない】ことを これまでもこれからも大切な思いとしています!
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 10/2012
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