わたしたちシードテック株式会社の事業は、クライアントとともにITサービスを共に創るラボ型共創事業「Seed Tech Lab」と、IT人材を種から育てるIT人材育成事業「Seed Tech School」、未経験からDX・IT人材を育てるSaaS型人材育成サービス「ソダテク」、そしてクライアントの皆様のニーズへより幅広く対応できるよう「ITソリューション事業」から主に成り立っています。 ◆コーポレートサイト：http://seedtech.co.jp

関わる全ての人たちのLife shift platformになりたい。 ITエンジニアという世の中を変革する素晴らしい仕事を通して、シードテックで働く方、お客様、関わる全ての人達の人生が、より良い人生になるサポーターでありたいと考えています。 ITエンジニアは需要が伸び続ける成長職種である一方、なるのが難しく、働く環境が整備されていないなど、多くの課題があります。 未経験者のIT人材育成から、自社開発、オフショア、ニアショア開発、フリーランスのお仕事支援と幅広い事業をもつ私たちだからこそ、業界をより良い未来に変えていけると信じています。

---------------------- 【ミッション】 ---------------------- 「テクノロジーの力で世界を前へ。」 この10年で会社が一番大切にしている仲間と共に、急成長をしてきました。 次の10年、20年、変化のスピードがこれまで以上に早い世の中で、変化を恐れることなく新しいことにチャレンジしていく一方、その根底にある軸はぶれることなく「テクノロジーの力で、世界を前へ」進めることです。 サービス・その先にあるヒトや社会の未来を徹底的に考え抜き、創造し、インスパイアできる組織が私たちのミッション達成に不可欠です。 --------------------------------------- 【行動指針】 --------------------------------------- シードテックは国内外にいる社員全員が、主体性を持って常に成長し続けるチームです。 3つの指針を意識し互いに刺激し合いながら、業務をこなしています。 ▶︎ Be Athlete：Never stop challenging and overtaking oneself as a professional. ▶︎ Go World：Don’t have a small view. There is more to that. Always think on a global and unlimited scale. ▶︎ Enjoy Everything：Smile delights people.Respect everything and be happy and crazy. --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、上場企業水準で安心して働ける環境をご用意しています。 ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【求める人物像】 --------------------------------------- ・シードテックの事業、弊社理念、代表の考えに共感できる方 ・当事者意識を持って、自走し仕事をこなせる方 ・自身の経験やスキルを活かして、チャレンジングな環境で問題解決をしたい方 ・エンジニアとして圧倒的に成長、キャリアアップを目指している方 ・楽しんでハードワークができる方 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・ライフイベントに合わせた制度 結婚、妊娠、出産、育児 等、様々なライフイベントに合わせた福利厚生を用意しています。環境が変化しても安心して働くことができます。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。

募集の詳細 ■募集職種と業務内容例 ・代表アシスタント 　新規事業調査や、営業先アポ取り・会食設定、日本人・フィリピン人採用サポートなど、経営者の視点や採用ノウハウが学べます。 ・マーケティング 　SNSコンテンツ（Facebook、Twitter）作成、数値分析など、 デジタルマーケティングや海外マーケティングのノウハウが学べます。 ・ライター 　オウンドメディアの記事ライティング 、GA分析など、一からメディア運営やSEOのノウハウが学べます。 ・セールス 　カウンセリング設定、渡航サポートなど、海外にいながら他国にいる人へのBe to C営業、接客が学べます。 ・サービス 　フィリピン人講師マネージメントサポート、留学カリキュラム改善・お客様満足度向上など、海外でのマネジメントやサービス対応が学べます。 ・エンジニア 　TA（ティーチング・アシスタント）業務、社内システムの開発など、プログラミングスキルを講師の横で学びながら、プロダクト開発の修行が積めます ※いくつか兼務になる可能性も大いにあります！ 　時期・期間・得意分野等に合わせて相談させていただきます！ ■こんな方募集！ ・グローバルに活躍したい！ ・起業に興味がある！ ・代表の側で経営を学びたい！ ・自ら学びとってやろうという貪欲さとやる気がある！ ・人とのコミュニケーションが大好き！ ・常に新しいことにチャレンジしたい！ ・自ら動く実行力がある！ ・素早くPDCAを回せる！ ・英語を身に着けたい！（1日2時間の英語授業をご提供します） ※英語スキルは問いません。 が、社員の割はフィリピン人のため、仕事の中でも英語に触れる機会はたくさんあります。 ※学生さんも歓迎！ ※3ヶ月以上~ ■先輩インターン生を少し紹介！ ・初代インターン：Yuko (東京大学大学院) 東大大学院在学中に、事業立ち上げにジョイン。代表の高原と共に、ゼロから事業を創りあげる。文化の違いを物ともせず、ローカルにすんなり入り込み、フィリピン人スタッフを率いつつ、取引先からも必ず気に入られる、まさに「突破力」を体現したような存在。いつも笑顔で温かく、その一方でタフさ・芯の強さを持つ。 インターン修了後、アジア各国を旅し、先日日本に帰国。ガンジス川でバタフライをしてしまう強靭な身体の持ち主。 ・2代目インターン：Shion (慶応義塾大学) 中国語ネイティブ。高校時代はNYで過ごす。マーケティングのアシスタントを担当。Facebookページのキャンペーンを自ら企画し、数週間で400Likeを獲得する。ネクシードの広報としても活躍し、他団体との提携も実現。 帰国後起業するなど、ふんわりしたキャラクターからは想像出来ないほど行動力に長けている。 ・3代目インターン：Yukino (立命館大学　カナダUniversity of British Columbiaに1年8ヶ月留学) 留学で習得した高い英語力に加え、優れたコミュニケーション能力の持ち主。ネクシードのカリキュラム改善にも大貢献。初対面の人との壁を取り払うのが得意。現地のStartup Weekendというイベントに参戦するなど活動の幅を広げている。 働く経験がほぼ初めてであるにも関わらず、とにかくタフで結果を出すことに対する意識が強く、失敗を恐れない、人間ブルドーザー。営業としては、ネクシードインターン史上最高の実績を残す。 NexSeedには数多くの伝説のインターンがいます。 フィリピンという異国でのビジネス文化を知り、国籍の違うスタッフと働くことでグローバルなコミニュケーション力を身に着け、NexSeedが大事にする働き方を学びとることで、卒業生たちは、その後も日本や海外でたくましく活躍中です！ 次は、あなたが伝説のインターンになりませんか？