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長谷川裕
Yutaka Hasegawa|TYL CO., LTD / Human Resources and PR Promotion Manager 2008年に新卒として株式会社コナカに入社。 3年目でトップセールスを経験。その後、株式会社光通信で人事にキャリアチェンジし、採用から研修、制度設計、労務管理など人事全般を経験。 飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事・管理部を経て、2019年9月、株式会社ギャプライズに参画。 HR広報推進室として採用と育成、制度企画を主に担当。2022年10月、株式会社TYLに参画。 特にセクションは関係なく『やります、やれます、やらせてください』の精神で、人事のことでもそれ以外でも動きます。
Masashi Murashima
大学卒業後、2017年4月株式会社レナウンに新卒入社。Aquascutaumへと配属。 新宿伊勢丹・大丸東京での勤務。 2020年10月株式会社TYLへジョイン。 入社後∼現在に至るまでB2BのFSとして動物病院領域の採用ソリューション提供をメインに従事。 HRサービス(広告/説明会/スカウト/コンサルティング/エージェント…etc)提供に携わる LD昇格を経て現在は採用事業部セールスグループMGR FS/IS組織の運行管理・マネジメントを行う セールスとしての経験 └B2B:4年・B2C:3年 └有形・無形・プロダクトセリング・ソリューションセリング
大手アパレル企業からペットベンチャーに転職。上半期MVPに輝いたセールスリーダーに成功の秘訣を深掘り取材!
Masashi Murashima's story
当社が大切にしているのはチームプレイ。業界の知識がなくてもチームの先輩が丁寧に仕事を教えます。
顧客に価値提供をするための施策を考えて行動を徹底しています。
「ペットと飼い主およびペットにまつわる全ての人々の幸せに貢献する」――そんな想いを掲げ2017年8月に設立しました。
ビジネス的にも強いプレイヤーが少ないからこそ、チャレンジする価値は大きいと思っています。
経験豊富な社員だけでなく、異業種からの転職組もいます。新しい事に挑戦し、素直に学んでいく意欲のある方にはピッタリな環境です。
仲間を尊重する文化があり、立場・年齢・社歴関係なくフラットな雰囲気です。
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