私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 クライアントは、コンサルティングファーム、金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超え、戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発等、様々な場面における、業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、米国（ニューヨーク, カリフォルニア, ノースキャロライナ,アリゾナ）、シンガポール、香港、ロンドンの世界8拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私達がやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。 【会社説明資料】 https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team 【テックブログ】 https://tech.visasq.com/ 【サービス詳細】 ・ビザスクinterview（フルサポート形式スポットコンサル）：https://visasq.co.jp/service/interview ・ビザスクlite（セルフマッチング形式スポットコンサル）：https://service.visasq.com ・ビザスクexpert survey（B2B WEBアンケート調査）：https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner（実働型の伴走支援サービス）：https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport（調査代行・レポートサービス）：https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow（5名以上の有識者との24時間Q&A）：https://visasq.co.jp/service/now ・サービス活用事例紹介 ：https://case.visasq.com 【スポットコンサル事例紹介 】 https://case.visasq.com 【Web社内報「ビザスクエア」】  
https://square.visasq.com/

- ミッション「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します 近年、驚異的なスピードでテクノロジーが進化し、将来の予測が難しく変化の激しい事業環境となっている中、スピーディーな問題解決やイノベーション創出のため、大企業から中小企業、ベンチャーなど、多様な顧客層において、文字化されたインターネット上にある情報だけでなく、必ずしも文字化されていない、個々人の経験に基づく活きたビジネス知見へのニーズが高まっています。 ◎クライアントのビジネスの成長を後押し 当社では、従来暗黙知とされ、今までアクセス出来なかったビジネス知見をデータベース化し、テクノロジーの力とオペレーション・ノウハウを組み合わせることで、求めている情報に早く、効率的にアクセスすることで、顧客の問題解決やイノベーション創出に貢献します。 ◎アドバイザーは自分の強みを知る 知見を提供するアドバイザーの7割が、会社員です。依頼に基づき、未自覚だった自身の知見が掘り起こされスポットコンサルを通じて提供することで、人生100年時代と言われる現在におけるキャリアプランの一つとして活用することが出来ます。

■バリュー： 1. 初めから世界を見よう< Think Big, Think Global > 2. 一流であることにこだわる< Commit to Excellence > 3. 圧倒的な一番になる< Be the Absolute Leader > 4. プライドはクソだ< Open Our Minds > 5. 広める努力は全員で< Elevate Our Brand > 6.自由を自覚しているか< Embrace Accountability > 7.違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries > ■労働環境改善のサポート リモートワーク手当 PC備品貸与 書籍購入補助 外部セミナー参加補助 採用時の遠方からの転居費用補助 健康状態改善のサポート 健康診断およびオプション費用負担補助 インフルエンザ予防接種 ジム割引・保養所利用（健康保険組合を通じて） スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ■その他制度 リモート勤務可 ※ 週に1~2回程度出社 通勤手当（月額最大3万円まで） 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)

職務内容 国内最大のナレッジプラットフォームであるビザスクで、「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。 業務内容 ＜事業成長への貢献＞ セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発 フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発 フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能開発 新規プロダクトの開発 ＜開発生産性向上＞ 技術負債解消の施策提案 既存プロダクトのリプレース施策提案 コーディングルールの改善 ライブラリの選定・更新 ＜チームビルディング＞ ドメイン知識強化の施策提案 チームイベントのファシリテート ＜プロジェクト遂行＞ 要求ヒアリング タスク・チケット管理 要件定義・設計・実装・レビュー・テスト ＜運用保守＞ バグ修正 問い合わせ対応 課題提起・機能改善 運用・保守の仕組み改善 biz調査のためのSQL作成 仕事の魅力 課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定〜リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。 課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。 各チームの技術課題とこれからの取り組み Webエンジニアはアプリケーションごとにチームが分かれています。 <フルサポート開発> 2021年に買収したColeman Research社とのシステム連携の推進や、社内スタッフが日々のオペレーションを効率的に回すための管理画面の開発をしています。成長中のサービスに特化した新規機能も絶賛開発中です。技術面への投資も積極的に行っており、モノリシックなレガシー環境からのアプリケーション分割や、Vue2やAngularJSからVue3への移行などのプロジェクトも随時進めています。 <クライアント開発> 昨年リニューアルとしてインフラからフロントエンドのFW、UIまで刷新してリリースしました。 リニューアル後はユーザー体験向上に向けた機能開発や改善施策を予定しています。 改善サイクルを的確に回していくためにユーザー行動を的確に分析できる仕組みと体制作りも平行して行います。 現行の lite サイトから依頼者向けサイトとエキスパート向けサイトへの分割を行いつつ Django から Fast API への移行も行なっています。 リニューアル後はペンディングになっていた機能追加や改善施策に随時取り組んでいく予定です。 上流工程からビジネスサイドと関わりながらものづくりをしたい方やユーザーに近いシステムを運用を通してより良いものにしていく意志を持っている方を募集中です。 技術スタックや使用ツール プログラミング言語：Python, TypeScript バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど 応募資格（必須） ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務 5年以上 ・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務経験 あるいは ・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使ったフロントエンド開発の実務 5年以上 ・Webアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験 応募資格（歓迎） ・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験 ・パフォーマンスを意識したRDBMSのテーブル設計の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニアマネージャー、もしくはチームリーダーの経験 ・テックリードやアーキテクトとして開発プロジェクトのリード経験