株式会社ナレッジラボ

【対象者】※どれかに当てはまる方 ・2026年3月に卒業予定の26新卒学生の皆さん ・2027年3月に卒業予定の27新卒学生の皆さん ・就活の選択肢を増やしたい学生の方 ・コンサルタントに興味がある学生の方 ・「成長」「20代/若手活躍」「裁量権の大きさ」「どこでも通用するビジネスパーソン」「挑戦」「起業／独立」「ワークもライフも全力」…のようなキーワードが就活の軸に当てはまる学生の方 【当日のコンテンツ】　※30分間の開催を想

【対象者】※どれかに当てはまる方 ・2026年3月に卒業予定の26新卒学生の皆さん ・2027年3月に卒業予定の27新卒学生の皆さん ・就活の選択肢を増やしたい学生の方 ・コンサルタントに興味がある学生の方 ・「成長」「20代/若手活躍」「裁量権の大きさ」「どこでも通用するビジネスパーソン」「挑戦」「起業／独立」「ワークもライフも全力」…のようなキーワードが就活の軸に当てはまる学生の方 【当日のコンテンツ】　※30分間の開催を想

【募集背景】 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後の非連続な成長を実現するためにもエンジニアリング組織の拡大、複数チーム体制への移行が急務となっています。 私たちと一緒に、開発プロセスの改善とプロダクトの信頼性向上に

Webアプリ開発全般をお任せします。 フルスタックかつ初めから企画から実装まで携わっていただくため サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。 そのため「エンジニアとして」の成長も実感していただきやすい環境です！ その後のキャリアでは、ご経験や適性、ご希望に応じて、 CTO、VPoE、チームマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスターな

【募集背景】 現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 プロダクトの成長と共にさまざまな技術的課題及びエンジニアリング組織の課題が顕在化しており、今後の非連続な成長を実現するためにもエンジニアリング組織の拡大、複数チーム体制への移行が急務となっています。 私たちと一緒に、開発プロセスの改善とプロダクトの信頼性向上に

Webアプリ開発全般をお任せします。 フルスタックかつ初めから企画から実装まで携わっていただくため サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。 そのため「エンジニアとして」の成長も実感していただきやすい環境です！ その後のキャリアでは、ご経験や適性、ご希望に応じて、 CTO、VPoE、チームマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスターな

Webアプリ開発全般をお任せします。 フルスタックかつ初めから企画から実装まで携わっていただくため サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。 そのため「エンジニアとして」の成長も実感していただきやすい環境です！ その後のキャリアでは、ご経験や適性、ご希望に応じて、 CTO、VPoE、チームマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスターな

Webアプリ開発全般をお任せします。 フルスタックかつ初めから企画から実装まで携わっていただくため サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。 そのため「エンジニアとして」の成長も実感していただきやすい環境です！ その後のキャリアでは、ご経験や適性、ご希望に応じて、 CTO、VPoE、チームマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスターな

現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 企業が実施したい管理会計は百社百様となっていることから、どうしても設定や操作が複雑で細かいものになりがちです。しかし、現状のManageboardは操作が直感的ではない部分があるため、ユーザーがやりたいことを実現するまでのハードルが高く、途中で離脱してしまうなどの課題を抱えています。複雑

現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 企業が実施したい管理会計は百社百様となっていることから、どうしても設定や操作が複雑で細かいものになりがちです。しかし、現状のManageboardは操作が直感的ではない部分があるため、ユーザーがやりたいことを実現するまでのハードルが高く、途中で離脱してしまうなどの課題を抱えています。複雑

現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 企業が実施したい管理会計は百社百様となっていることから、どうしても設定や操作が複雑で細かいものになりがちです。しかし、現状のManageboardは操作が直感的ではない部分があるため、ユーザーがやりたいことを実現するまでのハードルが高く、途中で離脱してしまうなどの課題を抱えています。複雑

現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 企業が実施したい管理会計は百社百様となっていることから、どうしても設定や操作が複雑で細かいものになりがちです。しかし、現状のManageboardは操作が直感的ではない部分があるため、ユーザーがやりたいことを実現するまでのハードルが高く、途中で離脱してしまうなどの課題を抱えています。複雑

