26年新卒募集。働きながら英語とITを習得！日本とセブを舞台に。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete：Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World：Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything：Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境】 --------------------------------------- ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 エンジニア経験が0の方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。新卒ではこの研修に加えOJT型の研修で実務経験を積むことができるため、安心してスキルアップが可能です。 ③幅広いキャリアパス 弊社ではエンジニアとしての自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、エンジニアを育てる講師ポジション、又フリーランスなどへのキャリアパスから総合職に至るまで幅広い職種で経験を積むことができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・グローバルな環境や組織で働きたい方 ・当事者意識を持って、裁量ある仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・ITの力を信じて世界を前へ進めていく想いに共感してくれた方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 また、年に2回全社の中で半期のMVPを選出し、達成を讃えるシードテックアワードがあります。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。 ・様々な休暇制度 ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。 ※社内制度は勤務地により異なります。