採用映像からスタートし、「働く人の声から企業の魅力を発見・伝える」を軸に、 採用ブランディング、インナーブランディング、アウターブランディング、サステナビリティブランディングまで、全ステークホルダーへ支援できるよう発展してきました。今後はBtoBマーケティングまで提供できる会社を目指しています。 ■コーポレートブランディング（インナーブランディング、アウターブランディング） 〇インナーブランディング 「会社として目指す姿が言語化できていない」「ありたい姿を言葉にしたが、従業員に伝わらない」「組織としてモチベーションに課題がある」といったモチベーション、エンゲージメント課題に対して支援する領域です。 ソリューション例：カスタマージャーニーマップを用いた全体戦略策定から、ミッション、ビジョン、バリューの策定・再策定、各種浸透ツールの企画、施策実行 〇アウターブランディング 社外のすべてのステークホルダーに対して、企業のブランド課題に関するコミュニケーション設計提案を提案します。 ソリューション例：CI/VIの開発～制作から、コーポレートサイト、各種広報施策まで ■採用ブランディング 創業当初から続く、採用ブランディングを中心に、広く採用領域の課題解決のご提案・実行を提供しています。 ソリューション例：採用コンセプト策定・採用活動における各種ツール（WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ・SNS広告、イベント、人材紹介などのターゲットとの接点の創出まで ■BtoBマーケティング 企業が提供している商品やサービスの宣伝販促に関するコミュニケーション設計提案を提供します。 <提供するソリューション例> ・コーポレートサイトのお問い合わせを増やすための施策提案 ・宣伝販促における各種ツール制作（WEBサイト・映像・パンフレット・チラシ） ・イベント制作、関連ツール制作 ・店頭での販売促進ツール制作（POP、ポスター等）

誰もが自分たちのストーリーを誇れる世界に。 だから私は、この会社に⼊社する。だから私は、この職場で働き続ける。 だから私は、このビジネスを応援する。 揚⽻は、その⼀つひとつの選択に確信をもたらすことで、誰もが胸を張って⾃分たちのストーリーを誇り、語り、共感し合える世界を実現します。

揚羽らしさは、５つのカルチャーで表現されます。 こうしたメンバーが集まるからこそ、クライアントから評価される「伴走力」が発揮されます。 「主役意識」：常に責任感をもって、自分のできることを考え前向きに取り組むことができる 「顧客想い」：パートナーとして時には顧客に提言しながらも、本質的な課題解決のために邁進できる 「ハイブリッド」：何かだけを極めようと一面的な活動をするのではなく、多面的な活動に挑戦する 「遊びごころ」：考えを固定／固執するのではなく、常に柔軟性をもち、現状を否定し続けることで変化を生み出す 「チームプレイ」：仲間想いで、チーム一丸となって課題解決に向き合う

■やっていただきたいこと WEBディレクターとともに、新規構築案件をメインに対応いただきます。 HTML5/CSS3、Wordpressを用いた構築をメインに、1名あたり、平行して2案件程度の案件を進めていただきます。 【業務内容】 ・HTML/CSSの構築 ・ Sass(SCSS)やBEMを用いたコード記述 ・各種JSライブラリによる表現の実装 ・CanvasやWebGLを用いたリッチな表現の実装 ・WordPressやMTといったCMSのカスタマイズ構築 【必須スキル・ご経験】 ・HTML5 / CSS3 を用いた実務経験 【歓迎するスキル・知識】 ・JavaScript を用いた実務経験 ・Vue.jsや、three.jsほか、webGLの経験 ・Sass(SCSS)などのCSSメタ言語に関する知識 ・Git によるバージョン管理経験 ■案件に関わるプロジェクト体制の例 ＜会社紹介映像＋採用ブランディングサイトで受注した場合＞ 顧客折衷（フロント）：営業プロデューサー WEB制作ディレクション：WEBディレクター WEBデザイン：WEBデザイナー コーディング：コーダー コピーライティング：ライター 校正：パートナー校正会社（外部） スチール、映像撮影：パートナーカメラマン（外部） 映像ディレクション：映像ディレクター ■仕事の楽しいこと、メリット ・コーポレート／採用／ブランドなどブランディング中心のサイト構築の経験値が積める ・クライアントの業種業態の幅が広くと規模の大きいため、やりがいがある ・他ツールとの連携 ・パララックスを用いたサイトも多く、デザイン性が高いサイト構築のスキルを広げられる ・直クライアントで仕事ができるので、コミュニケーションロスがない ・企画やテクニカルな設計段階からもプロジェクトに関わっていくことができる ■大変なこと ・制作メンバーであってもビジネスの理解が求めらる ・自分の技術を高めながらクオリティを高める場合がある ■こんな方におすすめです ・小規模案件しか経験がなく、より多くの人がみるサイトを作ってみたい方 ・デザイン性が高いサイト構築のスキルを身に着けたい方 ・自ら考え、柔軟に対応できる方 ・努力を惜しまず、新しい技術にチャレンジし成長していける方 ・問題を見つけ、自ら解決までできる方 ・新しいアイディアやアウトプットへこだわりがある方 ■ご活躍できる人物像 揚羽では、制作メンバーであってもお客様のビジネスを理解しようという志向を重視しています。 ただ作業をするのではなく、お客様の課題解決のお手伝いをしているのだと考えてくれる方、大歓迎です！ 気になる方、ぜひカジュアル面談しましょう！