外食業界の採用をNewStandardに！裁量しかないベンチャーの採用人事

＜外食業界の常識と採用手法を覆す採用人事メンバーを募集＞ 私たちは「飲食業界を人気職業に！」というミッションを掲げ、良いお店、良い企業にはどんどん良い人材が集まり、【飲食業界で働きたい人があふれる世界】を作りたいと考えています。 担当するのは誰でも知っている超有名企業や東証プライム上場企業が中心。 顧客であるクライアント企業と転職者の人生をあなたの力で大きく変えることができるポジション。 世間巷にある採用代行サービスとは一味も二味も異なるオンリーワンのHRサービスで業界の明るい未来を共に作りましょう！ --------------------------------------------------- カジュアル面談を含む採用人事業務を行っていただける方を募集しています。 有名企業、上場企業などを中心に1人当たり8～10社ほどの人事業務を担当できます！ ★詳しい業務内容 ・スタッフインタビューを含む企業理解 ・人材ターゲット考案と採用戦略策定 ・求職者とのカジュアル面談 ・キャリアアドバイス、コーチングの実行 ・スカウトや求人原稿作成、運用 ・採用SNSの立上げ　など ■求める人物像 ・業界の常識を覆すというビジョン共感していただける方 ・裁量が超大きいスタートアップの働き方をしたい方 ・経験とスキルを積み上げたいという方 ・新しいことにどんどん挑戦したい方 ■このポジションの魅力 (1)人事・採用の領域で幅広い経験が積める！ キャリアアドバイザーとしての面接力、雑談力、本音を引き出す力、志望度を上げる力、コーチング力。 人事としての採用設計能力、採用ブランディング力、原稿作成力、母集団形成力。 そして外食業界への知識、採用ノウハウおよび上級者はリーダーシップ力、組織を動かす力、マネジメント力を身に付けることができる環境です。 (2)業界に精通しているプロと仕事ができる！ クライアントは業界の中でも超有名企業、東証プライム上場企業が中心。 このお店知ってる！TVで見たことがある！以前、家族で食事したことがある！といった場面を思い出すはず。法人企業のみを対象としたサービスで、普段やり取りするのは人事部長や経営層。 レベルの高いビジネスパーソンと仕事をする場面が多いため、成長意欲の高い人にもマッチする環境です。 (3)ダラダラと長時間働くことを美徳としないカルチャー！ 一般的なスタートアップと比べると残業は多くないと感じています。 日本橋のスタイリッシュなオフィスでフリードリンク、フリーアドレス制という環境で働けます。 クライアントと打合せがない時はカジュアルな服装での出社もOKです。 惜しみなく教えるので、たくさん質問や相談をして、どんどんスキルアップして欲しいと考えています！ ※新規営業は代表が行っているので、採用人事業務に注力できるのも魅力です。 最後まで読んでいただき、ありがとうございます。 少しでも興味、共感ポイントがありましたら、一度カジュアルにお話しませんか？ 【話を聞きに行きたい】からエントリーをお願いします。この仕事の魅力や会社についてお伝えします◎ みなさまからのエントリーを心よりお待ちしております！ ▼Food Innovationが世の中に提供する価値 https://www.wantedly.com/companies/company_9868785/post_articles/919513 ▼創業の想いー代表インタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9868785/post_articles/913889