＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 北の達人コーポレーションの企業理念 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【Mission】びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる 【Vision】日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる 【Value】「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団 この企業理念のもと“ご満足クオリティ”をつらぬく商品開発と、独特で革新的なWEBプロモーションを武器に、Eコマース事業で圧倒的な成果を挙げ続けてきた、北の達人コーポレーション。 当社の事業の根底には「顧客満足とは何か」を常に問い続け、そして進化させていく、ユーザーファーストの思いがあります。実際に商品開発においては、リリース前の徹底的なモニター調査、約800項目の自主基準での品質検証、発売後も専門知識を持ったスタッフが無料カウンセリングサービスを何度でも行うなど、顧客満足の追求に一切コストを惜しみません。 このように、自信を持って開発した「びっくりするほどの良い商品」を定期購入という形でお客様にお届けし、リピート率は約7割を誇っています。

化粧品・健康食品・機能性表示食品等を開発し、ECサイトで販売するD2C事業を展開する当社。 東証プライム上場の平均社員数は約8,750名ですが、当社は約280名の少数精鋭の組織です。 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。 東証プライム上場企業になるための審査はとても厳しく、日本にある企業約367万社のうち、その厳しい審査をクリア出来るのはわずか0.05％ほど。 東証プライム上場企業の平均従業員数は約8,750名*ですが、私たちは約290名と少数ながら、通常なら大手企業でなければ満たすことができないと 言われる基準をクリアし、東証プライム上場企業となったベンチャー企業なのです。 現在は「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」というビジョン実現に向けて、さらなる拡大を目指しています。 その中で優秀な人材の採用と育成も力を注いでおり、社員が活躍できるような組織の土台をより強固にする必要性が高まってきたため、今回労務・総務担当を増員することにいたしました。 現在、4名の労務担当が日々協力しながら、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 今後、徐々に規模感や潮流に合わせた効率的な労務管理を実現できるようチームを一層強化していきます。 また、これまで無かったような問題にも直面した場合でも、まずは現場の声に耳を傾け、社内の関係各所と連携しながら、社外でも情報収集を行い「従業員と会社にとって働きやすい環境」を考え、率先して問題の解決を推進してくれることを期待しています。 役員直下の部署で経営層と近い距離でスピード感を持って業務に取り組むことができ、頑張り次第で一年以内で昇進することができる環境です。 *自社調べ

約800項目もの品質チェックを経たこだわりの化粧品・健康食品を、定期購入という安定性の高いビジネスモデルでお届けし、多くのファンに支持され成長してきた当社。 労務・総務業務をメインに、東京本社・札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ◆人事関連規程・協定の整備、管理 ◆社内制度企画・運営 ◆安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ◆労務問題対応 ◆勤怠管理 ◆雇用契約管理 ◆給与計算（給与計算会社との連携） ◆各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ◆住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ◆社内環境整備 【組織体制】 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。 その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【必須条件】 労務・総務の実務経験がある方 〈求める人物像〉 ■成長過程の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方 ■労務関連の情報感度が高い方 ■マルチタスクが得意な方 ■コミュニケーション能力が高い方 ■総合職として会社を支えるマインドがある方 【勤務地】 東京もしくは札幌のどちらか希望に応じます。 ■東京本社：東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー17階 ■札幌本社：北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地　さっぽろ創世スクエア25階