現在、当社が自社開発している「Manageboard」は、中堅・成長企業の経営管理課題を解決する管理会計SaaSであり、急成長中のプロダクトです。 企業が実施したい管理会計は百社百様となっていることから、どうしても設定や操作が複雑で細かいものになりがちです。しかし、現状のManageboardは操作が直感的ではない部分があるため、ユーザーがやりたいことを実現するまでのハードルが高く、途中で離脱してしまうなどの課題を抱えています。複雑

【募集背景】 ナレッジラボでは『Manageboard』という予算管理のSaaSを提供しています。累計導入者数も7,100社を超えるような規模にまで拡大してきました。 予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも年率20%以上で成長しており、これからも市場の拡大に期待が寄せられています。 今回は更なる事業拡大のために、新たにインサイドセールスのメンバーを募集します。 Manageboardのインサイドセールスでは、 マーケティングチーム

【募集背景】 ナレッジラボでは『Manageboard』という予算管理のSaaSを提供しています。累計導入者数も7,100社を超えるような規模にまで拡大してきました。 予算管理のSaaS市場は、バックオフィス系のSaaS市場の中でも年率20%以上で成長しており、これからも市場の拡大に期待が寄せられています。 今回は更なる事業拡大のために、新たにインサイドセールスのメンバーを募集します。 Manageboardのインサイドセールスでは、 マーケティングチーム

【業務内容】 ・クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート ・中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ・利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ・ユーザー追加や顧問先追加による活用促進の提案 ・会計事務所に対するManageboardを通じた付加価値業務の実行提案 ・開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 【チーム

【業務内容】 ・クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート ・中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ・利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ・ユーザー追加や顧問先追加による活用促進の提案 ・会計事務所に対するManageboardを通じた付加価値業務の実行提案 ・開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 【チーム

最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。 成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入をソリューションとしているため、明確な業務の改善を見届け、その結果の喜びの声をお客様から頂くことが可能です。 未経験から挑戦しているメンバーが多数ですので、自身や周りのメンバーのスキルアップを日々実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。 会社自身も急成長

【業務内容】 バックオフィス系クラウドSaaSの導入に関する業務 業務フローの提案 システム初期設定 データコンバート/インポート クライアントとのミーティングのファシリテーション クライアントへの提出レポートの作成 ※メンバーが関わっているお客様の数は5～10社前後 ※1日にお客様とのWEBミーティングが1～2件 【チーム構成】 チームマネジャー（30代男性）、ユニットマネジャー2名（30代男性2名）、スタッフ11名（30代男性4名、30代女

最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。 成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入をソリューションとしているため、明確な業務の改善を見届け、その結果の喜びの声をお客様から頂くことが可能です。 未経験から挑戦しているメンバーが多数ですので、自身や周りのメンバーのスキルアップを日々実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。 会社自身も急成長

最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。 成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入をソリューションとしているため、明確な業務の改善を見届け、その結果の喜びの声をお客様から頂くことが可能です。 未経験から挑戦しているメンバーが多数ですので、自身や周りのメンバーのスキルアップを日々実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。 会社自身も急成長

【業務内容】 バックオフィス系クラウドSaaSの導入に関する業務 業務フローの提案 システム初期設定 データコンバート/インポート クライアントとのミーティングのファシリテーション クライアントへの提出レポートの作成 ※メンバーが関わっているお客様の数は5～10社前後 ※1日にお客様とのWEBミーティングが1～2件 【チーム構成】 チームマネジャー（30代男性）、ユニットマネジャー2名（30代男性2名）、スタッフ11名（30代男性4名、30代女

最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。 成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入をソリューションとしているため、明確な業務の改善を見届け、その結果の喜びの声をお客様から頂くことが可能です。 未経験から挑戦しているメンバーが多数ですので、自身や周りのメンバーのスキルアップを日々実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。 会社自身も急成長

最大のやりがいはお客様の本質的な成功にフォーカス出来ることです。 成果物が見えにくいコンサルティング業にあって、本ポジションではシステム導入をソリューションとしているため、明確な業務の改善を見届け、その結果の喜びの声をお客様から頂くことが可能です。 未経験から挑戦しているメンバーが多数ですので、自身や周りのメンバーのスキルアップを日々実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。 会社自身も急成長

・パートナーセールス事業立ち上げ人材 ・エンプラ営業組織立ち上げ人材 ・採用広報など外部発信力のある採用パーソン など、当社のIPO後の躍進に貢献いただけるハイキャリア人材を募集しております。 明確な募集ポジションがない中でも、お会いさせていただいた方のご経験や志向性にあわせて ポジションを用意したいと考えております。