SNS動画でヒット商品を生み出す！マーケ視点のクリエイティブディレクター

▍ポジション概要 クリエイティブディレクター（動画広告専門）は、自社ブランド商品の強みやターゲットを深く理解し、その魅力を構成や映像表現で最大限に引き出す役割 です。 単なる動画制作者ではなく、「どうすれば消費者の心を動かし、購買へつなげられるか」を戦略的に設計する存在。 Instagram・TikTok・YouTubeなどSNS向けの縦型動画を中心に、数秒の視聴体験を購買行動に変えるクリエイティブ を生み出す、専門性の高いポジションで

第二新卒の方求む！経営幹部候補ポジション｜圧倒的成長×熱中できる環境

「20代で新たな挑戦をしたい」 「成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 ぜひこちらの特設ページもご覧ください。 https://www.kitanotatsujin.com/recent_grad/ 　　　＊　＊　＊　＊　＊ ■　第二新卒向け（卒業後1～3年以内）特別求人です。■ 社会人経験が浅くても意欲重視で採用します。 「20代で新たな挑戦をしたい」「もっと成長できる環境に行きたい」という前向きな方を歓迎します。 ■　募集ポジション　■ 担当プロダク

D2C×インハウス｜裁量ある環境で実力派マーケターと切磋琢磨したい方を募集

▍日本有数のWEBマーケティング集団で、上流から下流まで一貫して実行できる一流のマーケターへ ▍本ポジションについて 担当プロダクトのマーケティング責任者として、WEB広告を中心に利益を上げるポジションです。 商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報を基に最適なマーケティング戦略を立てる上流部分から、広告やランディングページ等のクリエイティブに落とし込み広告運用を行う下流部分までを一貫して担います。 年齢

銀座で開催！代表取締役社長も参加！WEBマーケ職向けの会社説明会＆質問会

📢【北の達人 カジュアル会社説明会のお知らせ】 「応募を考えているのですが、自信がなくて…」 そんなご相談をよくいただきます。 北の達人は、“経験バリバリの即戦力だけ”を採用している会社ではありません。 実際は、 ・経験は浅いけれど、もっと成長したい ・本気でマーケティングを学びたい ・やる気はあるけど、まだスキルに自信がない という方をお迎えし、 入社後3ヵ月～半年かけて「ファンダメンタルズ×テクニカル研修

経験者募集！自社D2Cブランドの成長を担うクリエイティブディレクター

私たち北の達人コーポレーションは、化粧品や健康食品などを自社で企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業です。 私たちが大切にしているのは、 『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』というポリシー。 本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを世の中へ広げる。 そしてその価値を、どう表現すれば消費者の心を動かし、購入に繋がるのかを考え抜くのが、今回募集するクリエ

戦略から実行まで担うインハウスWEBマーケター｜自社プロダクト

私たちは、代理店や制作会社のように「つくって終わり」ではなく、商品・顧客・数字すべてに当事者として向き合い、成果に責任を持つインハウス体制を強みとしています。 WEBマーケティング部では、マーケティング戦略の立案から実行・改善までを一貫して担い、複数の専門領域が連動しながら、チームとして事業成長を支えています。 応募時点で担当業務を一律に固定することはありません。 選考を通じて、経験・思考特性・志向性を

戦略と実行で挑む。ブランドの未来を創るECモールマーケティング担当募集！

【 ECモールブランドマネージャー候補 】 本ポジションでは、ECモールの販売戦略立案から運営まで、ブランド成長に関わるすべての工程に携わります。 「ただのECモール運営」ではなく、データとマーケティングでブランドを成長させる“事業づくり”に挑戦できる環境です。 ブランドの成長を“自分の手でつくる”実感を得ながら、社歴・年齢に関係なく成果次第でマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。 ▍募集背景 北

周囲と話が合わないと感じたことが一度でもある方をお待ちしています

【どんなメンバーが働いているのか？】 全員がIQ120以上です。 一般的に高IQ同士の環境では思考が深く、会話も自然と密度の高いものになります。 高い思考レベルの仲間と分析をし、議論を重ねることで自分一人では辿り着けなかった視点や仮説が次々と生まれていきます。 また、メンバーの前職は化学品の研究職・システムエンジニア・会計士・コンサルタント・バイヤー・営業など多岐にわたり、全員が完全未経験での入社です。 一方で

ゼロから始める／Google、InstagramなどWEB広告配信・運用

一人ひとりに個性があるように、広告媒体にも「独自の性質」があることを知っていますか？ 同じ広告、同じ訴求であっても、媒体が変われば成果はまったく異なります。それは、各広告媒体が持つアルゴリズムの特性が大きく影響しているからです。 媒体ごとに挙動の異なるブラックボックス化されたアルゴリズムに対し、自社の実績データをもとに仮説を立て、検証を重ねながら、その傾向や特性を読み解いていきます。正解は存在するも

IQ120以上の仲間と、数千万〜1億円規模のWEB広告運用に挑戦！

■　ポジションについて　■ 当社は商品設計の段階から「誰の、どんな悩みに刺すか」を徹底的に定め、ニッチなニーズに特化した商品のみを開発・販売しています。広告運用においても、広く届けるのではなく、想定したターゲットにピンポイントで届けきることが不可欠です。 本ポジションでは、商品理解を前提に数字から顧客行動、WEBメディアのアルゴリズムを読み解きながら、広告配信を最適化。月間数千万〜1億円規模の広告運用を

営業経験を武器に｜美容家電ブランドの事業開発に挑戦！

◆新規ポジション募集！ 事業の「1→100」を実現するため、ブランドの成長戦略を仕掛けていくポジションです。 美容家電ブランド「SALONMOON（サロンムーン）」のさらなる成長を目指し、新規開拓営業・オフラインマーケティング・店舗販促企画を一貫して担っていただきます。 ▍具体的な業務内容 SALONMOONをより多くの人へ届けるために、販促・営業の両軸からブランドを拡大していきます。 ・販促施策の企画立案 ・小売店や仲介業者の新規

営業経験で培った交渉力で、自社ヒット商品を創る｜プロダクトディレクター

淡々と売り続ける毎日の中で、ふと違和感を覚えたことはありませんか。 目先の数字のために、「本当に顧客のためになっているのか」と迷いながら提案を続ける。 もし今、そんな感覚を抱いているなら、それは「売る」だけでなく「価値をつくる側」に回るタイミングかもしれません。 私たちがプロダクトディレクターに求めているのは、商品を“作る人”ではなく、商品を通じて価値と利益を“生み出す人”です。 原料メーカー、OEM、

SV経験を活かし、顧客価値を創るカスタマーセンター運営担当を募集

▍募集背景 私たちは「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」というミッションのもと、自社オリジナルブランド「北の快適工房」から、化粧品・健康食品を企画開発・販売するD2Cメーカーです。 商品の企画、開発、プロモーション、受注、カスタマーサポートまでをすべて自社で担い、お客様の声をダイレクトに商品づくりや改善に反映できる体制を築いてきました。 当社の事業を支えているのが、定期購入モデルを軸とした

D2C事業を支える自社カスタマーセンターマネージャー候補を募集！

▍募集背景 当社は「北の快適工房」ブランドでコスメやサプリを展開するプライム上場のD2Cメーカーです。 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに、高いリピート率と満足度を誇る商品を提供しています。 その鍵となるのが、徹底したカスタマーサポート体制。 お客様の声をもとに商品やサービスの改善に活かせる環境も整っています。 現在、さらなる成長に向け【カスタマーセンターのマネージャー候補】

企業内弁護士／攻めの法務で事業成長を支える／プライム上場D2Cメーカー

▍募集背景 当社は、化粧品の開発と通信販売における独自のWEBマーケティングを強みに成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンのもと、さらなる事業拡大を進めています。 現在、法務チームは少数精鋭体制で運営していますが、今後の成長に伴い対応領域の拡大が見込まれており、チーム強化が急務となっています。 今回募集の【法務担当／企業内弁護士】の方に

広告審査・薬事・法務のスペシャリスト／東証プライム上場D2Cメーカー本社

▍募集背景 化粧品・健康食品・機能性表示食品等を開発し、ECサイトで販売するD2C事業を展開する当社。 当社の広告制作・運用は代理店に委託せず、すべて自社内で細かく利益管理を行いながら、常時約5000本の広告を運用しています。 このマーケティング基盤を強みに「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、数年スパンの戦略を立てて取り組んでいます。 事業拡大に伴い、社内ディレクターから

採用から組織づくりまで担う人事｜プライム上場D2Cメーカー

▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■採用 ・採用計画の策定 ・要件定義（職種、スキル、人物像） ・求人原稿作成 ・求人媒体運用、エージェント対応 ・スカウト運用 ・書類選考、面接設計、面接実施 ■人材開発 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・職種別研修の企画と運用 ■組織開発 ・組織課題の抽出と改善施策の推進 ・エンゲージメントサーベイの設計 ・社内コミュニケーション施策 ■人事制度 ・評価制度の運用 ・昇給、昇格運用

プライム上場D2Cメーカー｜経営直結の採用戦略で会社を強くする採用担当

私たち北の達人コーポレーションは、化粧品・健康食品などの自社ブランド商品を企画し、WEBマーケティングを通じてお客様へ直接販売するD2Cメーカーです。 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンのもと、売上1,000億円・利益300億円・時価総額1兆円を目標に事業成長を続けています。 この成長を支えているのが、商品を生み出し価値を届ける“マーケター”の存在です。 今回募集するのは、そうしたマーケタ

契約・知財・紛争対応の企業法務／東証プライム上場D2Cメーカーグループ本社

▍募集背景 当社は、化粧品開発と通信販売における独自のWEBマーケティングを強みに成長を続ける、東証プライム上場のD2C企業です。 少数精鋭ながら大手企業でなければ満たせないとされる上場基準をクリアし、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを掲げ、挑戦を続けています。 法務チームは現在、総合職3名体制で主な業務を担っていますが、今後の事業拡大を見据え、チーム強化は不可欠なフェーズにあ